12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts Bewertungen
IT-Verbund
Stormarn
Anstalt
des
öffentlichen
Rechts
Reinfeld und weitere
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt viel Optimierungsvedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Verbund Stormarn in Reinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Gute Verkehrsanbindung. Ausreichend kostenlose Parkplätze. Moderne Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Unehrlichkeit, die vielen Intriganten, kaum Budget für Fortbildung(außer bei Führungskräften), keine Aufstiegsqualifikationsmaßnahmen,schlecht organisierte Events
Verbesserungsvorschläge
Anhand meiner detaillierten Ausführungen kann sich die oberste Führungsebene gerne Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man beim IT-Verbund Stormarn anfängt, dann wird erst einmal ein positives Unternehmensbild vermittelt. Man wird freundlich begrüßt, dem Kollegium vorgestellt und die Räumlichkeiten gezeigt. In einigen Teams wird auch der Arbeitsplatz hübsch hergerichtet. Leider merkt man dann schon in den ersten 3 Monaten, dass der oberflächliche Schein trügt, nicht alle Mitarbeiter und Teamleiter ehrlich sind und wie unzufrieden das Kollegium über die nicht vorhandenen Führungsqualitäten ihrer Teamleitungen, die unzähligen Besprechungen/Termine und mangelnde Wertschätzung ist. Zusammenhalt gibt es nur unter Einzelpersonen. Man weiß nie wer es ehrlich mit einem meint. Selbst die Teamleiter suchen immer wieder nach Möglichkeiten andere Teamleiter anzuschwärzen. Fehlverhalten und Kleinigkeiten bei Nichtführungspersonen werden schnell angesprochen und sanktioniert, bei den Führungskräften fehlt an der Stelle leider die Durchsetzungskraft in der obersten Linie. Es wird schnell auf Hören-Sagen reagiert als auf Zahlen/Daten/Fakten. Überstunden sind sehr gern gesehen und zur Regel geworden. Die Fürsorge fehlt da leider öfter. Lediglich die Personalcheffin hat ein offenes Ohr und kümmert sich.
Gehalt/Benefits
Es gibt bis zu 3 Tage Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, verschiedene Betriebssportangebote und viele Abgebote für die Gesundheit. Das Image lässt zu wünschen übrig, weil Mitarbeitende unzufrieden sind und die Trägerschaft auch permanent den vorhandenen Unmut klar und deutlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es stehen 3 Dienstwagen zur Verfügung, die für Dienstfahrten zu Kunden genutzt werden können. Leider sind die Fahrzeuge noch mit Benzin zu betanken - nicht innovativ. Es gibt modern ausgestattete Büroräume und die Arbeitsplätze sind ergonomisch. Leider sind nicht in allen Räumen Klimaanlagen verbaut, da kommt man schnell ins Schwitzen.
Gleichberechtigung
Die Teamleiter untereinander werden gleich behandelt. Das darunter angesiedelte Personal wird unterschiedlich behandelt. Da geht es nur drum wie gut man miteinander befreundet ist und ob man alles mit sich machen lässt. Wenn man mit Einzelthemen oder Verhaltensweisen nicht einverstanden ist, dann wird man als unbequem dargestellt. Von älteren Kollegen nutzt man gern das Wissen und die Erfahrung, jedoch wird über diese Personen auch schnell hergezogen wenn sie länger ausfallen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chaos, fehlende Wertschätzung, keine echte Veränderungsbereitschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine handvoll Mitarbeiter, die wirklich zusammenarbeiten wollen und offen für konstruktive Kritik und Veränderung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende oder schlechte Führung, keine Wertschätzung. Ständig neue Ideen und Anforderungen- man weiss gar nicht, worauf man hinarbeiten soll. Fehlverhalten von Mitarbeitern und Führungskräften bleibt ohne Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie und Ziele entwickeln und verfolgen, Leitbild schaffen und durch die Führung vorleben. Sanktionen für Mitarbeiter, die an geltenden Regeln vorbei arbeiten. Mitarbeitergespräche einführen. Unangebrachtes Verhalten anderen Mitarbeitern gegenüber nicht einfach hinnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt Struktur und Führung, man arbeitet im Chaos. Echten Veränderungswillen sehe ich nicht. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Die guten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Achtung: Das Unternehmen ist 2x auf Kununu.
