Würde ich nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird relativ stark darauf geachtet dass gesetzliche Rahmenbedingungen für die Arbeit eingehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür die die Vorgesetzten haben und das Problem, nichts verändern zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kompetenz aufbauen. Die Leute mehr wertschätzen, das Gehalt aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterdurchschnittlich bis durchschnittlich.
Ob die Arbeit passt hängt sehr stark von den Kollegen ab. Sehr viele sind aber schon lange dabei und haben dementsprechend kein Interesse etwas zu verändern, was jeden stört der Dinge gerne anpacken würde.
Kommunikation
Zu viele unnötige meetings in denen im Grunde nichts passiert. Besserung wird immer wieder gelobt aber passieren tut selten etwas.
Die Abteilungsleiter leben unter sich gefühlt in einer Parallelwelt zu den Teams und den Leuten, die die eigentliche Arbeit machen, streichen dafür aber Boni ein.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben, abhängig von der Abteilung. Es gibt aber durchaus Leute die hinterrücks über einen reden anstelle Probleme offen anzusprechen.
Dadurch dass sehr viele Dienstleister dort arbeiten ist auch so etwas wie eine zwei Klassen gesellschaft innerhalb der teams bzw Abteilungen vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Home Office gibt es aber nur wenn man einen 6er im lotto gewinnt oder schwanger ist. Normal sterbliche haben bis auf Ausnahmen wie Corona keine realistische Chance obwohl das immer wieder behauptet wird.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, je nach Abteilung. Ich habe keine guten Erfahrungen gemacht, wie oben beschrieben leben die Vorgesetzten in einer Welt für sich, haben von der Arbeit oder den alltäglichen Problemen keine Ahnung, sollen aber trotzdem Bewertungen über Mitarbeiter geben, die sie im Monat wenn überhaupt einmal auf dem Gang sehen.
Unrealistisch, aber auch hier, besserung wird immer gelobt, passieren tut aber am Ende nichts weil es "schon immer so gemacht wurde".
Interessante Aufgaben
Naja. Das ist nur bedingt der Fall, wobei man zum Schutz auch sagen muss dass die Aufgaben die bei der arbeitsagentur anfallen auch gar nicht unbedingt spannend sein können.
Gleichberechtigung
Es scheint so als möchte man Damen eine Chance geben aber die Verteilung der Geschlechter sagt etwas anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell eher positiv. Dafür bei jüngeren um so schlechter.
Arbeitsbedingungen
Passen. Wobei es umständlich ist wenn man andere Hardware haben möchte, die nicht Standard ist. Also ergonomisches und so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich explizit darauf geachtet wird da jetzt nicht, aber ich denke wirklich viel machen lässt sich bei Bürojobs nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht.
Für die Branche und den gegebenen Arbeitsplatz und die benefits viel zu unterdurchschnittlich. Die eigenen Mitarbeiter werden schlecht bezahlt während Berater Stangen an Geld einstreichen.
Image
Das Image ist positiv, aber unverdient.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu sehr abhängig vom Vorgesetzten. Selten kann man Wünsche äußern. Der einzige Weg seine Karriere aufzubauen ist wenn man sich entweder von Abteilung zu Abteilung bewegt und dabei mehr Gehalt bekommt oder am besten sich nach x Jahren arbeitserfahrung wo anders bewirbt.