20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und haben viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln. Obst und Getränke sind frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad sollte erhöht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT-Improvement - Ein Arbeitgeber, der Entwicklung und Teamgeist vereint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundschaftlichen und familiären Miteinander, in dem neue Kollegen herzlich aufgenommen werden. Besonders hervorheben möchte ich die Teamleiter, die stets fair und unterstützend agierten. Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass neue Teammitglieder nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen, was die harmonische Atmosphäre zusätzlich stärkte. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und am Puls der Zeit zu bleiben, wurde aktiv gefördert. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sowohl menschlich als auch professionell überzeugt
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander erfolgte auf Augenhöhe, wodurch ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld entstand. Besonders hervorzuheben ist die kontinuierliche Aufmerksamkeit des Unternehmens auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – es wurde stets darauf geachtet, dass sich jeder im Team wohlfühlt und seine Meinung einbringen kann.“
Work-Life-Balance
Nichts zu ergänzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur thematisiert, sondern auch gelebt – der Firmenstandort wird beispielsweise über eine Photovoltaikanlage betrieben. Dieses Bewusstsein für Umwelt und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft war im Alltag spürbar
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren jederzeit offen, ansprechbar und hilfsbereit – auch bei Themen, die nicht unmittelbar mit dem Tagesgeschäft zu tun hatten. Man wurde ernst genommen, auf Augenhöhe behandelt und in seiner persönlichen wie fachlichen Entwicklung aktiv unterstützt
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn gab es sicher noch Verbesserungspotenzial, doch das Unternehmen hat sich stark weiterentwickelt. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, was die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht
Kommunikation
Sei es der Flurfunk oder der Teamschat - Kommunikation war immer gut, wenn auch manchmal durcheinander
Interessante Aufgaben
Durch das projektbasierte Geschäft ergaben sich viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man ständig dazulernen konnte. Gleichzeitig gab es – wie in vielen Beratungsrollen – auch Phasen mit Tätigkeiten, die weniger motivierend waren. Insgesamt bot die Arbeit aber viel Raum zur fachlichen Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen ist solange man möchte sehr Freundschaftlich, es wird aber auch keiner Blöd angeguckt wenn er nicht über private Dinge quatschen möchte. Die Azubis verstehen sich auch über die Abteilungen herraus gut miteinander.
Karrierechancen
Allgemein wird ausgebildet zum übernehmen, das heißt die meisten Azubis bleiben im Unternehmen auch nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten lassen ein wenig zu wünschen übrig, 40h und Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, mit 28 Tagen Urlaub ist zwar der absolute standard den man findet, aber in der Regel ist bei anderen Firmen mindestens eines davon besser
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird im Vergleich zu vielen anderen Betrieben sehr früh ausgezahlt, der Betrag der auf dem Ausbildungsvertrag steht ist Branchenmäßig zwar sehr wenig, dafür gibt es aber viele Benefits wie Internetzuschuss, Fahrtkostenzuschuss und Leistungsboni.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sehr viel Spaß am Erklären, er ist stets bereit bei Problemen zu helfen und nimmt sich oft Zeit einem auch weniger Relevante Themen beizubringen, solange man das interesse zeigt.
Spaßfaktor
Das Team ist insgesamt sehr freundlich und locker drauf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene Abteilungen lernt man zwar nicht kennen, aber dafür entwickelt man nicht nur an einem bestehenden Projekt das ganze Jahr sondern gibt es oft genug auch neuentwicklungen die zur Abwechslung Beitragen.
Respekt
Kollegen und Geschäftsführung sind sehr Respektvoll und gehen gut auf Mitarbeiterwünsche ein.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familiär, gemütlich, unterstützend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Duisburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flache Hierarchie, Mitwirken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sollte definitiv in der Lage sein selbst zu lernen und Vorwissen mitbringen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatik im Bereich IT in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Klasse Arbeitsathmosphäre. Fühlt sich an wie Home Office mit Gesellschaft wenn man vor Ort ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht genug auf die Wünsche aller Azubis eingegangen, die Ausbilder sind fast immer beschäftigt und Mittagspausen werden meist als Meeting missbraucht. Man Arbeitet wenn man im Office ist quasi eine halbe Stunde unbezahlt während man isst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf Azubi Bedürfnisse eingehen und nicht immer den Azubis die Schuld geben wenn was Schief läuft
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Arbeitszeiten
Kann vorkommen dass man mal ein Wochenende durcharbeitet wegen Notfällen, ist im IT Bereich aber normal und unvorhersehbar egal wo man Arbeitet
Ausbildungsvergütung
naja
Die Ausbilder
Ausbilder sind zwar kompetent, haben aber nie Zeit.