Image
Öffentlicher Dienst eben. Übererfüllt die Vorurteile.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bei Bedarf lassen sich auch kurzfristige, private Bedarfe nach Absprache gut realisieren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, ist immer was möglich an Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wenns brennt, kriegt man die Kuh irgendwie zusammen vom Eis. Echten Zusammenhalt sehe ich nicht, höchstens im Privaten. Jeder zeigt mit dem Finger auf den anderen, anstatt sich auf Lösungen zu konzentrieren.
Nach aussen wird oft ganz toll getan, innen stinkt es zum Himmel.
Umgang mit älteren Kollegen
öffentlicher Dienst. Auch im Miteinander sehe ich hier Nichts Negatives.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht. Über meine Führungskraft kann ich positiv berichten, dass sie fair und loyal ist und immer ehrlich. Wenn man ein Anliegen hat, kann man immer mit ihr sprechen. Leider ist der Workload auch hier zu hoch, so dass Führung eingefordert werden muss, immer wieder, und nicht von der Führungskraft aktiv erfolgt, auch wenn Schwierigkeiten in der Arbeit bereits bekannt sind.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische. Klimaanlage leider nur in den Büros auf der Sonnenseite, auf der anderen Seite steht die Luft, wenn es warm ist.
Kommunikation
Je nach Kollege mal besser, mal schlechter. Oft muss man Informationen hinterherlaufen, und diese kommen in Romanen. Fokus auf das Wesentliche fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt durch TVÖD festgelegt. Kein Unterschied zwischen Mann und Frau, transparente Festlegung anhand der Stellenbeschreibung.
Betriebliche Altersvorsorge. App zur Work-Life-Balance.
Wasser wird gestellt, Kaffee und Tee nicht.
Gleichberechtigung
öffentlicher Dienst, dadurch von aussen festgelegt. Mehrere Frauen in Führungspositionen, vor allem aber in der Verwaltung, nicht im IT-Bereich.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, praktisch ist das Interesse schwer aufrecht zu halten aufgrund der chaotischen Arbeitsweise und sich häufig ändernder Anforderungen.
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Angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Verbund Stormarn in Reinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Kann noch weiter ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Aktuell 3 Tage Home Office - 39 Stunden Wochenarbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und deren Erfahrungen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplatzaustattung im Büro und auch im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine neue Hoffnung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Sinn stiftende Arbeit, die der Gesellschaft nützt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte erkennen die geleistete Arbeit an und sind darauf bedacht, dass der ITV immer im Ganzen gesehen wird.
Image
Das Image, hergestellt durch unsachliche, politisch motivierte Zeitungsartikel, ist schlechter als die Realität. Die Wahrnehmung verbessert sich.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mehr zu tun als Zeit da ist, aber die Personalleitung achtet auf die Mitarbeiter - die Mitarbeiter sind ihr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona besteht Zusammenhalt - vom kaufmännischen bis zum technischen Bereich - dies ist die Basis für die zu meisternde Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit ihrer Berufserfahrung sind eine tragende Säule.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden als Wissensquelle für Entscheidungen genutzt. Der Grad der Professionalität steigt in Richtung Industriestandards.
Kommunikation
Die Leitungsebene kommuniziert offen und nimmt die Belegschaft mit.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung der kommunalen Verwaltung ist wohl eine der größten Herausforderungen, der man sich zu dieser Zeit und für die nächsten Jahre stellen kann.
Hierzu werden alle Kräfte gebraucht - die einen früher und die anderen später.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Der ITV sollte präsenter in den öffentlichen Medien sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird zusammen gesessen, gemeinsam gegessen. Trotz Coronazeiten hat es geklappt ein Miteinander aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Vor allem während Corona mit kleinen Kindern ist auch das Arbeiten abends möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem aufstehenden Ast
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zeitnah unterstützt und auch mal Bereichübergreifend geholfen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Büroarbeitsplatz werden ausgestattet
Kommunikation
Es gibt Stand up Meetings, größere Runden und einen kurzen Draht zu den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Jede Menge Herausforderungen, tolle Chancen mitzugestalten
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Aller Anfang ist schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang mit Kunden, Technologien auf aktuellem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenbewertung nach Kriterien des veralteten BAT, dadurch wenig konkurrenzfähig im Vergleich zu wirtschaftlich orientierten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gruppenarbeitsmöglichkeiten und einen Sozialraum schaffen, feste Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Nachdem vor 5 Jahren der ITV gegründet wurde und die Kollegen anfangs an verschiedenen Standorten ihre Büros hatten, gestaltete sich die Arbeitsatmosphäre sehr schwierig. Durch große Entfernung und fehlende Vernetzung der Standorte konnte kaum Teamspirit entstehen. Nachdem sich die Teamgrösse mittlerweile knapp verdoppelt hat und auch alle im gleichen Gebäude in Bad Oldesloe ihren Platz gefunden haben, konnten Stück für Stück Teams und Strukturen entstehen, die es möglich machen das Arbeitsaufkommen zu bewältigen.
