Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
KantineDie Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundschaftlichen und familiären Miteinander, in dem neue Kollegen herzlich aufgenommen werden. Besonders hervorheben möchte ich die Teamleiter, die stets fair und unterstützend agierten. Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass neue Teammitglieder nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen, was die harmonische Atmosphäre zusätzlich stärkte. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und am Puls der Zeit zu bleiben, wurde aktiv gefördert. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch professionell ...
Die Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und haben viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln. Obst und Getränke sind frei.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, flache Hierarchie, Mitwirken
Wirklich Klasse Arbeitsathmosphäre. Fühlt sich an wie Home Office mit Gesellschaft wenn man vor Ort ist.
Bekanntheitsgrad sollte erhöht werden
Es wird nicht genug auf die Wünsche aller Azubis eingegangen, die Ausbilder sind fast immer beschäftigt und Mittagspausen werden meist als Meeting missbraucht. Man Arbeitet wenn man im Office ist quasi eine halbe Stunde unbezahlt während man isst.
Keine Kaffee Maschine in der Obersten Etage.
Nicht besonders.
Bitte mehr auf Azubi Bedürfnisse eingehen und nicht immer den Azubis die Schuld geben wenn was Schief läuft
Manche Prozesse sollten standardisiert werden. Allerdings hat das viel mehr mit der Arbeitseffizienz zu tun als, dem Arbeitgeber selber.
Man wird merken bei der IT-Improvement ist es nicht so starr routiniert wie bei einer z. B. Großfirma
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von IT-Improvement Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang miteinander erfolgte auf Augenhöhe, wodurch ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld entstand. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche Aufmerksamkeit des Unternehmens auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – es wurde stets darauf geachtet, dass sich jeder im Team wohlfühlt und seine Meinung einbringen kann.“
Der Umgang mit Kollegen ist solange man möchte sehr Freundschaftlich, es wird aber auch keiner Blöd angeguckt wenn er nicht über private Dinge quatschen möchte. Die Azubis verstehen sich auch über die Abteilungen herraus gut miteinander.
sehr nette Kollegen
Natürlich, wie bei jedem Beruf, entsteht bei der Arbeit Stress. Allerdings steht dir nicht nur deine eigene Abteilung, sondern alle Abteilung stets als Unterstützung bereit.
Freundlich,Familiär
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein wird ausgebildet zum übernehmen, das heißt die meisten Azubis bleiben im Unternehmen auch nach der Ausbildung.
Weiterbildung ist bei der IT-Improvement an NR.1 der Ziele. Bei der IT-hört das lernen nie auf.
Meines Wissens nach wurden bisher, mit einer Ausnahme, alle Azubis übernommen.
