Extrem altmodisch wg. der GEMA, mit vielen verbesserungsbedürftigen Punkte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen;
- Die Kantine;
- Die Erreichbarkeit mit der ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die politischen Spiele;
- Die mangelhafte Kommunikation;
- Die Tat, dass die GEMA selbst seiner eigenen Tochter nicht wertschätzt, und standardmäßig Externe sucht für seine Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die IT4IPM sollte sich einfach zurückhalten bei GEMA Projekte, wo die ich nicht von Anfang an miteinbezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wo ich war eigentlich sehr gut, aber so viele Themen kamen auf uns zu einfach aus unüberlegten Wünschen der GEMA bzw. andere Tochtergesellschaften, dass es am Ende schon schwer zu tragen war.
Ich habe viel dort gelernt, aber viel zu viel Stress kam aus nichts, und wenn etwas nicht ging, war immer die IT4IPM den Schuld davon geworfen, manchmal sogar von sehr inkompetenten Menschen, die nur störten, aber unbestraft blieben...
Kommunikation
Viel Schein, aber kaum Sein...Viele netten Worte, aber kaum wurde am Ende wirklich bewegt. Darüber hinaus, es herrschte wirklich Chaos bei vielen Projekten. Pläne waren immer sehr wechselhaft, einfach aus politischen Gründen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team immer gut, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, egal was kam. Mit anderen Teams, manchmal schon sehr schwierig, auch wegen sehr inkompetenten Menschen in anderen Abteilungen, die litten komplett an Realitätsverlust...
Work-Life-Balance
Home Office war nicht so gerne gesehen. Die COVID-19 Pandemie hat es erleichtert, aber mittlerweile kam den ausdrücklichen Wünsch auf eine höhere Präsenz vor Ort, auch wenn nicht wirklich notwendig...
Vorgesetztenverhalten
Im Team war immer OK, weiter oben wurde nur an Probleme reagiert wenn Eskalation kam. Während meiner Zeit habe ich die erste Krankmeldung meiner Karriere vorgelegt..
Interessante Aufgaben
Ein paar interessante Projekte gab es schon, leider zum großen Teil mit externen dabei. Sonst, viel Support.
Gleichberechtigung
Führungspositionen fast ausschließlich von Männer besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten älteren Kollegen waren schon respektiert und wertgeschätzt. Gefördert, nicht unbedingt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische lagen damals im Keller ungenutzt...Sonst, waren die Räumlichkeiten selbst OK, und wurden sogar verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gab es schon, sonst wurde nicht viel darüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang gut, hat sich aber gar nichts verbessert während meiner Zeit dabei, und ich war fast drei Jahre dort angestellt. Sonst, hatte ich nur eine Vermögenswirksame Leistung.
Image
Innerhalb der GEMA immer schlecht, außerhalb der GEMA fast unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Bereitschaft, etwas Geld zum Thema zu werfen, aber es war nicht wirklich darüber nachgedacht was am sinnvollsten war für den Mitarbeiter und der Firma...