Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ITAB Germany?

ITAB Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ITAB Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITAB Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ITAB Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITAB Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITAB Germany als eher modern.

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ITAB
Germany
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Homeoffice
55%55
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Mitarbeiter-Events
42%42
Barrierefrei
39%39
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Diensthandy
21%21
Firmenwagen
18%18
Kantine
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Coaching
6%6
Betriebsarzt
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Rabatte
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle 2 Wochen ein bezahltes Mittagessen. Bei Firmenevents wird sich Mühe gegeben.

März 2026Bewertung lesen

Moderner Arbeitsplatz

März 2026Bewertung lesen

Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit sich persönlich einzubringen und die Organisation weiterzuentwickeln.

März 2025Bewertung lesen

Eine handvoll Kolleg:innen, die dafür Sorgen, dass man zumindest ein bisschen Spaß bei der Arbeit hat.

Juni 2024Bewertung lesen

Die Arbeit macht Spaß und für jeden der sich engagiert gibt es viele Möglichkeiten neues zu machen. Wie überall müssen sich aber die Kollegen/innen bewegen. Es wird viel versucht um die MA zu motivieren

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Parkmöglichkeiten
Teilweise unfreundliche Arbeitskultur
Außendarstellung stimmt nicht mit der Realität überein
Es wird mit Vorteilen geworben, die so nicht vorhanden sind

März 2026Bewertung lesen

Ziele / Wünsche werden auf die lange Bank geschoben. Umsetzung erfolgt meist kaum oder erst nach häufiger Nachfrage.

Juli 2026Bewertung lesen

Vorschläge werden dankbar angenommen und landen dann im Mülleimer.

März 2026Bewertung lesen

40 STD Woche nicht nötig

März 2025Bewertung lesen

Unterschiedliches Gehaltsniveau, über das natürlich nicht gesprochen werden darf.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma wirklich Schritte in die Zukunft machen will, dann sollte auf die Mitarbeiter gehört werden.

März 2026Bewertung lesen

Es wäre wünschenswert, wenn stärker auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wird, anstatt ausschließlich den Führungsebenen zu folgen.

März 2026Bewertung lesen

Die Vereinheitlichung der Ausstattung zwischen Homeoffice und Büro sollte eine Kleinigkeit sein und ist leicht umzusetzen. Benefits könnte man weiter ausbauen oder klarer herausstellen. Der Markt bietet hier diverse Möglichkeiten wie Jobrad oder Spendit Karten.

März 2025Bewertung lesen

Modernere Büros und Internet

März 2025Bewertung lesen

Leider stehen hier bei Kununu einige negative Kommentare, die einfach nicht der Wahrheit entsprechen. Ist leider wie immer und überall. Wer nix tut oder sich nicht engagiert kommt nicht vom Fleck und sucht die Schuld beim anderen. Keine Ahnung ob ein Arbeitgeber da was tun kann

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ITAB Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut ins Team integriert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.

März 2025Bewertung lesen

Unser ehemalige Lagermitarbeiter (jetzt Rentner) kommt noch einmal die Woche und macht Besorgungen. Rentner sind bei der Weihnachtsfeier dabei. Ältere Kollegen im Dienst geben ihre Erfahrungen weiter.

Juni 2023Bewertung lesen

Gemischtes Team aus jungen und älteren Kollegen, was gut funktioniert. Man unterstützt sich gegenseitig.

Juni 2023Bewertung lesen

Im Tagesgeschäft überhaupt kein Problem (gehöre selbst zu den älteren). Rentner kommen zur Weihnachtsfeier oder helfen als Aushilfe

Dezember 2020Bewertung lesen

Korrekt, ist nix gegenteiligeres bekannt

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITAB Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Untereinander ist es Team und Kollegenabhänging. Weitere Themen für‘s eigene Team, kommen zu spät oder werden selten direkt angesprochen. Auf Nachfrage erhält man dann irgendwann eine Rückmeldung.

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation findet kaum persönlich statt. Ein einfaches „Hallo“ oder „Tschüss“ ist selten ,der Austausch läuft fast ausschließlich über digitale Kanäle wie Teams.

März 2026Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Fehler eingestehen, nicht immer im Recht sein müssen gibt es hier kaum. Und von Feedbackkultur hat man hier auch noch nie was gehört.

März 2025Bewertung lesen

Könnte man etwas offener gestalten

März 2025Bewertung lesen

Fast ausschließlich hinter dem Rücken. Mitarbeitende werden über Veränderungen entweder gar nicht oder wenn notwendig kurz vor knapp informiert.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es sei denn, man hat ein sehr gutes persönliches Verhältnis zu Führungskräften.

März 2026Bewertung lesen

Aufgrund fester Aufgabenbereiche meist schwierig. Umsetzung von Weiterbildungen werden aufgeschoben oder nicht umgesetzt.

Juli 2026Bewertung lesen

Es werden Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gesucht. Wünsche können jederzeit oder während der jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen geäußert werden.

März 2025Bewertung lesen

Zu klein um sich weiterzuentwickeln am Standort

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden im Sinne des Unternehmens gefördert.
Karriere: Gehörst du zur ”richtigen” Gruppe, bist du auf der Karriereleiter ganz schnell oben angekommen. Hierfür benötigst du nicht einmal fachliche oder persönliche Eignungen ;)

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ITAB Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ITAB Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITAB Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITAB Germany als eher modern.