162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut, dass man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann und bis zu 80% im Jahr im Home Office sein kann (Ich nutze das nicht voll aus, es wäre aber ohne Probleme möglich und vollkommen akzeptiert). Man spürt, dass man auch als (Privat-)Person wertgeschätzt wird.
Die Bekanntheit steigt und das Image nach außen nehme ich als sehr gut wahr.
Ich konnte meine Arbeitszeiten absolut unproblematisch an meine aktuelle Lebenssituation mit Familie und kleinen Kindern anpassen und alles frei gestalten. Niemand - weder im Kollegenkreis noch Vorgesetzte - haben mich zu irgendeiner Zeit dabei ausgebremst.
20 Tage mögliche Weiterbildung im Jahr - das lässt sich sehen.
Ich bin sehr zufrieden. Ich brauche keinen Obstkorb und Snacks for free, für mich zählen andere Dinge wie Sicherheit, Stabilität und ein solides, zuverlässiges Gehalt. Alles das bekommt man im IT-Systemhaus.
Als Arbeitgeber im ÖD gehört das zur Selbstverständlichkeit.
Ich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ich kenne keine Probleme in diesem Bereich.
Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten, wenn ich etwas zu besprechen habe. Es gibt jährliche 4-Augen-Gespräche, um die persönliche Situation in der Organisation zu besprechen.
Die Arbeitsplatzausstattung ist absolut zeitgemäß. Laptop mit Dockingstation und zwei zusätzlichen Monitoren.
Die Kommunikation im Team ist flott und unkompliziert, egal ob im Home Office oder im Büro. Für die übergeordneten Themen gibt es regelmäßig All Hands Meetings.
Ich kenne keine andere Organisation - geschweige denn ein Unternehmen - in der Gleichberechtigung so gelebt und forciert wird.
Das kann ich ja nur aus meiner Sicht beschreiben: Absolut!
Man tut etwas für eine gute Sache und hat die Möglichkeit mitzugestalten und die Welt ein bisschen besser zu machen.
Manchmal die teils lähmenden, behördlichen Vorschriften des öffentlichen Diensts.
Weiterhin darauf bauen, neue Mitarbeiter/-innen von extern einzustellen und nicht nur intern zu rollieren. Das hat so viel frischen Wind reingebracht und ein wahnsinnig angenehmes Klima.
Für eine Behörde überraschend locker und modern.
Das Image ist besser als man denken könnte.
Einfach PERFEKT! 80 % Homeoffice in den meisten Bereichen. Egal ob Kinder, Pflege der eigenen Eltern oder Hobby - alles lässt sich perfekt in Einklang bringen mit der Arbeit.
20 Tage Weiterbildung pro Jahr sind safe. Ich muss auch nicht ewig diskutieren, wenn ich eine Weiterbildung für sinnvolll erachte, dann bekomme ich sie. Karrieremäßig stehen im IT-Systemhaus viele Wege offen. Und wenn das nicht reicht, bietet die BA selbst noch weitere Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist ok und dank tariflicher Bindung muss auch niemand zu Kreuze kriechen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. In größeren Wirtschaftsunternehmen wird vermutlich mehr bezahlt, dafür stimmt es dann dort mitunter nicht mit der Homeoffice-Quote, der Weiterbildung oder dem Überstundenabbau. Wir haben keine Vertrauensarbeitszeit, sondern Zeitkarte. Wenn ich fünf Tage Überstunden habe, kann ich fünf Tage am Stück frei machen. Das ist super. In KMU wiederum erhält man oft weniger Gehalt als bei uns.
Das ist in der gesamten BA-Familie sehr ausgeprägt. Nachhaltigkeit, Inklusion, Gleichstellung und soziales Miteinander wird hier groß geschrieben.
Ist natürlich immer Team- und Charakterabhängig. Im Großen und Ganzen herrscht ein sehr angenehmer und wertschätzender Zusammenhalt bei den Kolleginnen und Kollegen.
Habe ich persönlich sehr wertschätzend mitbekommen.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist super. Ein schwarzes Schaf findet sich sicherlich, aber insgesamt sehr angenehm.
Arbeitsplätze und Technik sind super. Wenn man aber mal etwas abseits der Norm benötigt, kann es mitunter schwer sein, das zu beschaffen. Das heißt nicht, dass es nicht geht, aber da merkt man dann eben doch, dass man in deiner Behörde sitzt, die sich an verschiedenste Gesetze halten muss.
Es herrscht eher ein Überangebot an Informationen als zu wenig Kommunikation. Einmal im Monat findet ein virtuelles All Hands Meeting statt, mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gehört mehr oder minder zur DNA des IT-Systemhauses. Frauen in Führung sind ausdrücklich erwünscht.
