58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eine der ersten Firmen, die HomeOffice für Alle eingeführt haben. Dafür vielen Dank. Einfühlsame Motivationsmails der Geschäftsleitung (endlich einmal ohne die sonst üblichen Rechtschreib- und Grammatikfehler, da diesmal offensichtlich vom GF selbst verfasst).
Wenn jetzt noch Taten folgen, die den Inhalten dieser Mails entsprechen, haben wir MA großes Glück gehabt mit diesem Arbeitgeber
eher schlecht, bedingt auch durch die Großraumbürosituation
39 Stundenwoche musste hälftig unter Einsatz von Gehaltsverzicht erkauft werden.
Viele waren jedoch glücklich darüber, dass es wenigstens auf diesem Wege möglich war, von der 41 Stundenwoche, die über viele Jahre unantastbar war, herunter zu kommen.
Die 41 Stundenwoche war durch eine Firmenausgliederung durchgedrückt worden (damals ohne Lohnausgleich, von 38 Stunden kommend) und als alternativlos dargestellt worden. Bei Nichtakzeptanz drohte sofortige „Freistellung für den Arbeitsmarkt)
alle sind Einzelkämpfer. Darauf wird auch immer hingewiesen, wenn es um die Arbeitsverträge geht ( keine Tarifbindung, durchgängig Einzelarbeitsverträge etc.)
Großraumbüros:-(
In diversen Abteilungen schlicht nicht existent bzw. sehr rudimentär
In diesem Betrieb sind an einigen Schaltstellen im Unternehmen Frauen positioniert, denen die Möglichkeit gegeben wird sehr krude Dinge einzuführen (Frauenpower etc.)
Es ist hier also eher ein Manko Mann zu sein..
Gleichberechtigung ist hier auch auf Standorte zu hinterfragen. Münchener Kollegen z.B. genießen viele riesengroße Vorteile gegenüber den Kollegen anderer Standorte. Dies betrifft sowohl Arbeitszeitregelungen als auch Beteiligung an Fahrtkosten als auch allgemeine Arbeitsbedingungen als auch einkommensrelevante Bestandteile
Sofort alle im Homeoffice. Infrastruktur stand in kürzester Zeit. Sonderurlaub für Organisation Kinderbetreuung.
Kommunikation zum Mitarbeiter in einzelnen Teams Verbesserungsfähig.
Habe alle Unterstützung, die ich brauche!
Abhängig vom Vorgesetzten
Gute Stimmung, alle helfen zusammen, super Projekte
Es fehlen manchmal klare Strukturen und Zuständigkeiten
Die Top-Mitarbeiter mehr entlasten
Wir verstehen uns eigentlich alle super. Ich hatte bisher selbst in wirklich stressigen Situtationen nie das Gefühl keinen Ansprechpartner zu haben.
Wirklich Super!
Die Ausbildung an sich macht extrem viel Spaß und ich gehe wirklich jeden Morgen gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen, die neuen Herausforderungen und auch den normalen Arbeitsalltag.
Ich habe schon von Anfang an Aufgaben bekommen die nicht nur zur Übung dienen, sondern die Tatsächlich dem Arbeitsalltag dienen. Natürlich gibt es in eigentlich jeder Abteilung auch Übungsaufgaben, diese sind jedoch nicht so starr, teilweise bekommt man sogar die Möglichkeit eigene Aufgaben für andere Azubis oder für sich selbst zu entwerfen.
Man fühlt sich von Tag 1 schon als vollwertiges Mitglied des Teams und jeden Morgen wird man von allen Kollegen, welchen man begegnet egal ob auf dem Flur oder im Büro, gegrüßt.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, in den richtigen Bereichen gute Vorgesetzte, flache Hirarchien, interessante Projekte, gute Austattung
manchmal hapert es an der Kommunikation, manchmal möchte die Firma größer wirken als sie tatsächlich ist und übernimmt sich dann, hier und da gibt es noch ein paar alteingessesene Sturköpfe die einem das Leben schwer machen
Den Weg beibehalten und hin und wieder mal Brötchen statt Brote backen, dann wird alles gut
Mein Team war bunt gemischt aus jungen Kollegen, älteren Hasen, Frauen und Männern. Alle hilfsbereit, alle immer total freundlich inklusive des Chefs. Hohes Arbeitsaufkommen gehört m.E. dazu, und ist ein gutes Zeichen.
Prinzipiell okay, aber manchmal gab es Missverständnisse unter den einzelnen Abteilungen - ohne es anfangs zu merken. So geht man der Arbeit nach - in die komplett falsche Richtung. Aber passiert.
Es kommt immer auf den Vorgesetzten ein. Einige haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft, geben wichtige Infos nur an ihre Lieblinge weiter und gehen jeglichen Konflikten aus dem Weg. Unliebsame Entscheidungen werden vorher nicht besprochen, bestenfalls wird man per Email informiert - wenn denn überhaupt.
Einige Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Es sollte analysiert werden, woher diese hohe Fluktuation kommt. Bei nächster Gelegenheit bin ich auch weg.
Innovationsfreudig, setzt auf Teamfähigkeit
es fehlt eine entsprechende Außendarstellung
Noch mehr auf Innovationen setzen
Man hat technisch weitestgehend freihe Hand.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Home-Office in gewissen Maßen möglich.
Neue Geschäftsführung bemüht sich sichtlich um Nähe zu den Mitarbeitern.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
1.) Zentralere Lage. Es gibt bei den günstigen Büromieten in Leipzig eigentlich keinen guten Grund sich nicht in der Innenstadt anzusiedeln. (Momentan: Plagwitz, nur mäßige Anbindung mit Öffentlichen)
2.) Fachliche Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt eigentlich nur die Option zum Abteilungsleiter und Bereichsleiter auf zu steigen. Es wäre schön, wenn Defakto-Rollen, wie Senior-Developer oder technischer Projektleiter auch irgendwie geürdigt würden.
3.) Bezahlung eher unterer Durchschnitt.
41-Stunden-Woche, dafür Gleitzeit.
Zeiteinteilung und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind top. Wenn man Ergebnisse liefert kann man sich sehr frei entfalten. Und wenn man es einfordert sind auch Weiterbildung oder Teilnahme an Events kein Problem.
Viele Vorgesetzte sind sehr schlecht, haben wenig bis keine Ahnung von Personalführung und geben weder Ihren Abteilungen noch Ihren Mitarbeiten Rückhalt oder Führung. Minderleistung bzw. Arbeitsablehunung hat keinerlei Konsequenzen, so wird die Last der Arbeit ungleich verteilt.
Die Kommunikation muss eindeutig verbessert werden. Minderleistung sollte Konsequenzen haben.
So verdient kununu Geld.