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it-novum 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it-novum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
it-novum
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele Aspekte, die ich an it-novum als Arbeitgeber schätze:
Innovative Technologien
Bei it-novum haben wir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen. Dies macht die Arbeit spannend und bietet viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur bei it-novum ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, und es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder sich wohl fühlt, seine Meinung zu äußern ...
Sehr offene und angenehme Athmosphäre. Freundliche Mitarbeiter und sympathische Teamleiter. Habe mich bei meinem ersten Tag sehr wohl gefühlt und auch sehr viel Spaß mit dem Team gehabt. Es hat mich überrascht wie wohl man sich am ersten Tag fühlen kann. Das Team hat mir den Einstieg sehr erleichtert.
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Guter Team Spirit,
Gute und ehrgeizige Projekte an den man partizipieren und sich einbringen kann
Dieses Unternehmen deckt für mich als AN alles ab, was ich mir vorgestellt habe. Es gibt unglaublich viele Benefits und ich bin super froh, dass ich angestellt wurde. Der AG ist sehr Verständnisvoll und vor Allem Familienfreundlich.
Benefits, Gehalt, Familienfreundlichkeit, Kollegenverhalten, Abwechslung im Aufgabenbereich. IT - Ausstattung ist top aktuell. Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
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- Innovativ (neueste Technologien)
- Familiär (durch Sommer- und Winterfeste mit Familie)
-
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von der Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig. Zudem wünsche ich mir mehr Unterstützung von HR, was Personalentwicklung angeht.
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
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Kann ich nichts sagen.
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Fällt mir nichts ein!
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Manchmal langwierige Prozesse
Umwelt-/Nachhaltigkeitsbewusstsein steht noch in den Startlöchern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mentorship-Programme:
Obwohl das Unternehmen bereits in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, könnte ein formelles Mentorship-Programm dazu beitragen, das Lernen und die Entwicklung auf individueller Ebene weiter zu fördern. Ein solches Programm könnte insbesondere für neue Mitarbeiter oder diejenigen, die eine neue Rolle oder Verantwortung übernehmen, von Vorteil sein.
Regelmäßiges Feedback:
Während die Führungskräfte offen für Kommunikation sind, könnte eine strukturiertere und regelmäßigere Feedback-Kultur dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen. Dies könnte in Form von regelmäßigen Einzelgesprächen ...
Einarbeitungen besser planen und langfristig im Auge behalten
Damit hier auch etwas steht:
Die Beteiligung am Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), dass man evtl. ein Fitnessstudio nutzen kann und eine Förderung für HomeOffice Ausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.)
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Einige Prozesse könnten effizienter/einfacher und transparenter ablaufen (Bsp. Urlaubserfassung)
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Fokus auf das Klima und Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von it-novum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt bei it-novum ist außergewöhnlich stark. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, die dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter als Teil eines Teams fühlen.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig in ihren Projekten und Herausforderungen, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen und helfen einander, wenn es nötig ist. Dieser Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung trägt dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm und erfüllend ist.
Darüber hinaus gibt es bei it-novum regelmäßige ...
4
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Es fühlt sich an wie ein starkes Team, was nicht so leicht auseinanderbrechen kann
5
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Zwar HomeOffice, dafür wird immer schnell geholfen, wenn Absprachen erforderlich sind!
5
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Das passt einfach!
5
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Sehr guter Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von it-novum ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
3
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Schlecht, man müsste mehr kommunizieren und nicht immer die Türen schließen und Dinge beschließen, aber dann erwarten das man über die Information verfügt.
1
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Trotz vieler Ansätze ist die Kommunikation innerhalb der Firma sehr viel schlechter als die Außenkommunikation. In den letzten Jahren hat sich viel getan, es gibt aber noch Nachholbedarf.
2
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Interne Kommunikation und Einbeziehung von Mitarbeitern könnte verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für die persönliche Weiterbildung sind die Vorgesetzten immer offen.
Die Karriereleiter hochsteigen wird durch selbst junge Vorgesetzte sehr schwer.
4
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Bisher keine genaue Einschätzung möglich.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und persönliche Weiterbildungen gefördert
5
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Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten.
5
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Ich darf mir Schulungen die zu den Themen passen aussuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • it-novum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet it-novum gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden it-novum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei it-novum als eher modern.
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