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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Verbund Landsberg am Lech AöR KU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Verbund Landsberg am Lech AöR KU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Verbund Landsberg am Lech AöR KU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Katastrophal.
Ich beobachte seit vielen Monaten einen Stetigen Zerfall und wachsende Unzufriedenheit.

1,0
KommunikationFührungskraft

Völlig inakzeptabel. Das kommunikative Niveau vieler Führungskräfte und des Managements ist absolut unzureichend. Dies könnte auf die extreme Überlastung und Unzufriedenheit zurückzuführen sein.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einige unserer Kollegen zeigen außergewöhnliches Engagement und Einsatz für ihre Kollegen und das Unternehmen.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geht so....
An sich sind die Ansätze gut, aber durch gewisses Missmanagement muss man Überstunden schieben ohne ende um auch nur ansatzweise das "SOLL" zu erreichen.

1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

10% interessant, der rest ist frustrierend

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass viele (Ex-)Kollegen einen gestressten, unzufriedenen Eindruck gemacht haben.

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