Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner Arbeitsplatz
Zu wenig Parkmöglichkeiten
Teilweise unfreundliche Arbeitskultur
Außendarstellung stimmt nicht mit der Realität überein
Es wird mit Vorteilen geworben, die so nicht vorhanden sind
Es wäre wünschenswert, wenn stärker auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingegangen wird, anstatt ausschließlich den Führungsebenen zu folgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von wenig Miteinander. Wer kein Problem mit distanzierten oder ignorierenden Kollegen hat, wird sich hier eher zurechtfinden.
Die Kundenzufriedenheit scheint teilweise eingeschränkt zu sein.
Es gibt feste Arbeitszeiten, was grundsätzlich positiv ist.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es sei denn, man hat ein sehr gutes persönliches Verhältnis zu Führungskräften.
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings werden Gehaltsgespräche eher vermieden, und Anpassungen fallen meist sehr gering aus.
Der Zusammenhalt im Team ist ausbaufähig. Statt Unterstützung untereinander kommt es häufiger zu negativem Gerede oder Lästereien.
Führungsqualitäten sind nur begrenzt erkennbar. Es fehlt häufig an klarer Leitung und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet.
Kommunikation findet kaum persönlich statt. Ein einfaches „Hallo“ oder „Tschüss“ ist selten ,der Austausch läuft fast ausschließlich über digitale Kanäle wie Teams.
Ein Gefühl von Gleichberechtigung ist nicht immer gegeben. Das zeigt sich auch in alltäglichen Situationen, beispielsweise beim Teamlunch: Einige bedienen sich mehrfach, während andere teilweise noch nichts bekommen haben.
Die Aufgaben sind eher monoton und wiederholen sich stark.
Alle 2 Wochen ein bezahltes Mittagessen. Bei Firmenevents wird sich Mühe gegeben.
Vorschläge werden dankbar angenommen und landen dann im Mülleimer.
Wenn die Firma wirklich Schritte in die Zukunft machen will, dann sollte auf die Mitarbeiter gehört werden.
Nach außen modern! In Realität 20Jahre hinten dran.
unflexible Arbeitszeiten.
Da geht mehr. Vor allem bei den "Schein"-Benefits
gute Büroausstattung
Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit sich persönlich einzubringen und die Organisation weiterzuentwickeln.
Die Vereinheitlichung der Ausstattung zwischen Homeoffice und Büro sollte eine Kleinigkeit sein und ist leicht umzusetzen. Benefits könnte man weiter ausbauen oder klarer herausstellen. Der Markt bietet hier diverse Möglichkeiten wie Jobrad oder Spendit Karten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und ein respektvoller Umgang wird gelebt.
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. ITAB ist eine größe in der Branche und genießt einen Hervorragenden ruf. Ich bin Stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu können.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für eine gute Vereinbarkeit. Die Kernarbeitszeiten könnten etwas weiter gefasst werden.
Es werden Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung gesucht. Wünsche können jederzeit oder während der jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen geäußert werden.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht die Wertschätzung zu verbessern.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Es wird viel getan um den bereits guten Zusammenhalt weiter zu verbessern. Es werden Möglichkeiten geboten intern in den einzelnen Teams oder beim zweiwöchigen Teamessen den Zusammenhalt zu stärken.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut ins Team integriert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Die Vorgesetzten sind fair, für Herausforderungen werden gemeinsam Lösungen entwickelt. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Lösungen zu entwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Ausstattung für das Homeoffice müsste äquivalent zum Büroarbeitsplatz gestaltet sein.
Die Kommunikation funktioniert meistens gut, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter oder proaktiver sein.
Mir ist nichts negatives Aufgefallen. Im oberen Management gibt viele Frauen.
Das Themenfeld ist gigantisch und die Kunden vielfältig. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Freundlich. Offen.
40 STD Woche nicht nötig
Modernere Büros und Internet
Alle verstehen sich
Sehr gut
Urlaub top Freizeit top
Sehr gut
Gut
Gut
Es wird sehr oft geholfen
Perfekt
Ganz normal
Bis auf Kleinigkeiten alles top
Könnte man etwas offener gestalten
Alle sind gleich perfekt
Abwechslungsreich
Die Arbeit macht Spaß und für jeden der sich engagiert gibt es viele Möglichkeiten neues zu machen. Wie überall müssen sich aber die Kollegen/innen bewegen. Es wird viel versucht um die MA zu motivieren
Leider stehen hier bei Kununu einige negative Kommentare, die einfach nicht der Wahrheit entsprechen. Ist leider wie immer und überall. Wer nix tut oder sich nicht engagiert kommt nicht vom Fleck und sucht die Schuld beim anderen. Keine Ahnung ob ein Arbeitgeber da was tun kann
Gute Location mit Parkplätzen für das Personal
2 Tage Homeoffice finde ich Klasse. Arbeiten mit Gleitzeit
Fair und immer wieder mal ein Sonderbonus
Bin schon seit mehr als 8 Jahren hier und finde es immer noch toll.
Offene Tür sogar beim Chef
Gute Büros mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Beleuchtung. Leider keine Klima
Einige Damen in Führungspositionen
Mir gefällt mein Job und ich habe interessante Kunden aus dem LEH
Eine handvoll Kolleg:innen, die dafür Sorgen, dass man zumindest ein bisschen Spaß bei der Arbeit hat.
Meines Erachtens müssen hier dringend ein paar Veränderungen in der Führungsetage vorgenommen werden.
