22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene erfordert Anpassungsfähigkeit, da Entscheidungs- und Kommunikationsstile variieren. Gelegentliche Sonderprojekte der Geschäftsführung fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Während meiner kurzen Tätigkeit im Unternehmen konnte ich ein vielseitiges Aufgabenspektrum übernehmen, das unter anderem Verwaltung und Vertrieb umfasste. Die Vergütung erfolgte vertraglich geregelt.
Das Unternehmen ist familiär strukturiert, mit dynamischen Entscheidungswegen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit erfordern. Rückmeldungen zu Arbeitsergebnissen erfolgen situationsabhängig, und die Integration neuer Mitarbeitender erfordert Eigeninitiative.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend digital angeboten, Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten werden vertrauensbasiert gehandhabt. Insgesamt bietet das Umfeld Lernmöglichkeiten, richtet sich jedoch besonders an eigenständige und flexible Mitarbeitende.
Fehler werden im Arbeitsalltag sehr ernst genommen und zeitnah thematisiert. Von neuen Mitarbeitenden wird erwartet, nach einer kurzen Einarbeitungszeit selbstständig und fehlerfrei zu arbeiten. Die Einarbeitung erfolgt im laufenden Betrieb und setzt ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Rückfragen sollten gezielt und wohlüberlegt gestellt werden, um die bestehenden Arbeitsabläufe nicht zu beeinträchtigen.
Die Einarbeitung in das Kundenportfolio erfolgt schrittweise, wobei ein umfassendes Verständnis der zentralen Kunden nach kurzer Zeit erwünscht ist.
Die Arbeitszeit wird flexibel und vertrauensbasiert gehandhabt, ohne formale Zeiterfassung. Die im Vertrag genannte Wochenarbeitszeit wird dabei als Richtwert verstanden.
Die berufliche Weiterbildung erfolgt primär über digitale Angebote, die einen guten Überblick vermitteln, jedoch in Einzelfällen zusätzlichen Austausch erfordern könnten.
Die Stelle umfasste ein besonders umfangreiches Aufgabenpaket, das über den Standard hinausging, während die Vergütung innerhalb des vereinbarten Rahmens blieb.
Maßnahmen zur strukturierten Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards sind aktuell nur teilweise etabliert.
Im Arbeitsalltag wird auf einen freundlichen Umgang geachtet. Gleichzeitig zeigte sich, dass Rückmeldungen nicht immer unmittelbar und direkt adressiert wurden.
Die Zusammenarbeit war von wechselnden Kommunikations- und Führungsimpulsen geprägt, was ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit erforderte.
Während das Unternehmen grundsätzlich unterstützende Strukturen bietet, war der Umgang im direkten Führungsverhältnis stärker von individuellen Erwartungen geprägt.
Neben der täglichen Arbeit gab es gelegentlich freiwillige Angebote zur gemeinsamen Gestaltung des Feierabends. Für mich persönlich ist eine konsequente Trennung zwischen Arbeitsumfeld und privaten Lebensgewohnheiten wichtig.
Bei informellen Anlässen wurden unterschiedliche Angebote gemacht, die sich an traditionellen Rollenbildern orientierten
Neben den ursprünglich definierten Aufgaben wurden weitere Tätigkeitsbereiche übernommen, was ein hohes Maß an Flexibilität erforderte.
An der Weitergabe von Infos Richtung Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden.
Auf Wünsche wird eingegangen
Der Zusammenhalt ist gut!
Da könnte mehr gehen
Super Klima
Gehalt könnte immer mehr sein allerdings gibt es gute Zusatzleistungen und immer eine pünktliche Auszahlung
Das Team ist super und jeder versteht sich
Kommunikation unter den Abteilungen fällt manchmal ziemlich schwierig
Nicht viel
Es sollte mehr in Arbeitnehmer und possitive Kundenbeziehungen investiert werden statt nur Gewinnmaximierung
Nicht vorhanden
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten
Mit den meisten ganz gut
Eher unterer Durchschnitt
Eher unterer Durchschnitt, sehr laut, Großraumbüros
Von oben herab
Eher unterer Durchschnitt
Wer es sich mit dem Chef gut hält...
