Let's make work better.

IT4IPM Logo

IT4IPM
Bewertung

Top
Company
2024

guter Arbeitgeber mit Potenzial

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT4IPM in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, pünktliche Gehaltszahlung
wenn alle an einem Strang ziehen, kann sehr viel umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Umbaumaßnahmen in Berlin ist der Arbeitsplatz vor Ort derzeit nicht attraktiv. Trotzdem wird durch den Mitarbeitern eine Anwesenheitspflicht vorgegeben. Wenn alle in virtuellen Meetings sind, ist eine Anwesenheitspflicht nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

unabhängiges Homeoffice vom Mutterkonzern

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb den Projekte und im Betrieb sehr gut

Kommunikation

Regelmäßige Townhalls und weitere Statusmeetings zum Stand der aktuellen Lage

Kollegenzusammenhalt

teils teils, abhängig von den einzelnen Mitarbeitern. Grundsätzlich ist dieser Vorhanden

Work-Life-Balance

vollgestopfte Büros, veraltetes Vertretermodell, um Freitage/Urlaub zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, wenn mgl.

Interessante Aufgaben

sind vorhanden und werden auch auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters angepasst.

Gleichberechtigung

wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

erfolgt gleichermaßen

Arbeitsbedingungen

IT Technik auf dem aktuellen Stand
Räume durch Umbau Maßnahmen überfüllt (Anwesenheitspflicht)

Gehalt/Sozialleistungen

Gut im Markt orientiertes Gehalt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas StibiGeschäftsführer

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu geben. Jede Rückmeldung hilft uns dabei, besser zu werden.
Die Umbauarbeiten am Berliner Standort werden im Sinne der Verbesserungen der Arbeits- und Büroräume durchgeführt, um zukünftig den modernen Arbeitsansprüchen gerecht zu werden und einen Ort für Begegnung und Austausch zu schaffen.
Derzeit gilt eine allgemeine hybride Home- und Office-Regelung. Den Wunsch nach einer erweiterten flexiblen Arbeitsortregelung haben wir registriert und arbeiten an zusätzlichen Möglichkeiten, um hier individuellen Ansprüchen gerecht zu werden.

Sehr gerne würden wir mit Dir in den Dialog gehen, um Dein Feedback zu vertiefen und freuen uns, wenn Du uns direkt kontaktierst.

Herzliche Grüße
Andreas Stibi

Anmelden