Das ist sicherlich Bereichsabhängig, aber für wen die eigenen Aufgaben uninteressant werden, der/die hat viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Menschen, die vielfältigen Aufgaben, das Vertrauen und die Möglichkeiten, selbst etwas zu bewegen. Dazu kommen sehr gute Rahmenbedingungen und das gute Gefühl, mit der eigenen Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Die Größe der Organisation bringt manchmal längere Abstimmungswege und eine gewisse Schwerfälligkeit mit sich. Nicht alles geht so schnell, wie man es sich wünschen würde.
Bei allen Veränderungen weiterhin die Menschen mitnehmen, klare Prioritäten setzen und den eingeschlagenen Weg zu mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum konsequent fortsetzen.
Ein wertschätzendes Miteinander, viel Vertrauen und Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit einfach Spaß macht.
Flexible Arbeitsmodelle und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das funktioniert nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Alltag.
In einer Organisation dieser Größe bleibt Kommunikation eine Daueraufgabe. Es gibt viele gute Formate und Informationen, aber manchmal ist die Realität einfach einen Schritt schneller als die Kommunikation.
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Spannende Themen, viel Gestaltungsspielraum und immer wieder neue Herausforderungen.
Es herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre.
Wir entwickeln soziale Zukunft! - trifft absolut zu. Das IT-Systemhaus ist ein modernen Arbeitgeber.
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Ebenso wenn Angehörige gepflegt werden müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten kommen hier sehr entgegen. Es kam noch nie vor das ein Urlaub nicht genehmigt wurde.
20 Weiterbildungstage - die Weiterbildungen kann ich mir aussuchen und dann bei der Führungskraft einreichen und beantragen. Die Abwicklung ist einfach und geht schnell.
Hier erhältst du eine faire Bezahlung mit einigen Benefits. Die Gehälter können mit anderen Unternehmen mithalten und werden regelmäßig angepasst.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsoffice und viele Aktionen und Maßnahmen um das Umwelt- und Sozialbewusstsein der einzelnen Mitarbeiter regelmäßig zu stärken.
Die allermeisten hier sind sehr nett und respektvoll im Umgang miteinander. Vor allem mein Team ist das Beste ;-)
Ich sehe täglich wie ältere Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt und auch gefördert werden.
Die Mitarbeitenden werden regelmäßig bei Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büroräume und IT sind ansprechend und neu.
Es gibt ein monatliches All Hands Meeting in dem die GF gut informiert.
Das IT-Systemhaus legt viel Wert auf Gleichberechtigung. Die Aufstiegschancen sind für alle gleich. Die Teams bunt gemischt.
In meiner Tätigkeit habe ich sehr viel Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß!
sinnstiftende Arbeit
Super Atmosphäre
Transparent und wertschätzend
Dass er mir ermöglicht voll arbeitsfähig zu sein und dennoch meine Familie nicht vernachlässigen zu müssen.
Keine
Kollegial, offen, freundlich
Für mich als Mutter von zwei Kindern unschlagbar gut
Mit entsprechender Eigeninitiative erschließen sich zahlreiche Möglichkeiten
Absolut fair und transparent
Sichergestellt durch u.a. Nachhaltigkeitsoffice, Gleichstellungsbeauftragte und Gremien
Besser geht’s nicht
Immer korrekt, auf Augenhöhe, barrierefrei
Alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht.
Unkompliziert
Absolut positiv, kein Vergleich zur freien Wirtschaft
Ich würde mich über eine Regelung für Bürohunde freuen.
Das könnte einigen Kolleginnen und Kollegen den Alltag erleichtern, bringt Entspanntheit in den Arbeitsalltag und macht den Arbeitsplatz noch ein ganzes Stück attraktiver.
Bei uns starrt dir niemand über die Schulter. Wir arbeiten eigenverantwortlich!
Das sollte klar sein: Wir arbeiten nicht irgendwo, sondern gestalten eine der größten IT-Landschaften in Deutschland mit.
Absolut flexible Arbeitszeiten mit 80 % Homeoffice.
Es gibt zahllose Angebote zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung.
Wir nutzen offene Formate, um direkt und unkompliziert in den Austausch zu gehen.
Dass er wirklich etwas leistet, was für unsere Gesellschaft relevant ist. Hier geht's nicht um Gewinnmaximierung, sondern um Dienst am Bürger und das motiviert mich jeden Tag.
Dass er unter dem allgemeinen Behörden-Vorurteil leidet, dass in der öffentlichen Verwaltung alles verstaubt, alt und langweilig ist. Das Gegenteil ist hier der Fall.
Noch mehr nach außen tragen, wie groß und wichtig die IT der BA eigentlich ist. Wir tragen so viel Verantwortung für die vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der BA und vor allem für die Bürgerinnen und Bürger - das könnte noch bekannter sein.
Professionell und gleichzeitig entspannt. In meinem Umfeld sind tolle Leute, mit denen ich gerne zusammenarbeite und bei denen man auch merkt, dass die Motivation passt.
