ITAB 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele / Wünsche werden auf die lange Bank geschoben. Umsetzung erfolgt meist kaum oder erst nach häufiger Nachfrage.

Arbeitsatmosphäre

Im Team mit seinen festen Arbeitskollegen/-innen ist es recht angenehm. Ansonsten ist man eher für sich mit seinen Aufgaben.

Image

Nach außen hin sehr gut, nach innen vielseitig.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Homeoffice, kann hier eine gute Balance gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund fester Aufgabenbereiche meist schwierig. Umsetzung von Weiterbildungen werden aufgeschoben oder nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Gehaltsanpassung, sowie Gespräche diesbezüglich dauern an. Benefits gibt’s keine.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden im MA-Gespräch festgehalten. Jedoch erfolgt selten eine Umsetzung u.o. werden auf die lange Bank geschoben.

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenig Vielfalt. Außendiensttermine sind aber auf Wunsch machbar und umsetzbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkmöglichkeiten
Teilweise unfreundliche Arbeitskultur
Außendarstellung stimmt nicht mit der Realität überein
Es wird mit Vorteilen geworben, die so nicht vorhanden sind

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn stärker auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wird, anstatt ausschließlich den Führungsebenen zu folgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von wenig Miteinander. Wer kein Problem mit distanzierten oder ignorierenden Kollegen hat, wird sich hier eher zurechtfinden.

Image

Die Kundenzufriedenheit scheint teilweise eingeschränkt zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten, was grundsätzlich positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es sei denn, man hat ein sehr gutes persönliches Verhältnis zu Führungskräften.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings werden Gehaltsgespräche eher vermieden, und Anpassungen fallen meist sehr gering aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ausbaufähig. Statt Unterstützung untereinander kommt es häufiger zu negativem Gerede oder Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten sind nur begrenzt erkennbar. Es fehlt häufig an klarer Leitung und Unterstützung durch Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Gefühl von Gleichberechtigung ist nicht immer gegeben. Das zeigt sich auch in alltäglichen Situationen, beispielsweise beim Teamlunch: Einige bedienen sich mehrfach, während andere teilweise noch nichts bekommen haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher monoton und wiederholen sich stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit sich persönlich einzubringen und die Organisation weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Vereinheitlichung der Ausstattung zwischen Homeoffice und Büro sollte eine Kleinigkeit sein und ist leicht umzusetzen. Benefits könnte man weiter ausbauen oder klarer herausstellen. Der Markt bietet hier diverse Möglichkeiten wie Jobrad oder Spendit Karten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und ein respektvoller Umgang wird gelebt.

Image

Das Image des Unternehmens ist hervorragend. ITAB ist eine größe in der Branche und genießt einen Hervorragenden ruf. Ich bin Stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für eine gute Vereinbarkeit. Die Kernarbeitszeiten könnten etwas weiter gefasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gesucht. Wünsche können jederzeit oder während der jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen geäußert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen. Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht die Wertschätzung zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel getan um den bereits guten Zusammenhalt weiter zu verbessern. Es werden Möglichkeiten geboten intern in den einzelnen Teams oder beim zweiwöchigen Teamessen den Zusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut ins Team integriert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, für Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen entwickelt. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Lösungen zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Ausstattung für das Homeoffice müsste äquivalent zum Büroarbeitsplatz gestaltet sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives Aufgefallen. Im oberen Management gibt viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist gigantisch und die Kunden vielfältig. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich. Offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 STD Woche nicht nötig

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büros und Internet

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Urlaub top Freizeit top

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr oft geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Ganz normal

Arbeitsbedingungen

Bis auf Kleinigkeiten alles top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind gleich perfekt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine handvoll Kolleg:innen, die dafür Sorgen, dass man zumindest ein bisschen Spaß bei der Arbeit hat.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens müssen hier dringend ein paar Veränderungen in der Führungsetage vorgenommen werden.
Seminare für gewaltfreie Kommunikation wäre ein guter Ansatz.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Lästereien. Es gibt ein paar nette und vertrauenswürdige Kolleg:innen, sonst ist Vorsicht geboten. Proaktives Arbeiten/ kritisches Hinterfragen von Themen und offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Die klassischen Herarchieebenen, wie man sie von vor 30 Jahren kennt, haben sich in diesem Unternehmen nicht weiterentwickelt.

Fehlerkultur: solltest du einen Fehler machen, kein Problem. Niemand wird dir Feedback geben. Frag sonst einfach deine Kolleg:innen, denn deine Führungkraft hat sich darüber bestimmt schon bei ihnen ausgelassen.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es mit Antrag an 1-2 Tagen in der Woche. Während der Probezeit ein absolutes No Go von Zuhause aus zu arbeiten. Überstunden zählen mehr als tatsächliche Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Sinne des Unternehmens gefördert.

