Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei it-novum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war das größte Manko. Wichtige Entscheidungen wurden oft intransparent oder viel zu spät kommuniziert. Man fühlte sich als Mitarbeiter häufig im Dunkeln gelassen, und es fehlte an einem echten, offenen Dialog auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war das absolute Highlight. Im Team hat man sich gegenseitig unterstützt, Probleme gemeinsam gelöst und versucht, das Beste aus der Situation zu machen. Ohne dieses tolle Team wäre es deutlich schwieriger gewesen.
In diesem Punkt kann ich mich nicht beschweren. Die Arbeitszeiten waren flexibel gestaltbar, und private Termine oder familiäre Verpflichtungen ließen sich in der Regel gut mit dem Job vereinbaren. Die Überstunden hielten sich im Rahmen.
Mein direkter Vorgesetzter hat sich meistens fair und unterstützend verhalten. Es gab immer ein offenes Ohr für fachliche oder persönliche Anliegen, und das Vertrauen in die eigene Arbeit war da, auch wenn das Management darüber manchmal die Rahmenbedingungen erschwert hat.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten einen guten Mix aus Routine und neuen Herausforderungen im IT-Umfeld. Man konnte viel Eigenverantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen, was die tägliche Arbeit spannend gestaltet hat.
LETZTES JAHR! Die Atmosphäre im Alltag war leider oft sehr angespannt. Es gab spürbaren Druck von oben, und die allgemeine Stimmung im Büro litt stark unter strukturellen Unruhen. Richtige Wohlfühlatmosphäre kam hier leider selten auf.