Man muss sich nahezu alles selbst beibringen und es wird auf Studienabbrecher Vorerfahrung gesetzt. Wenn man Pech hat sind viel mehr Azubis als Ausbilder im Unternehmen. Prüfungsvorbereitung ist jedoch wirklich gut!
Spaßfaktor
Kollegen sind sehr nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Stärken und Schwächen werden zwar erfragt, jedoch ignoriert und dann ist man verwundert wenn nicht alles Perfekt funktioniert in der Ausbildung
Variation
Man lernt alles aber nichts so wirklich tief. Für mich sehr ungeeignet gewesen, für Leute die nicht wissen was sie wollen vielleicht sinnvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die IT-Improvement, transformiert nicht nur die IT der Kunden zum besseren, sondern auch den Mitarbeiter selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Motivation das Beste aus dem Mitarbeiter zu besorgen, und der schnelle Einstieg in reale Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kaffee Maschine in der Obersten Etage.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sollten standardisiert werden. Allerdings hat das viel mehr mit der Arbeitseffizienz zu tun als, dem Arbeitgeber selber.
Man wird merken bei der IT-Improvement ist es nicht so starr routiniert wie bei einer z. B. Großfirma
Arbeitsatmosphäre
Natürlich, wie bei jedem Beruf, entsteht bei der Arbeit Stress. Allerdings steht dir nicht nur deine eigene Abteilung, sondern alle Abteilung stets als Unterstützung bereit.
Work-Life-Balance
Wir von der IT-Improvement genießen natürlich die Vorteile vom Homeoffice und einem sehr modernen Office, sodass man je nach Projekt oder auch eigenem Stress, selber auswählen kann, welche Arbeitsumgebung einem am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei der IT-Improvement an NR.1 der Ziele. Bei der IT-hört das lernen nie auf.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Boni nach Projektabschluss und Produktivitätsscore.
Regelmäßige Gehaltsanpassung, nach Erfahrung und auch nach wirtschaftlichen lagen - wie z. B. Inflation
Kollegenzusammenhalt
Wie ich schon in der Kommunikation angeteasert habe, sind die Kollegen allesamt sehr familiär miteinander. Alle Abteilungen, kommunizieren miteinander, genießen zusammen das Mittagessen, und falls Fragen bestehen sollte, sind alle parat.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte unerreichbar - nicht ansprechbar etc. Existiert bei der IT-Improvement NICHT. Regelmäßige Meetings werden auch für die Vorgesetzten vereinbart, sowohl zwischen den Vorgesetzten als auch mit dem Mitarbeiter zusammen, um Feedback zwischen allen Ebenen zu erhalten und sich entsprechend anzupassen/verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr familiär, flache Hierarchie, offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacksessions und der ein oder andere Scherz miteinander fehlt auch nicht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Egal als Azubi, oder Angestellter, alle Mitarbeiter erhalten Arbeit, mit der Sie Kunden am Ende des Tages helfen, deren Unternehmen zu verbessern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interstates Arbeitsklima während meines Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich,Familiär
Vorgesetztenverhalten
kommuniziert immer höflich, in augenhöhe.
Kommunikation
kommunikation findet immer in augenhöhe.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nett und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firma!!!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir duzen uns alle und die Vorgesetzten sind sehr nett.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Klima, ausreichend Arbeit, aber auch viel Unterstützung und Wertschätzung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatik-Kaufmann im Bereich IT in Duisburg absolviert.
Karrierechancen
Meines Wissens nach wurden bisher, mit einer Ausnahme, alle Azubis übernommen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, aber 40h Woche. Überstunden sind, wie vermutlich überall in der Branche, leider manchmal nötig, werden aber m.W. nach immer ausgeglichen.
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag
Die Ausbilder
Sehr kompetent, aber dadurch auch sehr beschäftigt
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird Wert darauf gelernt, dass die Azubis, ausreichend Zeit zum lernen und für Schularbeit im allgemeinen bekommen. Generell gibt es für Mitarbeiter ausreichend zeit zum Vorbereiten von Fortbildungen und Zertifizierungen.
Variation
Arbeit mit vielen Kunden aus unterschiedlichen Gewerben, von Kleinst- bis Großunternehmen mit dementsprechend unterschiedlichen Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT-Improvement Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden IT-Improvement Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT-Improvement Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.