kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familär und offenes Miteinander - Natürlich ist nicht alles perfekt und man ärgert sich ab und an, aber das gehört dazu. Was nicht gut ist kann man ändern und das finde ich gut so!
Mehr und noch offener miteinenander reden und umgehen. Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens miteinander - das muss funktionieren wie in einer Freundschaft, denn dann machts auch Spaß!
familär, pragmatisch, gut
Grundsätzlich super!
Ich kann viel selbst bestimmen.
Gesteuert wird man ab und an von Kunden/Projekten, aber wo ist das nicht so? Prinzipiell kann sich jeder seine Zeit einteilen wie er will, sofern vom Kunden zugelassen
Es werden hier keine Steine in den Weg gelegt - man muss es nur angehen!
Sozialleistungen super! Das Gehalt muss sich mehr am Markt orientieren
hier ist definitiv noch Luft nach oben, aber es tut sich was!
gut für eine Consultingfirma. Kollegenzusammenhalt ist eine echte Herausforderung im Consulting, aber es funktioniert meiner Meinung nach gut.
Natürlich kommt es drauf an, wer der Vorgestzte ist, aber ich habe nichts gravierendes zu bemängeln. Wem der eiegene Vorgesetzte nicht passt, der kann sich einen neuen suchen - mir ist nicht bekannt, dass das ein Problem wäre. Wäre ich unzufrieden, dann würde ich das machen.
Bei der Geschäftsführung ist noch etwas Luft nach oben, aber Sie ist noch jung weshalb ich mich nicht beschweren möchte.
Einziges Manko: Keine China-Handys als Diensthandy :-D
Alles in allem bin ich zufrieden. Allerdings ist noch etwas mehr Luft nach oben: Teilweise zu viel hin und her, anstatt dass man sich "gemeinsam an einen Tisch setzt" und offen miteinander redet, denn offen Reden ist problemlos möglich.
hängt stark vom Projekt ab - wenn man unzufrieden ist, muss man nur seinen Mund aufmachen und Dinge selber ändern. Man wird dabei unterstützt. Mein Aufgabenbereicht ist sehr vielfältig, sodass ich nichts auszusetzen habe
Die große Flexibilität
Das kollegiale und familiäre Flair
Mehr gemeinsame Zeit im Büro
Sehr kollegiales Team in dem ich arbeite, man unterstützt sich gegenseitig in allen Aspekten. Der Umgang ist locker und mit allen, egal ob Leitungsebene oder nicht, auf Augenhöhe.
Hier tut sich einiges momentan, finde ich gut.
Ich bin sehr frei in meiner Einteilung, Kundenanforderungen außen vor aber das ist ja klar als Berater.
Alles prima.
Das soziale Miteinander wird hier groß geschrieben und auch so gelebt.
Könnte aus meiner Sicht kaum besser sein. Bin sehr glücklich, dass meine Kollegen zum Teil auch meine Freunde sind.
Gehöre zwar nicht zu den „Älteren“ dazu aber auch hier noch nie etwas anderes erlebt.
Gefühlt sehr flache Hierarchien. Egal wann und wer, alle sind für mich ansprechbar und hilfsbereit bei Themen und Fragen.
Habe alles was ich brauche. Hardware wird alle paar Jahre ausgetauscht auf das, was ich brauche.
Transparent, ehrlich und wertschätzend
Noch nie etwas negatives erlebt, hier sind alle einfach Kollegen.
Sehr abwechslungsreich, auch wenn ich schon etwas länger den gleichen Kunden mit betreue.
Das wir einen tollen Zusammenhalt haben. Und das (wie schon weiter oben geschrieben) die Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen ernst genommen werden und das man sich Gedanken macht, wie man die Mitarbeitenden weiter unterstützen kann. Es gibt einfach überall Verbesserungsmöglichkeiten - so ist das Leben und es gehört dazu. Entscheidend ist, dass man diese Möglichkeiten identifiziert und bereit ist, sich verbessern zu wollen. Und das ist bei IT-P definitiv der Fall :-)
Die Arbeitsatmosphäre bei IT-P ist super. Freundschaftlich - familiär. Es macht sehr viel Spaß bei IT-P zu arbeiten und es herrscht eine lockere Stimmung. Man kann mit jedem reden und wer Lust hat, kann auch nach der Arbeit noch Zeit mit den Kolleg*innen verbringen - wenn z.B. ein After Work-Event stattfindet. So hat man auch die Gelegenheit Kolleg*innen kennenzulernen, mit denen man im Projekt sonst nichts zu tun hat. Ich finde, dass die Atmosphäre auch noch angenehm ist, wenn es im Projekt mal stressiger ist.
