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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Nunweiler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Nunweiler
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Nunweiler
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Personen die gerade aus dem Studium, Ausbildung oder internen IT kommt, könnte das Tempo etwas zu straff sein. Aber genau das hatte ich gesucht und gefunden. Ich schätze es, direkt Verantwortung übertragen bekommen zu haben, nur so kann ich am schnellsten lernen!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnte die Kommunikation besser sein, aber das ist schon Meckern auf hohem Niveau. Ich kenne es aus anderen Firmen, da gibt es sowas wie Kommunikation gar nicht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sind wir ein eingespieltes Team und jeder ist hilfsbereit. Auch das kenne ich anders aus anderen Unternehmen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance definiert jeder anders. Wer seinen Job gerne macht, oder anders gesagt, wenn der Job die Passion ist, fühlt es sich nicht an wie Arbeit. Ich fordere es selbst ein, mehr machen zu dürfen als gefordert. Ich will schließlich in der Karriereleiter nach vorne kommen. Und genau diese Möglichkeit erhalte ich hier!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und das Herz an der richtigen Stelle.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das wir mit den aktuellsten und modernsten Tools arbeiten und jeder Tag anders ist als der andere, finde ich die Aufgaben sehr interessant.

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