Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Bei IT For Intellectual Property Management verknüpfen wir kreative Talente mit fortschrittlicher Technologie, indem wir unsere innovativen IT-Lösungen einsetzen, um den Kunst- und Kultursektor zu revolutionieren.
Als IT4IPM GmbH sind wir seit Juli 2014 unverzichtbarer Partner unseres Mutterkonzerns GEMA. Wir stehen technologisch und beratend zur Seite, wodurch die GEMA ihre Position als eine der führenden Verwertungsgesellschaften weltweit, weiter ausbauen kann.
Mit einem tiefgreifenden Verständnis für das Urheberrecht, Geschäftsprozess-Know How und einer einzigartigen Branchenexpertise, ermöglichen wir es, dass Werke unter Wahrung der Rechte der Urheber:innen, zugänglich gemacht werden. und gleichzeitig eine gerechte Entlohnung für die Künstler:innen sichergestellt ist.
Als Full-Service-Provider sind wir bei IT4IPM darauf spezialisiert, Lösungen zu liefern, die präzise auf die Bedürfnisse von Verwertungsgesellschaften abgestimmt sind.
Wir legen großen Wert auf höchste Datensicherheitsstandards und den Einsatz modernster Technologien wie Cloud-Plattformen, Big Data und Künstliche Intelligenz. Mit einem Portfolio aus maßgeschneiderten Lösungen – von schlanken Minimallösungen basierend auf Standardsoftware bis hin zu individuell entwickelten, vollumfänglichen IT-Plattformen – gewährleisten wir, dass unsere Kunden die Potenziale des digitalen Wandels optimal nutzen können.
Unser Angebot umfasst Beratung, Konzeption, Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen, die nicht nur zuverlässig und innovativ, sondern auch zukunftsweisend sind.
Karriere mit Mission: Schütze die Rechte der Künstler und entfalte dein volles Potential bei IT4IPM
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die den Status quo herausfordern wollen.
Auf unserer Website findet ihr alle offenen Stellen für unsere Standorte in München, Berlin und Dresden.
Jetzt über die Karriere-Möglichkeiten bei IT4IPM informieren: https://www.it4ipm.de/
Wir haben gerade keinen passendes Jobangebot für dich, aber dennoch dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIn unserem Team arbeiten Menschen, die mit Hingabe und Leidenschaft ihre Aufgaben erfüllen. Um das zu erhalten und eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Spektrum an, sie umfassend zu unterstützen:
• Flexible Home-Office-Regelungen
• Finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung
• Ein Eltern-Kind-Zimmer
• Pme Familienservice
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, inklusive kostenfreier Zertifizierungen
• Gesundheitsangebote, wie Yoga- und Rückenkurse und Zuschüsse für Sportmitgliedschaften
• Job Rad
• Betriebliche Altersvorsorge
Bei IT4IPM bist du direkt in die Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen für das geistige Eigentum eingebunden – eine Aufgabe, die sowohl herausfordernd als auch ungemein spannend ist.
Unsere Projekte spiegeln Vielfalt und Talent unserer Teams wider, wobei wir großen Wert auf individuelle Entfaltung und kollaborative Innovation legen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen, Verantwortung zu tragen und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit 2014 Pionierarbeit im Bereich des geistigen Eigentums leistet. Wir fördern deine Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsangeboten und bieten dir eine Reihe von Vorteilen, die unsere Wertschätzung für dein Engagement und deine Expertise zum Ausdruck bringen.
Aufgabengebiete bei IT4IPM
Bei IT4IPM verknüpfen wir Talent und Technologie in einer einzigartigen Weise. Unabhängig davon, auf welcher Stufe deiner Karriere du dich befindest: IT4IPM eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten, dich einzubringen und zu wachsen. In diesen Bereichen kannst du bei uns durchstarten:
· Softwareentwicklung und IT-Management
· Projektmanagement
· Geistiges Eigentum und Urheberrechtsmanagement
· Datenanalyse und KI
· System- und Netzwerkadministration
· IT-Sicherheit
· Anwendungsentwicklung und -support
· User Experience und Design
· Technischer Support und Kundenservice
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT4IPM.
IT4IPM engagiert sich deutschlandweit für die faire Entlohnung künstlerischer Arbeit, mit Standorten in den pulsierenden Städten München, Dresden und Berlin.
München: Unser Hauptsitz befindet sich am Rosenheimer Platz in Haidhausen, einem charmanten Viertel direkt gegenüber dem Kulturzentrum Gasteig. Hier kombinieren wir Arbeit mit kultureller Inspiration und der Möglichkeit, in der Nähe der Isar zu entspannen.
