Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl. Über Probleme konnte ich bisher immer sprechen und zu einer guten Lösung finden. Natürlich gibt es auch für mich Aspekte, mit denen ich weniger zufrieden bin, allerdings fallen diese im Verhältnis zu den guten Arbeitsbedingungen aus meiner Sicht wenig ins Gewicht.
Die Aufgaben sind sehr interessant, ich kann meine Fähigkeiten gut einbringen. Die Arbeit macht mir dadurch viel Spaß. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit sinnvoll ist.
Ich kann mobil und mit flexibler ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sind meiner Wahrnehmung nach teilweise mit Aufgaben überlastet und Krankheitsfälle fallen deshalb schnell schwer ins Gewicht. Es sollte an den entsprechenden Schmerzpunkten eine Entlastung stattfinden, z.B. durch eine Umverteilung von Aufgaben und ggf. Schaffung von zusätzlichen Stellen.
Die operative und konzeptionelle Arbeit mit den Kommunen sollte grundsätzlich immer am stärksten im Fokus stehen.
Feste Arbeitsplätze statt Desk Sharing (bzw. Desk Sharing mit nur 2-3 Personen über eine feste Arbeitsplatzzuteilung) und die Möglichkeit, meine Sachen am Arbeitsplatz entsprechend aufzubewahren (z.B. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine ausgeprägte Ellbogenmentalität prägt das Arbeitsklima, und es herrscht ein Mangel an Vertrauen sowie Transparenz im Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig, auch unter Kollegen nur wenig Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider fehlen jedoch jegliche Möglichkeiten für Aufstieg oder Weiterentwicklung, was die langfristige Perspektive im Unternehmen stark einschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.