Image
Nachdem die Anfangsschwierigkeiten überwunden sind, stehen die Mitarbeiter hinter ihrer Aufgabe
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit Homeoffice nach der Probezeit wahrzunehmen können Familie und Hobbies gut unter einen Hut gebracht werden
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für Teams und auch individuelle Fortbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD, so wie üblich im ÖD. Durch gute Leistungen vorzeitiger Stufenaufstieg möglich. Jährliche zusätzliche Einmalzahlungen und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams haben sich gefunden und unterstützen sich so gut es geht gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit älteren MA. Die Altersstruktur ist gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Gestaltungs - und Entscheidungsspielräume
Arbeitsbedingungen
Doppelbüros, höhenverstellbare Schreibtische, leistungsfähige Notebooks der Premiumklasse, Tageslichtlampen. Fitness im Rahmen des Gesundheitsmanagements in der Mittagspause. Durch den Anstieg der Mitarbeiterzahl fehlt es aktuell noch gelegentlich an Gruppenarbeitsräumen.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Team- und Projektmeetings statt. Einmal im Monat sitzen alle an einem Tisch. Viel Kommunikation findet Mittags am „großen Tisch“ statt
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Vielfältiger kann IT kaum sein. Jeder kann seine Stärken und Erfahrungen in verschiedenen Projekten einbringen. Bei der Migration der dezentralen Standorte in die Zentrale RZ-Architektur ziehen alle an einem Strang. 5 von 7 Trägern sind bereits in einer redundanten Infrastruktur vereint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Schein des öffentlichen Dienstes trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Leitung mit jemandem austauschen der vom Fach kommt und hiervon etwas versteht. Dies würde sicher einen Schub an Innovation geben und zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde hier gerne 0 Punkte vergeben wenn es gehen würde. Langjährige Mitarbeiter aus Kommunen werden ungerechtfertigt rausgeworfen wenn sie zu viel (berechtigte) Kritik äußern. Wenn man sich bei der Leitung nicht Liebkind macht, dann hat man hintenrum einiges schlechtes zu erwarten.
Image
Ich denke schlechter könnte das Image nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es eventuell wenn man sich mit der Leitung verbündet.
Gehalt/Benefits
1 Punkt für die pünktliche Zahlung der Gehälter. Ansonsten öffentlicher Dienst - man wird nicht reich und übertarifliche Bezahlung existiert hier nicht. Wer weiss wo das noch hinführen wird (Stichwort: Fachkräftemangel in der IT).
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegenzusammenhalt kann nicht die Rede sein. Man kann sagen, dass fast jeder versucht sich mit der Leitung "gut zu stellen". Die "Verbündeten" gehen dann gegen Kritiker entsprechend vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich ja schon beschrieben....wenn langdienende Kollegen keine Kritik äußern ist alles fein. Ansonsten nimmt man sich derer an.
Vorgesetztenverhalten
Gegen Konfliktpersonen wird entsprechend vorgegangen. Die Führungsebene ist überhaupt nicht in der Lage die fachlichen Aufgaben nachvollziehen zu können und entsprechende Innovationsmaßnahmen zu ergreifen. Fehlebesetzung schlechthin!
Kommunikation
Eingeweiht werden die Lieblingsmitarbeiter. Ansonsten nur wenn es sein muss oder bei den generell stattfindenden Meetings.
Interessante Aufgaben
Seit die IT-Abteilungen der beteiligten Kommunen in den IT-Verbund überführt wurden verließen diese auch ihre bisherigen interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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völlig Unstrukturiert. Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Verbund Stormarn - Anstalt öffentlichen Rechts in Bad Oldesloe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig Unstrukturiert. Keine Mitarbeitermotivation. enormer Krankenstand. Betriebsklima schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima ist schlecht. Jeder kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
...
Kommunikation
nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne IT in der Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Verbund Stormarn in Reinfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Dienst des Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Verbund Stormarn in Reinfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.