Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenOffene Kultur mit regelmäßigen Austausch zu Projekten.
nicht wirklich viel
Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen und ein super Umfeld.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Nichts...
Nur Kollegen Kreis, aber es gehört nicht zu Arbeitgeber...!!!
Es wird versucht nah am mitarbeiter zu sein
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene erfordert Anpassungsfähigkeit, da Entscheidungs- und Kommunikationsstile variieren. Gelegentliche Sonderprojekte der Geschäftsführung fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Führungskräfte sind sind schlecht gelaunt und überfordert
Zielsetzung / Karriereaussicht für Mitarbeiter fehlt (noch). Ich finde dies vor allem für junge Mitarbeiter extrem wichtig.
Hier habe ich wirklich keinen Punkt gefunden.
Umgang mit den Arbeitnehmern
Es wird nur für das Wohlbefinden der GF investiert
Während meiner kurzen Tätigkeit im Unternehmen konnte ich ein vielseitiges Aufgabenspektrum übernehmen, das unter anderem Verwaltung und Vertrieb umfasste. Die Vergütung erfolgte vertraglich geregelt.
Das Unternehmen ist familiär strukturiert, mit dynamischen Entscheidungswegen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit erfordern. Rückmeldungen zu Arbeitsergebnissen erfolgen situationsabhängig, und die Integration neuer Mitarbeitender erfordert Eigeninitiative.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend digital angeboten, Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten werden vertrauensbasiert gehandhabt. Insgesamt bietet das Umfeld Lernmöglichkeiten, richtet sich jedoch besonders an eigenständige und flexible Mitarbeitende.
Es sollte mehr in Arbeitnehmer und possitive Kundenbeziehungen investiert werden statt nur Gewinnmaximierung
An der Weitergabe von Infos Richtung Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden.
Sich besser Organisieren und nicht alles an Mitarbeitern auslassen
Mehr an seinem Personal denken.
Und nicht nur seine Tasche voll mit scheinen stopfen...
Der am besten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Jerg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team ist super und jeder versteht sich
Der Zusammenhalt ist gut!
Mit den meisten ganz gut
Passt sehr gut - alle Kollegen unterstützen einander.
Guter Zusammenhalt, nette Kollegen. Man kommt mit allen Kollegen super zurecht.
Mittags wird gekickert, nach Feierabend ein Bier/anderes Kaltgetränk getrunken oder ein Spieleabend veranstaltet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Jerg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die berufliche Weiterbildung erfolgt primär über digitale Angebote, die einen guten Überblick vermitteln, jedoch in Einzelfällen zusätzlichen Austausch erfordern könnten.
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten
Weiterbildung... Nein nicht gehört. Seit mehreren Jahren keine Möglichkeit!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine
Leider kein Karrieremodel / persönliche Zielerfüllungen.
Weiterbildungen bestimmt noch kein so ein großes Thema.
Da ich aber weiß dass diese sehr ehrliche Bewertung gelesen wird und auch weiß, dass auf Feedback wert gelegt wird - kommt da bestimmt in Zukunft was!
