Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, auch unter Kollegen nur wenig Austausch.
Eine ausgeprägte Ellbogenmentalität prägt das Arbeitsklima, und es herrscht ein Mangel an Vertrauen sowie Transparenz im Umgang miteinander.
Auch die Work-Life-Balance ist nicht gegeben, da regelmäßige Aufgaben nach Feierabend erwartet werden, was eine hohe Belastung darstellt.
Führungskräfte haben große Defizite in der Kommunikation: Wichtige Informationen werden nicht offen, klar oder verständlich vermittelt.
Nicht wirklich, da sehr monoton.
Es scheint, als würde bewusst Druck aufgebaut, um die Mitarbeitenden dauerhaft im Soll zu halten und mehr Leistung abzurufen, als fair wäre.