Aus meiner Sicht super. Ich habe es bisher noch NIE erlebt, dass es schwierig war, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Es kann ja mal vorkommen, dass man einen wichtigen privaten Termin hat. Dann gibt es immer die Möglichkeit, das abzusprechen und die Termine dann wahrzunehmen. Es ist kein Problem eher Feierabend zu machen oder mal Überstunden abzubauen. (Falls das Wort "Überstunden" negativ wirken könnte: Überstunden fallen immer mal an - das ist normal. Es gibt manchmal eine Phase, da muss eben mal schnell was fertig werden. Aber es gibt definitiv auch zeitnah eine Möglichkeit, die Überstunden wieder abzubauen). Durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, hat sich das Thema "Work-Life-Balance" noch mal deutlich weiter ins Positive entwickelt.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Aber das Thema wurde erkannt und wird angegangen. Und das finde ich sehr gut. Übrigens ein Ergebnis, weil man die Möglichkeit hat, mit GF und PV zu sprechen und weil Mitarbeiterumfragen ernst genommen werden was auch wieder absolut dafür spricht, dass IT-P seine Mitarbeitenden schätzt.
Ich mag meine Kollegen :-) Wir sind ein super Team. Es macht einfach total Spaß. Wir halten zusammen, können miteinander scherzen und bringen das Projekt gemeinsam im Team voran. Auch die Kollegen außerhalb des Projektteams sind ganz toll :-) Ich finde, gerade auf den After Work-Events oder auf dem Sommerfest (oder sonstigen Veranstaltungen) merkt man richtig, was für ein cooler Haufen wir eigentlich sind und das man sich schon echt glücklich schätzen kann, mit so tollen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Ich habe den Eindruck, das Alter spielt keine Rolle. Wir haben alle einen sehr guten Umgang miteinander, vollkommen egal, wie alt ein Mensch ist.
Auch hier kann ich nur 5 Sterne vergeben, da ich absolut zufrieden bin. Wir haben im Unternehmen tolle PV, die sich für ihre Mitarbeitenden interessieren. Wir können jederzeit miteinander sprechen, wenn Bedarf ist. Und wir stehen auch in regelmäßigem Austausch.
Aus meiner Sicht einer der wenigen Punkte, bei dem es noch Verbesserungspotenzial gibt. Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein. Was aber nicht heißen soll, dass sie schlecht ist! Aber ich finde, da ist noch etwas Luft nach oben.
Es gibt so viele Angebote, sich über alles mögliche bei IT-P zu informieren. Es wurden verschiedene Kanäle geschaffen, um Informationen auszutauschen und um uns Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand zu halten. Wir werden regelmäßig von der Management-Ebene in einem für alle zugänglichen Meeting über die aktuellen Entwicklungen und Planungen informiert. Jedes Mal wird auch noch mal explizit darauf hingewiesen, dass Fragen auch gern hinterher beantwortet werden, wenn sich im Nachhinein einfach noch offene Fragen ergeben. Ich wüsste nicht, was man noch mehr machen sollte. Jeder hat die Möglichkeit mit PV oder GF in Kontakt zu treten. Wer also das Gefühl hat, irgendwie doch noch nicht ganz verstanden zu haben, was geplant ist oder konkrete Fragen noch unbeantwortet sind, steht es jedem jederzeit frei, den Kontakt zu suchen. Ich finde das super.
Kann ich auch nur 5 Sterne vergeben, da man es nicht anders sagen kann. Bei IT-P herrscht Gleichberechtigung.
Aufgaben variieren natürlich je nach Projekt. Aber die Aufgaben sind interessant. Sollte jemand mal das Gefühl haben, dass es nicht passt, gibt es jederzeit die Möglichkeit, das anzusprechen. Man muss diese Möglichkeit einfach nur nutzen.
Ich finde es prima, dass man über alles sprechen kann und individuelle Lösungen gefunden werden. Jeder Mensch wird als solcher wahrgenommen und respektvoll behandelt. Wenn man das Bedürfnis hat, kann man sich einbringen.
Faires und vertrauensvolles Arbeitsklima. Es wird offenes Feedback gelebt einem unter die Arme gegriffen, wenn man es benötigt. Fairer Umgang miteinander ist an der Tagesordnung. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, so wie es nach meiner Vorstellung in einem "Familienbetrieb" sein sollte.
