3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Keine Wertschätzende Behandlung seitens des Vorstands!
Bewerber/inHat sich 2020 bei it-motive AG in Duisburg als SAP - MM Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich gegenüber dem Bewerber gegenüber Wertschätzend verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nichts wirklich erklärt
Bewerber/inHat sich 2016 bei it-motive AG in Duisburg als Softwareentwickler / Softwarearchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interassente Termine, die als richtiger Dialog gestaltet sind und sowohl dem Bewerber als auch den Unternehmensvertretern die Möglichkeit geben einzuschätzen, ob die Erwartungen zueinander passen und die Chemie stimmt. Dem Bewerber wird die Gelegenheit geben, sich in einer selbst gewählten Fachthemenpräsentation zu beweisen. Zu den wirklich relevanten Fragen die einem vermitteln, ob es passen könnte, gibt es aber keinerlei brauchbare Aussage. Da heißt es nur "Kommt drauf an"
Bewerbungsfragen
- nach Stärken/Schwächen wurde gefragt und offen und ehrlich abgewogen, inwiefern diese relevant sind oder Hindernisse darstellen bzw. umschifft werden können
- Zeugnisse wurden wohl nie gelesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herzliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei it-motive AG in Duisburg als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war ein tolles Miteinander. Besonders die Gespräche waren wertschätzend, angenehm und ein erstes Indiz für die tolle Atmosphäre im Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies am Rande
- Gründe für den Wechsel (warum von inhouse in die Beratung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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