Eher unterer Durchschnitt
nicht wirklich viel
Führungskräfte sind sind schlecht gelaunt und überfordert
Sich besser Organisieren und nicht alles an Mitarbeitern auslassen
Offene Kultur mit regelmäßigen Austausch zu Projekten.
Sehr angenehm, es wird permanent an Weiterentwicklung und Optimierungen gearbeitet, man kann sich jederzeit einbringen und Vorschläge äußern und hat auch die Möglichkeit mit zu gestalten.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und für mich wird mit Fehlern ebenfalls sehr konstruktiv umgegangen.
Hat einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden.
2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexibler Zeitausgleich, eigentlich ist immer spontaner Urlaub möglich.
Individuelle Möglichkeiten - wer will und Interesse äußert hat auch die Möglichkeit
Mehr geht immer - wer Leistung bringt hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Passt sehr gut - alle Kollegen unterstützen einander.
Sind eigentlich alle da wenn man sie braucht oder Fragen hat.
Das gesamte Team wächst daher werden auch zusätzliche Führungskräfte ausgebildet und entwickelt werden.
Aktuelle Technik, mobiles Arbeiten, sehr angenehme Räumlichkeiten.
Von Kaffee über Obst bis zum Feierabendbier ist alles dabei.
Es wird viel kommuniziert und man fühlt sich eigentlich immer gut informiert und integriert.
Viele verschiedene Kunden von groß bis klein die großteils seit Jahren Kunde sind, daher dort auch der voll Ansprechpartner zu den Themen IT und Digitalisierung.
Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen und ein super Umfeld.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Grundsätzlich eine gute/ruhige Arbeitsatmosphäre.
Da es im Systemhausgeschäft mit vielen Einzelkunden immer mal wieder Notfälle oder dringende Anfragen gibt, wird es dann natürlich etwas turbulenter.
Homeoffice/ mobile Arbeit auch problemlos möglich
Soweit ich das bewerten kann, sehr gut. Wir haben viele langjährige Kunden, die uns schon über 15 Jahre begleiten.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich nicht übernimmt.
Stressigere Phasen gibt es immer wieder, im Anschluss wird dann aber auch Raum zum "abgleiten" der Zeiten gegeben.
Spontane Urlaubsanfragen sind selten ein Problem, sodass man auch mal spontan ein verlängertes Wochenende machen kann, ohne das Monate im voraus anmelden zu müssen.
Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig.
Wenn gesehen wird, dass man Interesse und Wille hat sich in Themen einzuarbeiten werden Schulungen und Trainingsermöglicht.
Zum breiten Wissensaustausch werden interne Schulungen abgehalten um die Standards zu "verbreiten".
Für mich passt alles, wenn die Leistung stimmt, dann stimmt auch das Gehalt. So zumindest meine Erfahrung.
Zusätzlich wird ein breites Feld an Zusatzleistungen angeboten (Jobrad, VWL und weitere). Hanse fit soll ebenfalls zeitnah angeboten werden.
Alt Hardware wird recycelt bzw. an einen Wiederverwerter gegeben
Für Büro nahe Einsätze(ode rauch weiter entfernte ;) ) gibt es ein E-Bike
Guter Zusammenhalt, nette Kollegen. Man kommt mit allen Kollegen super zurecht.
Mittags wird gekickert, nach Feierabend ein Bier/anderes Kaltgetränk getrunken oder ein Spieleabend veranstaltet
Hier kann ich keine Unterschiede erkennen
Immer ein offenes Ohr, auf pers. Probleme wird eingegangen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und berücksichtig
Super Ausstattung, neue Rechner, offenes und helles Büro
Sommerfest, Weihnachtsfeier und kleinere Teamevents sind normal
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Hier kann ich keine Unterschiede erkennen
Je nach Interessengebiet kann man sich weiter entwickeln, sei es Cybersecurity, Netzwerke oder M365.