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Umstände genommen, gerade in der Pandemie-Zeit, für Mitarbeiterinnen* mit Familie etc. es gibt immer eine Möglichkeit es hinzubekommen, dass wichtige private Termine oder Umstände nicht von unwichtigen beruflichen überlagert werden und umgekehrt natürlich auch nicht.
Top Kolleginnen und Kollegen, die gerne die Extra Meile für einen mitgehen. Wenn man mal nicht weiter kommt, findet man immer jemanden der einem hilft eine Lösung zu finden. Lösungsorientiertes Vorgehen ist hier kein Werbeversprechen sondern tiefes Mindset bei vielen! Ehrlich und direkt ist die Devise, dabei konstruktiv zu bleiben macht das ganze sehr wertvoll. Ich persönlich fühle mich sehr gut unterstützt und helfe auch gerne!
Die Erfahrung von älteren wird geschätzt und im Mix mit den jüngeren, ergeben sich zwar auch Spannungen aber auch viele Möglichkeiten voneinander zu lernen und Dinge voranzubringen.
Top Vorgesetzte! Offen, ehrlich, direkt, mit Humor. Immer Nachvollziehbare Gedankengänge und auf Lösungen Fokussiert. Auch wenn mal etwas nciht klappt oder schief geht, gibt es sehr viel Verständnis, aufbauende Worte und ein gezieltes Vorgehen zur Lösung der Herausforderungen. Da die Lösung nicht immer vom Himmel fällt, wird iterativ vorgegangen und sich stetig verbessert. Was mir besonders gut gefällt ist, dass aus den Erfahrungen die gemacht werden auch Rückschlüsse gezogen werden und diese spürbar umgesetzt werden. Bin rundum Glücklich mit mit meinen Vorgesetzten!
Es besteht die Möglichkeit im Büro mit angenehmer Ausstattung zu arbeiten oder im Home Office. Der Umgang ist flexibel und sinnvoll geregelt. Es ist angenehm, was die Lautstärke angeht bspw.
Alles was notwendig ist wird offen kommuniziert. Wenn man Fragen hat bekommt man Antworten. Die Art und Weise der Kommunikation ist wertschätzend und trägt dazu bei, dass man sich wohl fühlt.
Hier gibt es keine unterschiede, jeder wird als Mensch behandelt und hat dieselben Chancen!
Es gibt viele Einflussmöglichkeiten. Wenn man sich engagiert und möchte, kann man sich sehr stark einbringen und seinen eigenen Arbeitsbereich formen! Ich habe es selten so erlebt, dass man so viel Gestaltungsspielraum von seinem Arbeitgeber bekommt. Ich denke es wurde erkannt, dass der Mensch im Vordergrund steht und das jeder Mensch seine stärken dann am beste einbringen kann, wenn man Ihn lässt. Danke dafür!
- die sehr angenehme und herzliche Arbeitsatmosphäre
- liebe Kollegen
- Eigenverantwortung - Freiraum zur Gestaltung und Selbständigkeit, Selbstverwirklichung
- Mitspracherecht - Ideen einbringen und somit Mitgestaltung des Unternehmens
- Work - Life - Balance - Verständnis für Doppelbelastung Familie und Arbeit, freie Gestaltung des Arbeitspensums (die gemeinsamen Ziele sind wichtig, nicht die bloße Anwesenheit)
- positiver Appell zur Zielerreichung - es wird kein Druck aufgebaut
- Gemeinsamkeit - das Team erreicht das Ziel
- Ausrichtung auf neue, spannende Themen - marktorientierte Ausrichtung
Rundherum ein Unternehmen das von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter keine Hierarchien aufbaut, sondern eine Gemeinschaft lebt, in der Spaß und Miteinander vorherrscht.
Ich habe in vielen verschiedenen Unternehmen gearbeitet, bei sehr kleinen bis hin zu Konzernen. Bei der IT-P GmbH fühle ich mich aus dem Bauch heraus gesagt als "Angekommen".
Wer ein Unternehmen mit Herz sucht, wo der Mensch noch etwas zählt und dementsprechend aufgenommen wird, der kann hier seinen Platz finden.
Deshalb kann ich nichts schlechtes über die das Unternehmen sowie über die Menschen sagen.
Es gibt in jedem Unternehmen Verbesserungspotential, denn es lebt und ist organisch, es lernt und entwickelt sich.