Dresden: In der Radeberger Vorstadt, nur wenige Minuten von der historischen Altstadt entfernt, liegt unser Dresdner Büro. Es bietet ein kreatives Arbeitsumfeld inmitten der vielfältigen Schönheit Dresdens unweit der Elbe.
Berlin: Direkt am Wittenbergplatz, gegenüber dem Kaufhaus des Westens, genießen wir die lebendige Atmosphäre Berlins. Die Nähe zum Tiergarten ermöglicht eine perfekte Balance zwischen Stadttrubel und Natur.
Alle unsere Standorte zeichnen sich durch hervorragende Verkehrsanbindung und die Lage in lebhaften Vierteln mit kulinarischer Vielfalt und Erholungsmöglichkeiten aus. Dies erleichtert nicht nur den Alltag unserer Mitarbeiter, sondern fördert auch den Austausch und die Zusammenarbeit über die Grenzen unserer Büros hinaus.
Flexibel bei Anpassungen an neue Situationen
Gutes Miteinander, offene Kommunikation und spannende Aufgaben. Das ist eine sehr gute Kombination.
Sehr sicherer Arbeitsplatz. Interessante und herausfordernde Aufgaben.
gute Kantine; gute , zentrale Lage
flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, pünktliche Gehaltszahlung
wenn alle an einem Strang ziehen, kann sehr viel umgesetzt werden
- Die politischen Spiele;
- Die mangelhafte Kommunikation;
- Die Tat, dass die GEMA selbst seiner eigenen Tochter nicht wertschätzt, und standardmäßig Externe sucht für seine Projekte.
Bisher absolut nichts negatives erlebt. Sobald ich etwas mitbekomme, würde ich das wohl aktualisieren.
Aktuell (noch) ziemlich abhängig von der GEMA. Es gibt aber Änderungsinitiativen/-Pläne in Sicht.
überheblicher Vorstand: schlechte Kommunikation
Kein eigenes Profil. Wenn die GEMA etwas will, wird es gemacht. Wenn die GEMA nicht beteiligt ist (bspw. bei Kommunikation mit anderen Verwertungsgesellschaften oder Partnern) wird nichts gemacht.
Externe werden besser behandelt als Interne.
Eigenes Management von Projekten, Kunden, Services ohne die GEMA-Mitarbeiter etablieren. Aufsetzen von eigenen Unternehmenszielen und diese auch verfolgen. Konzentration auf wenige Projekte (inkl. Besetzung mit mehr internen Kollegen als Externen) und Exzellenz darin beweisen.
Die IT4IPM sollte sich einfach zurückhalten bei GEMA Projekte, wo die ich nicht von Anfang an miteinbezogen wird.
Das Management muss endlich lernen wie Ziele definiert werden und nicht einfach sagen: Kümmert Euch darum, ohne eindeutige Zielvorgaben, wo es genau hingehen soll.
Die vielen angebotenen Leistungen könnten besser und stärker kommuniziert werden.
Auch die Unternehmensbekanntheit könnte gesteigert werden.
klare Gehaltsstrukturen schaffen. Willkür/Mangelverwaltung bei Gehaltserhöhungen (AT) transparent machen bzw. vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von IT4IPM ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Soweit ich das für mich beurteilen kann gut. Dennoch sind in Führungspositionen immer noch mehr Männer als Frauen, ich würde mir wünschen, dass sich das in den nächsten Jahren ändert.
Es gibt mMn. kaum einen besseren Arbeitgeber diesbezüglich.
hoher Anteil weiblicher Führungskräfte im Top Mngt (ca. 50%)
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT4IPM ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wegen Fachkräftemangel ist es ein strategisches Unternehmensziel, auf linkedin und kununu ein gutes Bild abzugeben. Entsprechende Werbe-Beiträge werden von einigen Mitarbeitern veröffentlicht. Diese sind nicht als Werbung gekennzeichnet, jedoch wird dies nicht überall intern so gelebt wie beschrieben (siehe Vorgesetztenverhalten)
die Firma wird nicht als eigenständige Einheit wahrgenommen. Außenwirkung betrifft immer nur die GEMA
Innerhalb der GEMA immer schlecht, außerhalb der GEMA fast unbekannt.
schlechtes Ansehen in der Bevölkerung
Noch ziemlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung ist für jeden möglich.
Es gab Bereitschaft, etwas Geld zum Thema zu werfen, aber es war nicht wirklich darüber nachgedacht was am sinnvollsten war für den Mitarbeiter und der Firma...
Verschiedene Karrierebahnen möglich (technisch und als leitender angestellter)
Weiterbildung vorhanden; kein wesentliches Fortkommen
jeder hat die Chance auf Weiterbildung