Die BA wird nicht genug als moderne IT-Organisation wahrgenommen, daran könnte noch gearbeitet werden.
Sehr flexibel. Ich bekomme mein Berufs- und Familienleben gut unter einen Hut.
Wird groß geschrieben, ich darf mich regelmäßig intern und extern fortbilden.
Ich habe mich durch meinen Wechsel von der Privatwirtschaft in den öffentlichen Sektor nicht verschlechtert - im Gegenteil.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in der Organisation.
Wie oben erwähnt. Ich habe ein tolles Team um mich herum, wo es keine Ellbogenmentalität gibt.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Immer respektvoll, immer auf Augenhöhe.
Zweckmäßig und angenehm. Es fehlt an nichts.
Es gibt ganz verschiedene Formate, über die man regelmäßig als Mitarbeiter informiert wird - von Social Intranet über virtuelle All-Hands-Meetings bis zu 1:1-Meetings mit den direkten Vorgesetzten.
In meiner Wahrnehmung wird auf Gleichberechtigung größten Wert gelegt, was ich sehr gut finde.
Interessant und vor allem relevant. Meine Aufgaben passen ziemlich genau zu meinen Stärken.
Spannende Projekte, tolle Arbeitsbedingungen und -atmosphäre, klasse Home-Office-Regelung (und die funktioniert auch im täglichen Geschäft sehr gut!) - und das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Die Atmosphäre ist spitze! Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang und ein echtes Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohl fühlt, dabei sorgt die gute Stimmung auch dafür, richtig gute Arbeitsergebnisse zu erzielen.
Das IT-Systemhaus wirbt mit dem Slogan "Wir entwickeln soziale Zukunft" - und das trifft die Sache auch ziemlich genau: Wo andernorts für Börsenkurse gearbeitet wird, stehen hier die Menschen im Fokus. Und das ist ein tolles Image!
Beim IT-Systemhaus gilt die 80/20-Regel, heißt: Wer will (oder muss), kann bis zu 80 Prozent vom Home-Office aus arbeiten. Und das kann sich jede und jeder frei einteilen, natürlich stimmt man sich dabei mit den Kolleginnen und Kollegen ab. Und das klappt prima!
Wie oben beschrieben: Aufstiege sind immer möglich. Und mit 20 Tagen Weiterbildung pro Jahr hat jede und jeder die Möglichkeit, sich auch neuen Themen zu nähern und sich weiterzuentwickeln.
Ist ja klar: Im öffentlichen Dienst kommt das Geld immer pünktlich und es ist auch ziemlich ok, außerdem steigt es durch Tarifabschlüsse regelmäßig. Daneben gibt es auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, VWL und natürlich die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Und zwar für alle!
EMAS-zertifiziert, es wird viel getan, um nachhaltig und klimaschonend zu wirtschaften, sozial ist auch alles in Ordnung. Witzig war ein Fußballspiel gegen den 1. FC Nürnberg zugunsten eines Klinikneubaus in Nürnberg. Leider haben die Exprofis gegen das IT-Systemhaus-Team gewonnen ...
Was soll ich sagen: Ganz großes Tennis! Ich freue mich über und auf meine Kolleginnen und Kollegen.
Gibt es da einen Unterschied? Hier jedenfalls nicht.
Fair, wertschätzend, hilfreich - so, wie es sein soll.
Ja, das passt ebenfalls: Alle haben aktuelle Notebooks, große Monitore, alles funktioniert sowohl im Büro als auch im Home-Office problemlos.
Intern findet ein mal im Monat ein "All-Hands-Meeting" statt, eine Art Townhall-Meeting, bei dem aktuelle Themen in einem Studio vorgestellt und diskutiert werden. Alle MA können hier teilnehmen und Fragen stellen, die dann live im Meeting beantwortet werden. Das Format ist klasse und sorgt dafür, dass keiner und keine im Unklaren bleibt, was gerade im Unternehmen abgeht. Sehr, sehr vorbildlich, da könnten sich andere (große) Unternehmen mal ein Scheibe abschneiden. Social Media finden hauptsächlich über LinkedIn statt, auch hier lohnt es sich, regelmäßig reinzuschauen. Daneben informieren auch der Personalrat (=Betriebsrat), die Geschäftsführung und die einzelnen Einheiten regelmäßig über Neuigkeiten. Das passt perfekt!
So, wie es sein soll: Vorbildlich!
Wirklich spannende Projekte und Aufgaben: Das IT-Systemhaus bietet eigentlich alles, was Computerversteher/-innen erwarten können, von der eigenen Cloud, einer eigenen KI, diversen eigenentwickelten Applikationen, die in der BA eingesetzt werden bis hin zu einer riesigen Infrastruktur und jeder Menge Zukunftsthemen.
komplizierte Prozesse um notwendige Zugänge zu erhalten
So verdient kununu Geld.