Das bisschen worüber man reden könnte, wäre die Kommunikation intern etwas schneller zu verteilen.
Sommerfest
Zu wenig an der Belegschaft dran
Unbedingt neue Leute einstellen, es sid in den letzten drei Monaten über 20 Kollegen ausgeschieden, auch auf Stellen, die dringend nachbesetzt werden müssen
Das kollegiale miteinander
Flexibilität
Sicher Arbeitsplatz
Gute Stimmung im Team
Das Sommerfest war super - bitte mehr davon
Auch als nicht produzierendes Unternehmen könnten wir noch mehr zum Thema Nachhaltigkeit machen
Würde ich als ausgeglichen, offen und unterstützend bezeichnen. Gerade das letzte Sommerfest hat mir nach Corona gezeigt, wie wohl wir uns miteinander fühlen
Ich hatte noch bei keinem Arbeitgeber so viel Flexibilität wie hier
Viel Raum für Weiterbildung, gerade durch die CoEs und externen Zertifizierungen
Top
Schwer für mich zu beurteilen, da ich zu den jüngeren gehöre, habe aber noch nie etwas anderes erlebt hier
Ich komme mit meinem Vorgesetzten super klar und werde so unterstützt und gefördert, wie ich es mir wünsche
Hier ist IT-P mittlerweile echt auf einem guten Weg
Ist super, manchmal würde ich mir wünschen wir wären wieder alle etwas mehr im Büro, damit man auch mal bei einem Kaffee zwischendurch quatschen kann
Diskriminierung egal in welche Richtung gibt es nicht
Bin schon länger an einem gleichem Kundenprojekt dran aber auch hier sind die Aufgaben vielfältig
Trotz einer mittlerweile nicht mehr ganz kleinen Zahl an Mitarbeitern, immer noch eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die meiste Arbeit findet in Kundenprojekten statt, aber unabhängig wie gut oder schlecht es dort läuft, kann man sich immer auf eine gute Atmosphäre innerhalb der Firma verlassen.
zeitgemäß
Funktioniert ja nach Projektsituation mehr oder weniger gut, aber IT-P seitig wird viel Flexibilität geboten, von mobilem Arbeiten, Überstundenabbau (oder Kompensation) bis hin zu reduzierter Wochenarbeitszeit ist alles einfach und unkompliziert möglich
Es kann sich frei nach den eigenen Interessen, Stärken oder Schwächen weitergebildet werden. Funktioniert intern als auch extern.
Entspricht der Verantwortung und Erfahrung
Passt
Einfach Top. Immer freundlich, immer ansprechbar
Erfahrung wird wertgeschätzt
Immer Ansprechbar und auskunftsfähig
Man bekommt die Ausstattung die man braucht und ist flexibel wo man gern arbeiten möchte
Ausrichtung uns Ziele werden transparent kommuniziert. Wenn hier und da mehr Interesse an bestimmten Themen existiert findet man immer jemanden der sich die Zeit nimmt auch tiefer ins Detail zu gehen.
Wird täglich gelebt
Wie immer im Projektgeschäft schwierig eine generelle Aussage zu treffen, für mich passt es
* Home Office (wenn es denn erlaubt wird)
* einen Teil der Kollegen
* Planlosigkeit
* Management
* Gehalt und Benefits
* den eingeschlagenen Weg und den Sparkurs
* Kommunikation
* das eigene Mindset gilt es zu überdenken
* Stabilität, Sicherheit und Ruhe reinbringen
* Baustellen auch mal zum Ende bringen
* nicht am Markt vorbei arbeiten
* wissen wohin die Reise gehen soll
ganz schlecht. Planloses Vorgehen, Leute kommen und gehen, wechselnde Prioritäten je nachdem welcher Auftraggeber gerade besser zahlt, viel rechte Tasche linke Tasche.
Erfolge von früher sorgten wohl dafür, dass man in Hannover bekannt ist und noch irgendwas läuft. Das Ausruhen auf den Erfolgen trägt nun die ersten Früchte. Man ist in Sorge, weil immer weniger (gute/große) Aufträge reinkommen, das Eis wird merklich dünner und das merken die Leute auch. Aus diesem Grund nimmt man wohl mit was man kriegen kann und was noch Geld bringt und belastet sich mit vielen kleinen Aufgaben/Aufträgen, die den Überblick erschweren und die Leute überlasten.