Karriere: Gehörst du zur ”richtigen” Gruppe, bist du auf der Karriereleiter ganz schnell oben angekommen. Hierfür benötigst du nicht einmal fachliche oder persönliche Eignungen ;)

Gehalt/Benefits

Gehälter sind marktüblich jedoch auch hier eine ganz klare Gruppenbildung erkennbar. Wenn du zur ”richtigen“ Gruppe gehörst, ist dir eine Gehaltserhöhung sicher.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war super. Grüppchenbildung war leider an der Tagesordnung, was auch von Führungskräften gefördert und bestärkt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so ein Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Moderne Führungsansätze, die auf Vertrauen und Motivation beruhen sind ein Fremdwort. Bevor Probleme angesprochen werden, wird erstmal hinter dem Rücken des jeweiligen Mitarbeitenden gelästert. Spricht der Mitarbeitende proaktiv Konfliktthemen an, kann damit gerechnet werden, dass es in einer lautstarken Diskussion endet. Gerne wird man hier auch persönlich angegriffen.

Arbeitsbedingungen

Equipment um zu arbeiten ist vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, falls sie während der Probezeit kommuniziert wurden, waren in Ordnung.
Digitale Dokumente ausdrucken und abheften kann eine spannende Herausforderung sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb der Gruppe verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Macht Spaß.

Image

ITAB ist in der Branche gefragt und bietet interessante Produkte und Lösungen.

Work-Life-Balance

Es werden schon deutlich Stunden geklopft. Wenn man aber auch mal private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen muss, die sich nicht verschieben lassen oder man die Kinder von der Schule abholen muss, sagt hier keiner was. Mit Rücksprache ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten in Deutschland und in der gesamten Gruppe. Wer sich anstrengt, schafft sich Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Gute Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischtes Team aus jungen und älteren Kollegen, was gut funktioniert. Man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Passt, fachlich und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, Privatparkplätze, Home Office, gutes IT-Equipment, Getränke, Obst ...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer und Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ja! Interessante und anspruchsvolle Projekte. Interessante Themen. Es kommen mehr digitale Themen dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres Klima, nette Kollegen, renovierte Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliches Gehaltsniveau, über das natürlich nicht gesprochen werden darf.

Verbesserungsvorschläge

Der Wandel in die digitale Welt klappt nicht wie gewünscht. Hier muss mehr Unterstützung gegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip ein gutes Miteinander

Image

Die Branche nutzt jeder aber kennt keiner.

Work-Life-Balance

Es gibt Abteilungen, die machen 9-to-5, andere eher 5-to-9. Die Cheffs greifen leider weder hier noch da ein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, aber sonst nicht viel.

Gehalt/Benefits

Gehalt scheint sehr unterschiedlich zu sein, gibt Ausreißer in beide Richtungen. VwL, Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird versucht, alles korrekt zu machen, insbesondere für die Umwelt. Soziales Bewusstsein könnte hier und da besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald rein ruft ... hier ist Eigeninitiative gefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser ehemalige Lagermitarbeiter (jetzt Rentner) kommt noch einmal die Woche und macht Besorgungen. Rentner sind bei der Weihnachtsfeier dabei. Ältere Kollegen im Dienst geben ihre Erfahrungen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen, aber im Prinzip stimmt das und es ist ein lockerer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Büros sind alle renoviert und hell, dank Corona geht nun auch Home-Office (2 Mal die Woche), Kaffee, Tee, Wasser von der Firma

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut! In Deutschland ist die Cheffin eine Frau mit türkischen Wurzeln. Wo gibt es das schon. Auch untereinander werden "alle" gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf den Job an... aber im Kundenverhältnis gibt es wohl schon ganz nette Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, habe ich auch anders kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Seilschaften und alte Kumpanei

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch mal gutes loben, Anreize schaffen, mit der Geheimniskrämerei aufhören. Veränderungen gezielt ansprechen. Alte Seilschaften auflösen und zerschlagen. Vorgesetzte und Teamleiter sollten mal ein Coaching für Führungskräfte besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Für den Bereich den man abdeckt gut, übergreifend eher schlecht

Image

Nach Außen gut

Work-Life-Balance

Gibt es keine, Überstunden ohne Ausgleich, auch sonst gibt es nix

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht oder nur für besondere Personen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok bleibt man ewig auf dem selben Gehalt stehen, ist immer schlecht angeblich wenn man um Erhöhung fragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix bekannt

Kollegenzusammenhalt

Mit denen man aufgrund Arbeitsumfeld direkt zu tun hat, gut. Man unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt, ist nix gegenteiligeres bekannt

Vorgesetztenverhalten

Bedingt gut, manche haben null Anstand, man merkt richtig das gewisse Personen einfach bevorzugt werden von den Kollegen, warum erschließt sich mir nicht.

Arbeitsbedingungen

Büros sind abgeranzt man will sie renovieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke nicht das Frau / Mann gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Für den eigenen Bereicht Top, man darf sich selber organisieren.