Professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich am Ende nicht die Stelle bekommen habe, so war der ganze Bewerbungsprozess doch sehr wertschätzend gehalten. Nach der Bewerbung folgte ein erstes etwa 20 minütiges Telefoninterview. In diesem wurden die typischen Bewerberfragen nach Motivation etc. gestellt. Nachdem das gut gelaufen war wurde ich in das deutsche Büro nach Frankfurt eingeladen. Hier wurde dann noch etwas intensiver abgeklopft, aber alles immer auf einer sehr respektvollen Ebene, wie es ja leider nicht mehr in jedem Bewerbungsgespräch heutzutage der Fall ist. Wenn das auch gut läuft, folgt das zweite Gespräch. Hier sollte ich eine Präsentation erarbeiten. Dabei ging es um die fiktive Situation für den Vorstand eines Mobilfunkanbieters Möglichkeiten für Stellenausschreibungen zu analysieren und zu priorisieren (Aufgabe wurde etwa eine Woche vor dem Gespräch zugesendet). Danach folgte ein weiteres Interview. Danach wäre dann sonst noch eine einstündige "Telefonsession" gefolgt, in welcher ich mit potenziellen Kunden telefoniert hätte. Aber soweit kam ich leider nicht. Die Gründe hierfür wurden auch umfassend erläutert. In meinem Fall lag es an der Dirkrepanz zwischen meiner Motivation für den Job und dem Produkt, welches ich verkaufen sollte. Das war für mich auch nachvollziehbar und wurde auch entsprechend erläutert. Bis auf das Telefoninterview waren alle Interviews auf Englisch. Ich kann die Firma nur empfehlen. Auch das Team vor Ort war sehr freundlich und schien sich auch untereinander sehr gut zu verstehen. Es machte alles in allem einen sehr guten Eindruck auf mich und ich kann die Stelle nach meinen Eindrücken jedem nur empfehlen.