Wenig Interesse vorhanden das Thema aktiv zu verfolgen und "New-Work" möglich zu machen. Home-Office und ggf. mal später anfangen, mehr ist nicht drin. Wenn man für oder beim Kunden arbeitet und fakturiert zählen eigene Belange dann gar nicht mehr.
Es wird zwar gesagt, man soll sich weiterbilden und für jeden ist Geld dafür vorhanden, es kann aber wohl nicht jeder dieses Geld einfordern. Wenn man dann die Chance bekommt muss man hartnäckig dranbleiben und sich selbst bemühen und immer wieder nachfragen. Da man überall spart darf es auch nicht zu teuer sein, sonst wird es als "unnötig" abgetan und abgelehnt. Lernen muss man zu 90% nach der Arbeit. Das man sich mit dieser Mentalität in der IT das eigene Grab schaufelt kann man sich denken.
Gehalt im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern unterdurchschnittlich, bAV lächerlich klein. Ansonsten sind Benefits vorhanden, die keine sind. Trotzdem werden sie aufgeführt, weil man sonst nichts zu bieten hat.
* Firmenläufe: jede Firma kann sich dort anmelden, also kein Benefit
* Ergonomischer Stuhl: Arbeitgeber ist zur Ergonomie an Arbeitsplätzen verpflichtet, also kein Benefit
* Weiterbildung: siehe Punkt Weiterbildung, außerdem relevant fürs weitere Bestehen am Markt, also kein Benefit
* Onboarding: ist Standard in der Branche, also kein Benefit
* Obstkorb: 1x die Woche ein kleiner Korb für die Belegschaft (>100 Leute). Mehrwert auf den Mitarbeiter runtergerechnet 50 Cent pro Monat
In der Abteilung geht es, trotzdem ist jeder sich selbst der Nächste. Anstatt sich die eigenen Kompetenzen zu bündeln, sich selbst zu helfen und zu verbessern wird jede Kompetenz einzeln verkauft. Jede Abteilung schaut auf sich, wie in Silos. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Ist ein ganz schwieriges Thema. Der Fokus auf das große Ganze scheint ganz oben zu fehlen. Das Management reißt viele Baustellen auf, probiert hier und da mal herum um dann irgendwann die Reißleine zu ziehen. Mentalität scheint Hire-and-Fire zu sein, was man auch an der Fluktuation der Mitarbeiter merkt. Das betrifft nicht nur den Bereich ACM, der kürzlich geschlossen wurde, sondern zieht sich generell durch die Firma. Bemüht man eine Suchmaschine und schaut z.B. nach ACM merkt man schnell, dass die Kompetenz am Markt gefragt ist, da viele andere Dienstleister das Thema auf der Agenda haben. Warum die Kompetenz wie laut eigener Aussage am Markt nicht gefordert ist erscheint daher fragwürdig. Auch ansonsten gab es in den letzten Jahren viele merkwürdige Entscheidungen.
* Büroausstattung unter dem Branchenstandard
* ältere Rechner, alles 1-2 Generationen hinter dem Trend, billige und kleine Monitore
* nur wenig moderne Software und teilweise mit Updatestau
* teilweise sogar Software aus dem letzten Jahrtausend
Regelmäßig durch Meetings und Rundmails, jedoch nicht offen und ehrlich. Die Leute spüren, dass etwas nicht stimmt. Trotzdem wird alles schön geredet oder alternative Fakten kommuniziert in der Hoffnung man würde es nicht merken.
Viel altes Zeug. Moderne Themen sind bis zuletzt immer am mangelnden Fokus und Einsatz gescheitert. Es wurden in der Vergangenheit viele Baustellen aufgerissen, jedoch wird nichts zum Ende gebracht.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, Wert geschätzt und anerkannt in einem den Einzelnen wie auch die Gesamtheit betrachteten Umfeld.
Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen allen.
Die freie Zeiteinteilung macht es sehr gut möglich, Arbeit und Familie zu vereinbaren, Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
Durch fortwährende Feedback- und Mitarbeiter Gespräche ist die Möglichkeit immer gegeben, sich fortzubilden und weiter zu entwickeln.
Wir empfinden uns sowohl abteilungsintern als auch firmenmäßig als ein Team!
Es herrscht ein gutes kollegiales Führungsverhalten. Dadurch ist man gern bereit, auch zeitweise nötige Mehrarbeit zu leisten.
Sowohl im Team als auch seitens der Geschäftsführung fühle ich mich gut informiert.
Gleich gute Arbeit wird ohne Ansicht der Person auch gleich gut bewertet!
So verdient kununu Geld.