IT-Systemhaus 

Jerg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene erfordert Anpassungsfähigkeit, da Entscheidungs- und Kommunikationsstile variieren. Gelegentliche Sonderprojekte der Geschäftsführung fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner kurzen Tätigkeit im Unternehmen konnte ich ein vielseitiges Aufgabenspektrum übernehmen, das unter anderem Verwaltung und Vertrieb umfasste. Die Vergütung erfolgte vertraglich geregelt.
Das Unternehmen ist familiär strukturiert, mit dynamischen Entscheidungswegen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit erfordern. Rückmeldungen zu Arbeitsergebnissen erfolgen situationsabhängig, und die Integration neuer Mitarbeitender erfordert Eigeninitiative.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend digital angeboten, Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten werden vertrauensbasiert gehandhabt. Insgesamt bietet das Umfeld Lernmöglichkeiten, richtet sich jedoch besonders an eigenständige und flexible Mitarbeitende.

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden im Arbeitsalltag sehr ernst genommen und zeitnah thematisiert. Von neuen Mitarbeitenden wird erwartet, nach einer kurzen Einarbeitungszeit selbstständig und fehlerfrei zu arbeiten. Die Einarbeitung erfolgt im laufenden Betrieb und setzt ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Rückfragen sollten gezielt und wohlüberlegt gestellt werden, um die bestehenden Arbeitsabläufe nicht zu beeinträchtigen.

Image

Die Einarbeitung in das Kundenportfolio erfolgt schrittweise, wobei ein umfassendes Verständnis der zentralen Kunden nach kurzer Zeit erwünscht ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird flexibel und vertrauensbasiert gehandhabt, ohne formale Zeiterfassung. Die im Vertrag genannte Wochenarbeitszeit wird dabei als Richtwert verstanden.

Karriere/Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung erfolgt primär über digitale Angebote, die einen guten Überblick vermitteln, jedoch in Einzelfällen zusätzlichen Austausch erfordern könnten.

Gehalt/Benefits

Die Stelle umfasste ein besonders umfangreiches Aufgabenpaket, das über den Standard hinausging, während die Vergütung innerhalb des vereinbarten Rahmens blieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen zur strukturierten Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards sind aktuell nur teilweise etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit war von wechselnden Kommunikations- und Führungsimpulsen geprägt, was ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit erforderte.

Arbeitsbedingungen

Während das Unternehmen grundsätzlich unterstützende Strukturen bietet, war der Umgang im direkten Führungsverhältnis stärker von individuellen Erwartungen geprägt.

Kommunikation

Neben der täglichen Arbeit gab es gelegentlich freiwillige Angebote zur gemeinsamen Gestaltung des Feierabends. Für mich persönlich ist eine konsequente Trennung zwischen Arbeitsumfeld und privaten Lebensgewohnheiten wichtig.

Gleichberechtigung

Bei informellen Anlässen wurden unterschiedliche Angebote gemacht, die sich an traditionellen Rollenbildern orientierten

Interessante Aufgaben

Neben den ursprünglich definierten Aufgaben wurden weitere Tätigkeitsbereiche übernommen, was ein hohes Maß an Flexibilität erforderte.

Verbesserungsvorschläge

An der Weitergabe von Infos Richtung Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Da könnte mehr gehen

Arbeitsatmosphäre

Super Klima

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein allerdings gibt es gute Zusatzleistungen und immer eine pünktliche Auszahlung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen fällt manchmal ziemlich schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr in Arbeitnehmer und possitive Kundenbeziehungen investiert werden statt nur Gewinnmaximierung

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eher unterer Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Eher unterer Durchschnitt, sehr laut, Großraumbüros

Kommunikation

Von oben herab

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt

Gleichberechtigung

Wer es sich mit dem Chef gut hält...

Interessante Aufgaben

Eher unterer Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur mit regelmäßigen Austausch zu Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, es wird permanent an Weiterentwicklung und Optimierungen gearbeitet, man kann sich jederzeit einbringen und Vorschläge äußern und hat auch die Möglichkeit mit zu gestalten.

