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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNette Kollegen.
Lockeres Klima, nette Kollegen, renovierte Büroräume
Sozial gut eingestellt und nette Kollegen. Sicherer Arbeitsplatz.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, habe ich auch anders kennengelernt
Seit kurzem bietet das Unternehmen Jobbike. Ich habe zwar keines genommen aber man ist wirklich bemüht den MAs was zu bieten. Die Kommunikation und das Verhalten in der Corona Krise fand ich einfach top.
Unterschiedliches Gehaltsniveau, über das natürlich nicht gesprochen werden darf.
Das gewisse Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden und das ohne ersichtlichen Grund.
Das ungesunde Arbeitsklima unter den Kollegen und der negative Stress.
Ich bin der Meinung, dass durch Anpassungen in den Prozessen eine wesentliche Steigerung der Produktivität erzielt werden könnte. Neue Produktansätze sollten auch angegangen werden, auch wenn diese nicht von dem Keykunden kommen - jedoch sind die Entwicklungsabteilungen genau mit diesem beschäftigt.
Alte Seilschaften und alte Kumpanei
Der Wandel in die digitale Welt klappt nicht wie gewünscht. Hier muss mehr Unterstützung gegeben werden.
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe verbessern.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch mal gutes loben, Anreize schaffen, mit der Geheimniskrämerei aufhören. Veränderungen gezielt ansprechen. Alte Seilschaften auflösen und zerschlagen. Vorgesetzte und Teamleiter sollten mal ein Coaching für Führungskräfte besuchen.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören. Entscheidungen nicht im Alleingang fällen. Klüngel auflösen.
Ein zumutbares Arbeitspensum schaffen und Probleme und Engpässe erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von ITAB Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unser ehemalige Lagermitarbeiter (jetzt Rentner) kommt noch einmal die Woche und macht Besorgungen. Rentner sind bei der Weihnachtsfeier dabei. Ältere Kollegen im Dienst geben ihre Erfahrungen weiter.
Gemischtes Team aus jungen und älteren Kollegen, was gut funktioniert. Man unterstützt sich gegenseitig.
Im Tagesgeschäft überhaupt kein Problem (gehöre selbst zu den älteren). Rentner kommen zur Weihnachtsfeier oder helfen als Aushilfe
Korrekt, ist nix gegenteiligeres bekannt
Habe nichts negatives gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITAB Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen, aber sonst nicht viel.
Nie eine Schulung gehabt, geschweige denn angeboten bekommen. Berechtigte Fragen bei Unwissenheit werden als nervig angesehen.
Habe ich nichts von gehört.
Hier muss man Fragen und sich kümmern dann klappt das auch
Gibt es nicht oder nur für besondere Personen
