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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Zusammenhalt, interessante Projekte & Aufgaben, Dass wir ausbilden und junge Talente in die Firma integrieren können.
Eigentlich nichts, was es nicht auch woanders und sogar besser geben würde.
Starke Kundenorientierung, guter Zusammenhalt, flexibles Arbeiten.
Umgang zwischen den Kollegen, viele nette Kollegen
Große Sorgfalt um den einzelnen Menschen, bei der ich mich sehr gewertschätzt fühle. Ich werde durch Aufgaben gefordert, kann aber immer auch die nötige Förderung und Hilfe anfordern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen veraltet, Prozesse fehlen (wird aber jetzt angegangen).
Fast alles, außer die Kollegen
- Altmodisch und Top Down
- Hierarchisch
- Bezahlung
- Keine Förderung von jungen Leuten
- Wenig Gleichberechtigung
- Projektlage/ Auftragslage ist mittelmäßig
Einige Aspekte in der Hintergrund Organisation können verbessert werden (automatisierte Prozesse für Abläufe, die nicht die eigentliche Aufgabe betreffen)
Anmerkung: ist teilweise auch schon im Arbeit
Das man sich nicht darauf verlassen kann, dass mündlicher Zusagen eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Den neu eingeschlagenen Weg, Prozesse zu standardisieren weitergehen und die Mitarbeiter dabei mitnehmen.
Mehr auf junge Menschen zählen und Ihnen vertrauen! Und nicht alle Projekte älteren geben!
Die nötigen und aufgesetzten Änderungen müssen weiter umgesetzt werden.
IT Motive sollte die jüngere Generation fördern und Ihnen mehr Verantwortung übergeben
Für höhere Bekanntheit sorgen und
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von it-motive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einfach nur top. Jeder unterstützt jeden.
Einer der wenigen guten Punkte, die Kollegen an sich sind nett.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Kommt stark drauf an, kann gut sein und kann auch desaströs sein
Hilfsbereit, kooperativ sowie kollegial. Sehr gute Zusammenarbeit über alle Fachgebiete hinweg.
Als Berater ein sicheres Gefühl, stets über ein funktionierendes Back-Office zu verfügen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it-motive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da ginge mehr (z.B. PV, Ladesäulen für BEV). Sehr viele Firmenwagen als Elektro Version.
Große Trommel mit wenig Klang. Das Umweltbewusstsein erstreckt sich auf die üblichen Dinge in einem Privathaushalt.
Nicht vorhanden. Sozielbewußtschein schon mal gar nicht, es zählt nur der Profit.
Steht nicht unbedingt im Fokus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Allerdings benötigt es auch eine intrinsische Motivation.
Viele Möglichkeiten, vor allem im fachlichen Bereich.
Nicht förderlich!
Aufgrund der flachen Hierarchien sind naturgemäß Karrieren primär im fachlichen Bereich gegeben.
Kein starres Schulungskonzept, Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch jederzeit geboten.
Sobald man sich hier gut anstellt wird jedem die Übernahme nach der Ausbildung versprochen und ich wünsche mir aufjedenfall hier zu bleiben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- it-motive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet it-motive schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen it-motive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei it-motive als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
it-motive
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