Erfolge werden gemeinsam gefeiert und für mich wird mit Fehlern ebenfalls sehr konstruktiv umgegangen.

Image

Hat einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden.

Work-Life-Balance

2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexibler Zeitausgleich, eigentlich ist immer spontaner Urlaub möglich.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Möglichkeiten - wer will und Interesse äußert hat auch die Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer - wer Leistung bringt hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind eigentlich alle da wenn man sie braucht oder Fragen hat.

Das gesamte Team wächst daher werden auch zusätzliche Führungskräfte ausgebildet und entwickelt werden.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Technik, mobiles Arbeiten, sehr angenehme Räumlichkeiten.

Von Kaffee über Obst bis zum Feierabendbier ist alles dabei.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und man fühlt sich eigentlich immer gut informiert und integriert.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Kunden von groß bis klein die großteils seit Jahren Kunde sind, daher dort auch der voll Ansprechpartner zu den Themen IT und Digitalisierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen und ein super Umfeld.

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine gute/ruhige Arbeitsatmosphäre.
Da es im Systemhausgeschäft mit vielen Einzelkunden immer mal wieder Notfälle oder dringende Anfragen gibt, wird es dann natürlich etwas turbulenter.

Homeoffice/ mobile Arbeit auch problemlos möglich

Image

Soweit ich das bewerten kann, sehr gut. Wir haben viele langjährige Kunden, die uns schon über 15 Jahre begleiten.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich nicht übernimmt.
Stressigere Phasen gibt es immer wieder, im Anschluss wird dann aber auch Raum zum "abgleiten" der Zeiten gegeben.

Spontane Urlaubsanfragen sind selten ein Problem, sodass man auch mal spontan ein verlängertes Wochenende machen kann, ohne das Monate im voraus anmelden zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln möchte ist hier genau richtig.
Wenn gesehen wird, dass man Interesse und Wille hat sich in Themen einzuarbeiten werden Schulungen und Trainingsermöglicht.
Zum breiten Wissensaustausch werden interne Schulungen abgehalten um die Standards zu "verbreiten".

Gehalt/Benefits

Für mich passt alles, wenn die Leistung stimmt, dann stimmt auch das Gehalt. So zumindest meine Erfahrung.

Zusätzlich wird ein breites Feld an Zusatzleistungen angeboten (Jobrad, VWL und weitere). Hanse fit soll ebenfalls zeitnah angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alt Hardware wird recycelt bzw. an einen Wiederverwerter gegeben
Für Büro nahe Einsätze(ode rauch weiter entfernte ;) ) gibt es ein E-Bike

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich keine Unterschiede erkennen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auf pers. Probleme wird eingegangen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und berücksichtig

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, neue Rechner, offenes und helles Büro

Sommerfest, Weihnachtsfeier und kleinere Teamevents sind normal

Kommunikation

Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine Unterschiede erkennen

Interessante Aufgaben

Je nach Interessengebiet kann man sich weiter entwickeln, sei es Cybersecurity, Netzwerke oder M365.

Hier kann man offen ansprechen, wenn man sich gerne in Schwerpunktthemen einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht nah am mitarbeiter zu sein

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig strukturen

Image

Was man am Telefon mitbekommt ist das image eher durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider keine

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es ist oft zu laut wenn alle da sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Ausstattung der Büros, nette Kollegen, nette Vorgesetzte. Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern. Corona 2020 super gehandelt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielsetzung / Karriereaussicht für Mitarbeiter fehlt (noch). Ich finde dies vor allem für junge Mitarbeiter extrem wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Performancegespräche mit den Mitarbeitern führen - wo sieht sich der Mitarbeiter in einem, in drei, in fünf Jahren? Wo sieht ihn der Arbeitgeber in der Zeit? Diese Gespräche regelmäßig führen.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke dass es hier in Zukunft mehr und mehr Interessante Themen geben wird - welche die Atmosphäre je nach Mitarbeiter deutlich anheben können (neue Technologien und Bereiche).