Hier kann man offen ansprechen, wenn man sich gerne in Schwerpunktthemen einarbeiten kann.
Nichts...
Nur Kollegen Kreis, aber es gehört nicht zu Arbeitgeber...!!!
Mehr an seinem Personal denken.
Und nicht nur seine Tasche voll mit scheinen stopfen...
Weiterbildung... Nein nicht gehört. Seit mehreren Jahren keine Möglichkeit!!!
Wenn nicht zu Familie gehörst dann wird es auch nicht war genommen.!!!
Es wird versucht nah am mitarbeiter zu sein
Es gibt wenig strukturen
Was man am Telefon mitbekommt ist das image eher durchschnittlich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine
Ein großer Teil hält gut zusammen
Es ist oft zu laut wenn alle da sind
Super Ausstattung der Büros, nette Kollegen, nette Vorgesetzte. Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern. Corona 2020 super gehandelt!
Zielsetzung / Karriereaussicht für Mitarbeiter fehlt (noch). Ich finde dies vor allem für junge Mitarbeiter extrem wichtig.
Performancegespräche mit den Mitarbeitern führen - wo sieht sich der Mitarbeiter in einem, in drei, in fünf Jahren? Wo sieht ihn der Arbeitgeber in der Zeit? Diese Gespräche regelmäßig führen.
Ich denke dass es hier in Zukunft mehr und mehr Interessante Themen geben wird - welche die Atmosphäre je nach Mitarbeiter deutlich anheben können (neue Technologien und Bereiche).
Neutral.
Hier leider noch typischer 9 to 5 Ansatz welcher für Consultants bzw. Techniker im Außendienst eher Ungünstig bzw. Veraltetet ist - Gleitzeit mit Gleitzeitkonto wäre hier mein Vorschlag. Auch eine Automation bzw. Portal für Spesenabrechnung wäre bestimmt von Vorteil. Ansonsten keine Beanstandung! Jedoch volle 30 Tage Urlaub - das ist nicht überall Standard.
Leider kein Karrieremodel / persönliche Zielerfüllungen.
Weiterbildungen bestimmt noch kein so ein großes Thema.
Da ich aber weiß dass diese sehr ehrliche Bewertung gelesen wird und auch weiß, dass auf Feedback wert gelegt wird - kommt da bestimmt in Zukunft was!
Beim Gehalt kommt es natürlich immer auf jeden Mitarbeiter selbst an - manchen ist es bestimmt genug - manchen auch nicht. Ich denke das ist Verhandlungssache und bei gegebenen Engagement des MA ist hier bestimmt was drin. Ich würde das Gehalt als Mittel bewerten.
Jedoch, und deswegen 4 Sterne: Die Firma zahlt volle vermögenswirksame Leistungen! Die Firma ermöglicht ein JobRad! Alle Corona Sonderzahlungen von 2020 wurden komplett ausbezahlt! Bei einem Karrieremodel mit Zielerfüllungsplänen wären hier 5 Sterne.
Neutral.
Ich habe mich mit allen Kollegen wunderbar verstanden. Durch das Corona Jahr 2020 war vieles natürlich nicht möglich - wäre dies aber nicht gewesen - wäre ich mit dem ein oder anderen Kollegen auch mal auf ein Bier wohin.
Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Halten immer zum Mitarbeiter.
Sehr moderne Büroflächen.
Firmenwagen überhaupt kein Problem.
Ausstattung komplett neu.
Duschen im Gebäude!
5 Sterne!
Kommunikation wurde immer sehr offen gestaltet - jeder Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr. Regelmäßiger Austausch in Form von Meetings der Abteilungen / Bereiche war auch vorhanden. Ich kann hier nichts Negatives berichten.
Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Hier sehe ich die Chancen des IT Systemhaus Jerg. Es kommen immer mehr Interessante Bereiche und die Geschäftsführung pusht das ganze auch. Super!
So verdient kununu Geld.