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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei it-motive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it-motive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
it-motive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr viel besser geworden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einfach nur top. Jeder unterstützt jeden.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Beratungshaus-typisch Zeiten mit viel Arbeit, dann auch schwächere Phasen, in denen man sich weiterbildet oder Gleitzeit nimmt. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle möglich, Workation, Sabbatical - in Absprache geht alles.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jederzeit ansprechbar, auch kritische Dinge können offen angesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Themen sind m.E. sehr vielfältig und interessant, das SAP Umfeld ist ja inzwischen auch sehr dynamisch und zukunftsorientiert

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