Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITAB Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander ist es Team und Kollegenabhänging. Weitere Themen für‘s eigene Team, kommen zu spät oder werden selten direkt angesprochen. Auf Nachfrage erhält man dann irgendwann eine Rückmeldung.
Aufgrund von Homeoffice, kann hier eine gute Balance gefunden werden.
Ziele werden im MA-Gespräch festgehalten. Jedoch erfolgt selten eine Umsetzung u.o. werden auf die lange Bank geschoben.
Wenig Vielfalt. Außendiensttermine sind aber auf Wunsch machbar und umsetzbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von wenig Miteinander. Wer kein Problem mit distanzierten oder ignorierenden Kollegen hat, wird sich hier eher zurechtfinden.
Im Team mit seinen festen Arbeitskollegen/-innen ist es recht angenehm. Ansonsten ist man eher für sich mit seinen Aufgaben.