Eine großartige Idee in den Sand gesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der kommunalen Digitalisierung ist sensationell und von großer Sinnhaftigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lese meine Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter und Kunden wahr und legt den Fokus darauf.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen in alle Richtungen, keine Wertschätzung, keine Augenhöhe, Teamleiter teilweise am falschen Platz (aber auch Vorstand und BL)
Kommunikation
Es wird auf regelmäßigen Meetings so getan, als ob Kommunikation und Informationsaustausch stattfinden würde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. Teamübergreifend nahezu nicht existent.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist machbar, wird aber eher geduldet als unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel oder Teamveränderungen, Vorgesetzte sind schlecht erreichbar, wenig bis keine vernünftige Kommunikation. Das Geld für Coaching der Führungskräfte scheint sinnlos ausgegeben zu werden. Vielleicht sollte man das ganz einstellen oder den Coach wechseln.
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante Aufgaben sein. Wenn man das Gefühl hätte, dass der Kunde, also die kommunalen Partner, im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen würden. Aber man beschäftigt sich viel und gerne mit der eigenen Struktur und überhaupt mit sich selbst. Der Kunde wird, wie Mitarbeiter auch, herablassend behandelt. Augenhöhe und Wertschätzung auch hier Fehlanzeige. Dies betrifft vor allem Vorstand und BL.
Gleichberechtigung
Joa. Na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt schon solange sie nützlich hin und her geschoben werden können.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung. Beim Weggang noch in Großraumbüros. Ein Umzug ist in Planung. Dann werden es halt schönere und etwas kleinere Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht und nicht im TVöD. Jobrad, Wellpass, großzügige Altersvorsorge...
Wem Geld als alleiniges Motivationsmittel dient: you are welcome. Wobei: Dafür ist es dann doch zu wenig.
Image
Schwer zu sagen. Auf jeden Fall ausbaufähig. Die Idee der kommunalen Betreuung und Digitalisierung wird aufgrund mangelnder Kompetenz nicht transportiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere.... es ist hilfreich, wenn man einen engen Draht zu Vorstand und BL hat. Der kann jedoch, sollte er bestehen, jederzeit scheinbar willkürlich gekappt werden.
Um Weiterbildung kümmert sich jeder Mitarbeiter selbst. Dann wird aber fast alles genehmigt.