Image

Neutral.

Work-Life-Balance

Hier leider noch typischer 9 to 5 Ansatz welcher für Consultants bzw. Techniker im Außendienst eher Ungünstig bzw. Veraltetet ist - Gleitzeit mit Gleitzeitkonto wäre hier mein Vorschlag. Auch eine Automation bzw. Portal für Spesenabrechnung wäre bestimmt von Vorteil. Ansonsten keine Beanstandung! Jedoch volle 30 Tage Urlaub - das ist nicht überall Standard.

Karriere/Weiterbildung

Leider kein Karrieremodel / persönliche Zielerfüllungen.
Weiterbildungen bestimmt noch kein so ein großes Thema.

Da ich aber weiß dass diese sehr ehrliche Bewertung gelesen wird und auch weiß, dass auf Feedback wert gelegt wird - kommt da bestimmt in Zukunft was!

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt kommt es natürlich immer auf jeden Mitarbeiter selbst an - manchen ist es bestimmt genug - manchen auch nicht. Ich denke das ist Verhandlungssache und bei gegebenen Engagement des MA ist hier bestimmt was drin. Ich würde das Gehalt als Mittel bewerten.
Jedoch, und deswegen 4 Sterne: Die Firma zahlt volle vermögenswirksame Leistungen! Die Firma ermöglicht ein JobRad! Alle Corona Sonderzahlungen von 2020 wurden komplett ausbezahlt! Bei einem Karrieremodel mit Zielerfüllungsplänen wären hier 5 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Halten immer zum Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büroflächen.
Firmenwagen überhaupt kein Problem.
Ausstattung komplett neu.
Duschen im Gebäude!
5 Sterne!

Kommunikation

Kommunikation wurde immer sehr offen gestaltet - jeder Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr. Regelmäßiger Austausch in Form von Meetings der Abteilungen / Bereiche war auch vorhanden. Ich kann hier nichts Negatives berichten.

Gleichberechtigung

Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.

Interessante Aufgaben

Hier sehe ich die Chancen des IT Systemhaus Jerg. Es kommen immer mehr Interessante Bereiche und die Geschäftsführung pusht das ganze auch. Super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt. Sehr netter Umgang mit den Mitarbeitern. Er ist zwar fordernd, honoriert jedoch stets die Leistungen der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier habe ich wirklich keinen Punkt gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen ;-) Ich kann allen die IT können, nur sagen bewerbt euch :-)

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Umfeld.
Es wird immer versucht die Büro's zu verschöneren.
Auch bezüglich Corona gibt es für alle Mitarbeiter in ausreichender Menge Masken. Es sind alle Schutzmaßnahmen und Hygienevorschriften eingehalten.
Es ist ein modernes Ambiente. Die Büro's sind sehr sauber und angenehm gestaltet.
Es steht immer frisches Obst, Kaffee, Milch und Wasser in allen Variationen zur freien Verfügung. Ebenfalls ist immer etwas Süßes vorhanden :-) (An der Stelle Danke).
Selbst jetzt mit Corona war man von Anfang an sehr bemüht alle Kollegen ins Home-Office zu bringen. Man achtet auch auf die Gemütszustände der Mitarbeiter und baut Sie durch Telefonate, Meetings etc. so gut es geht auf. Es ist großes Verständnis da.
Wenn man sich für die Firma einsetzt und wirklich seine Arbeit macht, wird man sehr respektiert und auch seine Leistung honoriert.

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Ich kenne die Firma Jerg nur in positiver Hinsicht. Persönlich habe ich noch nichts negatives von jemandem anderen gehört und könnte mir dies auch nicht verstehen. Selbst von unseren Kunden höre ich nur Positives.

