Ihr Unternehmen?

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ITAB 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es gibt Potential nach oben

3,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen der aktuellen Pandemie wurde den Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt zum Teil aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin der Meinung, dass durch Anpassungen in den Prozessen eine wesentliche Steigerung der Produktivität erzielt werden könnte. Neue Produktansätze sollten auch angegangen werden, auch wenn diese nicht von dem Keykunden kommen - jedoch sind die Entwicklungsabteilungen genau mit diesem beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen der Mitarbeiter.
Klarerer Kommunikation der Unternehmensstrategie und Ausrichtung.
Arbeitsauslastung der einzelnen Mitarbeiter mehr im Auge halten, damit frühzeitig zusätzliche MA gesucht werden können oder eine Umstrukturierung erfolgen kann.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Das Image des Unternehmens ist generell gut.

Work-Life-Balance

Einfach zu manchen Zeiten zu viel zu tun. Da hilft auch keine Vertrauensarbeitszeit, wenn man seine Aufgaben nicht in der Regelarbeitszeit schaffen kann.

Karriere/Weiterbildung

Hier sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok.
Es sollten nur Zusicherungen, die im Rahmen der Einstellung gemacht wurden, nicht ignoriert oder ausgesessen werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Teilweise auf Grund der Arbeitsauslastung dauert die notwendige Zuarbeit zu lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme - es ist generell ein sehr junges Team - aber auch älteren Mitarbeitern wird immer eine Chance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation und nur eingeschränkte
Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Festlegung von Kompetenzen für den eigenen Entscheidungsrahmen fehlen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist ok. Man könnte aber auf individuelle Wünsche mehr eingehen

Kommunikation

Teilweise zu viele Kommunikationswege. Man sollte öfter einmal das direkte Gespräch suchen und nicht so viele Mails schreiben

Gleichberechtigung

Na ja. Schaut man sich unternehmensweit die Leitungspositionen an, könnten ein paar Frauen mehr am Ruder sitzen. Diese haben es aber anscheinend generell schwerer, wie auch in anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben / Kunden sind generell sehr interessant. Produkte breit gefächert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.