9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Tamtam um eine Dienstleistung die nicht funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht schon gleich mit der Hardware los mit der in einem Unternehmen zur Anwerbung von IT/SAP Programmierern - Beratern, gearbeitet wird. Man vertreibt Stellenanzeigen für IT/SAP Spezialisten, arbeiten tut man aber in einem karg ausgestatteten Büro (Gefühlt mit Windows 95) und einer negativ gehässigen Arbeitsatmosphäre.
Doch das schlimmste ist, daß überteuerte Stellenanzeigen verkauft werden, die weder Traffic noch die erwünschte Resonanz bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horrorladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation, Vorgesetzte aus England benehmen sich miserabel (bei gemeinsamen Restaurantbesuchen werden die Bedienungen behandelt, dass man sich schämen muss), nur Druck aber keine Gegenleistung, Reisekosten werden IMMER sehr spät erstattet und man muss oft nachfragen, man wird gut behandelt wenn die Zahlen stimmen, stimmen sie mal nicht wird man im besten Fall ignoriert ansonsten schikaniert
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen, Ihr arbeitet mit Menschen und nicht mit Dreck!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Management setzt Ziele, die einfach...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management setzt Ziele, die einfach "gewürfelt" werden. Das Marketing arbeitet zwar hart, Ergebnisse, die dem Vertrieb helfen gibt es leider nicht. Ganz vorsichtig sollte man mit dem Thema Kritik umgehen. Zwar heisst es, dass man sich offene Kommunikation wünscht, aber das wird nur geheuchelt, um Infos zu bekommen, die bei Bedarf gegen einen genutzt werden. Horrende Fluktuation ist Standard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlte Stelle mit Denkverbot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und sich mal anschauen wie der deutsche Markt funktioniert und man Mitarbeiter behandelt
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag hier ist nicht angenehm. Controlling steht an oberster Stelle und Micro-Management an zweiter. Account Management wird hier nicht gewünscht. Nur Neukundenumsatz und am Besten nur durchs Telefon, damit Reisekosten gespart werden, die der Mitarbeiter auch immer vorlegen muss und frühestens 2 Monate später erst erstattet bekommt. Und man sollte nichts dagegen haben, dass alle Gespräche ohne Zustimmung aus England überwacht und per Video verfolgt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitdenken ist hier nicht erwünscht. Personalführung nur durch Druck fühlbar. Personalentwicklung gibt es leider nicht. Man kommt hier nur weiter, wenn man sofort dpringt, wenn der Vorgesetzte was sagt und nie eine andere Meining hat. Wenn er einen mag, dann befördert er einen auch ohne jegliche Erfahrung zum Team Leader. Zusagen werden nie eingehalten. Auch nicht wenn sie im Vertrag stehen.
Kommunikation
Kommunikation ist gar nicht vorhanden. Wenn dann nur einseitig. Der Vorgesetzte versucht dir dann zu erklären, dass du seiner Meining sein solltest oder du passt nicht wirklich ins Unternehmen. Nicht bezahlte Überstunden werden vorausgesetzt und nie ausgeglichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Sales Training Inkompetentes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IT Job Board.de in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sales Training
Inkompetentes Management
Keine Vision
Unehrlichkeit ggü. Mitarbeiter
Keine Prozesse für die einfachsten Tätigkeiten wie Travelbuchungen, Expenses (als Account Manager hat man teilweise monatelang auf die Erstattung gewartet bzw. man musste in die Vorkasse gehen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr starre Strukturen. Überhaupt nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Strukturen. Überhaupt nicht flexibel. Management aus England geht in keinster weise auf den deutschen Markt und dessen Bedürfnisse ein. Team war super und das einzigste was einen dort hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufpassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, nette Kollegen, gutes Provisionsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern gleicht einem Horrorfilm, wenn man gut mit Vorgestzten auskommt hat das meist einen Grund...entweder er will Infos aus dem Team holen, die er gegen einen verwenden kann oder es wird wieder etwas anderes in der Richtung geplant, legt man Geld für Reisekosten vor kann man sich darauf freuen eine halbe Ewigkeit darauf zu warten, dass man es zurückbekommt, Kritik am Unternehmen oder am Führungsstil kann schnell zu Einzelgesprächen führen und ist nicht erwünscht.... bloss keine Schwächen zeigen sonst geht man unter