Work-Life-Balance

Liegt an einem persönlich. Muss aber sagen das seitens der Vorgesetzten und Chef's stets darauf geachtet wird das man sich nicht übernimmt. Selbst wenn es mal nötig ist am Wochenende zu arbeiten, wird gleich geschaut das man einen Ausgleich schafft.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden überwiegend von Kollegen durchgeführt oder Online. Muss aber sagen diese sind wirklich hilfreich und man lernt dazu.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Mehr kann es natürlich immer sein ;-). So ist der Mensch. Allerdings muss ich sagen das die Geschäftsleitung sehr großzügig ist und auch Dinge wie Corona-Prämie voll ausschöpft und dies auch dem Mitarbeiter 1 zu 1 weitergibt. Bei anderen Unternehmen gibt es sowas erst gar nicht. Wie oben schon erwähnt sorgt die Geschäftsleitung auch sehr gut für das leibliche Wohl :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr gut umgesetzt. Es wird versucht altes nicht gleich in die Tonne zu schmeißen und auch die Mülltrennung ist sehr gut organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt. Es sind auch ältere Kollegen da um die sich immer bemüht wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur Positives berichten. Es gibt nichts, über was man mit den Vorgesetzten nicht sprechen kann. Auf Wünsche wird versucht zeitnah einzugehen. Bringt man Leistung, sieht das der Vorgesetzte und gibt auch mal ein Lob weiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Arbeitsumfeld. Es sind eines der besten Sitzgarnituren für alle Mitarbeiter vorhanden. Die Arbeitsplätze sind mit 2 Monitoren ausgestatttet. Es wird immer darauf geachtet mit der Technik Schritt zu halten. So hat man jetzt auch neuste Laptops für die Mitarbeiter angeschafft. Auch Vorschläge zu Verbesserungen werden gerne angenommen.

Kommunikation

Finde ich persönlich sehr gut, da man jeden Vorgesetzten dirket ansprechen kann. Teilweise sind diese zwar sehr ausgelastet, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für entsprechende Lösungen und kommunizieren diese auch :-). Dadurch das es ein familiengeführtes Unternehmen ist, und die Unternehmer sehr nett sind sowie seitens deren die DU-Form verwendet wird, hat man bei Gesprächen immer ein sehr gutes Gefühl. Es wird versucht den Mitarbeiter zu verstehen und Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Was ich mitbekommen habe, werden alle gleich behandelt. Ich fühle mich nicht bevorzugt aber auch nicht benachteiligt. So wie es sein sollte :-)

Interessante Aufgaben

Absolut vorhanden. Wenn man Interesse zeigt und sich einbringt darf man Aufgaben übernehmen und auch seine Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Familie. Einfluß neutraler Personen wäre von Vorteil

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top.

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Was unter den Kollegen besprochen wird, will ich hier nicht Preis geben.
Im Grunde kommt es auch immer auf die Beziehung an, die man mit der Geschäftsführung hat. Passt man nicht ins Konzept, hat man schlechte Karten.

Work-Life-Balance

Das war wirklich okay. Urlaub (auch kurzfristig) zu bekommen war möglich.
Arbeitszeiten Standard

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts angeboten.
Wie es aktuell ist, kann ich nicht sagen, da ich zum Glück nicht mehr dort arbeite.

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Sonst gab es nichts Besonderes.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Würde es 0 Sterne geben, würde ich es tun. Das Verhalten mir gegenüber wurde zum Schluß unfair (uvm.) ... mehr möchte ich hier auch nicht zu sagen.
Bei Konflikte kam es auch vor, das die Mitarbeiter angeschrien wurden. Respektlos und empathielos.

Arbeitsbedingungen

Große neue Büroräume. Geschmackssache.

Kommunikation

Über den Stand der Firma wurde man nicht informiert.

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen Mann und Frau, Alt oder Jung konnte ich nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Branchenüblich. Einfluß auf die Gestaltung wird suggeriert. Am Ende zählt die Vorgabe der GL... Es lebe der Workflow