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation sollte schon gestattet sein, wenn man sich als so "locker" darstellt, A sagen und B machen geht gar nicht, Ein Mann ein Wort sollte auch für für Vorgesetzte gelten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Vertriebstraining und schnelle Verantwortungsübernahme contra Kennzahlpeitsche & Überarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertriebstainings sind top, ebenso die Einarbeitung und schnelle Übernahme von Verantwortung. Man kann sehr viel lernen und bei hohem Engagement gut verdienen. Es herrscht absolute Gleichberechtigung in internationalem Team. Beständiges Feedback der Vorgesetzten und ggf. Hilfestellungen durch Kollegen und weitere Trainings. Lockere, spaßige Teamatmosphere. Mitunter interessante Incentives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden in England "top down" getroffen. Einfluss von Unten erfordert enorme Hartnäckigkeit und Geduld. Die englische Arbeitskultur wird unverändert übertragen, was oft wenig sinnvoll ist. Kritik am Unternehmen gilt quasi als Ketzerei, wird als Standardstrategie auf den jeweiligen Mitarbeiter zurückgeworfen. Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen werden fast schon verteufelt.
Durch ein rigides Kennzahlsystem wird enormer Druck konstant ausgeübt. Trotz beständiger Überstunden und imensem Arbeitspensum wird peinlichst darauf geachtet auf die Minute punktlich den Arbeitsbeginn und Mittagspause einzuhalten. Überstunden werden nicht abgegolten. Der Spruch "Work hard, play hard." heißt null Worklifebalance.
Aufgrund des starken britischen Kultureinflusses ist ein Wegbleiben von den häufigen, alkohollastigen Teamabenden ungern gesehen. Trotz des lockeren "Du" sind die Hierarchien alles andere als flach. Aufgrund des Großraumbüros ist der Lärmpegel hoch. Die hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskultur an lokale Gegebenheiten anpassen. Interne Kritik am Unternehmen zulassen und als Optimierungsanregungen ansehen. Bzgl. Überstunden zumindest auf deutsche Gesetzgebung achten. Die Mitarbeiter bzgl. IT/SAP-Skills stärker schulen. Im Management vorausschauender und nachhaltiger Dinge umsetzen. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Umsetzen was man verspricht, nicht versprechen was nicht ist/nicht umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß und Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Job Board.de in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird besser, aber ein paar Sachen wie Bürorenovierung und mehr Planung muss noch angepackt werden
Image
Relativ unbekannt, da in einer Nische am Markt. Da ich wenig IT-Leute kenne, kennt es eigentlich keiner im Freundeskreis. Würd es aber schon empfehlen, hauptsächlich wegen der Stimmung im Team und der Verdienstmöglichkeit
Work-Life-Balance
Habe ich mir bei meinem Job 'schlimmer' vorgestellt und ich find's absolut in Ordnung - habe ich schon anders erlebt. Einfach mal 5 sterne :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsprogramme und regelmäßige Feedbackrunden - mal besser, mal schlechter. Zusammen mit den Entwicklungsmöglichkeiten auf jeden Fall gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss was tun für sein Geld..., so ist das halt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht wirklich bekannt - immerhin wird Papiermüll getrennt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Klasse, man verträgt sich auch nach der Arbiet und unternimmt mal was, ist aber auch kein Muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei uns im Büro gerade nicht ...
Vorgesetztenverhalten
Bislang keine Probleme, eher im Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Absolute Spitzenlage mitten in der Stadt, aber das Büro könnte schicker sein
Kommunikation
Manchmal etwas langatmig, was meist an Abstimmungen mit dem Headquater liegt
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, aber es bewerben sich meist auch nur Männer. Ansonsten denke ich OK.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen für die Größe sehr spannend und man bekommt alles mit, was vor Ort läuft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT Job Board.de durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT Job Board.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.