Seminare für gewaltfreie Kommunikation wäre ein guter Ansatz.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Lästereien. Es gibt ein paar nette und vertrauenswürdige Kolleg:innen, sonst ist Vorsicht geboten. Proaktives Arbeiten/ kritisches Hinterfragen von Themen und offene Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Die klassischen Herarchieebenen, wie man sie von vor 30 Jahren kennt, haben sich in diesem Unternehmen nicht weiterentwickelt.
Fehlerkultur: solltest du einen Fehler machen, kein Problem. Niemand wird dir Feedback geben. Frag sonst einfach deine Kolleg:innen, denn deine Führungkraft hat sich darüber bestimmt schon bei ihnen ausgelassen.
Homeoffice gibt es mit Antrag an 1-2 Tagen in der Woche. Während der Probezeit ein absolutes No Go von Zuhause aus zu arbeiten. Überstunden zählen mehr als tatsächliche Leistung.
Weiterbildungen werden im Sinne des Unternehmens gefördert.
Karriere: Gehörst du zur ”richtigen” Gruppe, bist du auf der Karriereleiter ganz schnell oben angekommen. Hierfür benötigst du nicht einmal fachliche oder persönliche Eignungen ;)
Gehälter sind marktüblich jedoch auch hier eine ganz klare Gruppenbildung erkennbar. Wenn du zur ”richtigen“ Gruppe gehörst, ist dir eine Gehaltserhöhung sicher.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war super. Grüppchenbildung war leider an der Tagesordnung, was auch von Führungskräften gefördert und bestärkt wurde.
Noch nie so ein Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Moderne Führungsansätze, die auf Vertrauen und Motivation beruhen sind ein Fremdwort. Bevor Probleme angesprochen werden, wird erstmal hinter dem Rücken des jeweiligen Mitarbeitenden gelästert. Spricht der Mitarbeitende proaktiv Konfliktthemen an, kann damit gerechnet werden, dass es in einer lautstarken Diskussion endet. Gerne wird man hier auch persönlich angegriffen.
Equipment um zu arbeiten ist vorhanden.
Fast ausschließlich hinter dem Rücken. Mitarbeitende werden über Veränderungen entweder gar nicht oder wenn notwendig kurz vor knapp informiert.
In Ordnung.
Die Aufgaben, falls sie während der Probezeit kommuniziert wurden, waren in Ordnung.
Digitale Dokumente ausdrucken und abheften kann eine spannende Herausforderung sein.
Nette Kollegen.
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe verbessern.
Gute Atmosphäre. Macht Spaß.
ITAB ist in der Branche gefragt und bietet interessante Produkte und Lösungen.
Es werden schon deutlich Stunden geklopft. Wenn man aber auch mal private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen muss, die sich nicht verschieben lassen oder man die Kinder von der Schule abholen muss, sagt hier keiner was. Mit Rücksprache ist vieles möglich.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten in Deutschland und in der gesamten Gruppe. Wer sich anstrengt, schafft sich Möglichkeiten.
Bin zufrieden.
Passt. Gute Leute.
Gemischtes Team aus jungen und älteren Kollegen, was gut funktioniert. Man unterstützt sich gegenseitig.
Passt, fachlich und menschlich.
Neue Büros, Privatparkplätze, Home Office, gutes IT-Equipment, Getränke, Obst ...
Gut, aber noch ausbaufähig. Manchmal zu kurzfristig.
Männer und Frauen in Führungspositionen.
Ja! Interessante und anspruchsvolle Projekte. Interessante Themen. Es kommen mehr digitale Themen dazu.
Lockeres Klima, nette Kollegen, renovierte Büroräume
Unterschiedliches Gehaltsniveau, über das natürlich nicht gesprochen werden darf.
Der Wandel in die digitale Welt klappt nicht wie gewünscht. Hier muss mehr Unterstützung gegeben werden.
Im Prinzip ein gutes Miteinander
Die Branche nutzt jeder aber kennt keiner.
Es gibt Abteilungen, die machen 9-to-5, andere eher 5-to-9. Die Cheffs greifen leider weder hier noch da ein.
Es gibt interne Schulungen, aber sonst nicht viel.
Gehalt scheint sehr unterschiedlich zu sein, gibt Ausreißer in beide Richtungen. VwL, Jobrad, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Hier wird versucht, alles korrekt zu machen, insbesondere für die Umwelt. Soziales Bewusstsein könnte hier und da besser sein.
Wie man in den Wald rein ruft ... hier ist Eigeninitiative gefragt.
Unser ehemalige Lagermitarbeiter (jetzt Rentner) kommt noch einmal die Woche und macht Besorgungen. Rentner sind bei der Weihnachtsfeier dabei. Ältere Kollegen im Dienst geben ihre Erfahrungen weiter.
Es gibt Ausnahmen, aber im Prinzip stimmt das und es ist ein lockerer Umgang.
Büros sind alle renoviert und hell, dank Corona geht nun auch Home-Office (2 Mal die Woche), Kaffee, Tee, Wasser von der Firma
Oft werden "oben" Dinge besprochen, die nicht nach "unten" kommuniziert werden. Das führt zu Mißverständnissen
Absolut! In Deutschland ist die Cheffin eine Frau mit türkischen Wurzeln. Wo gibt es das schon. Auch untereinander werden "alle" gleich behandelt.
Das kommt auf den Job an... aber im Kundenverhältnis gibt es wohl schon ganz nette Projekte
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, habe ich auch anders kennengelernt
Alte Seilschaften und alte Kumpanei
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch mal gutes loben, Anreize schaffen, mit der Geheimniskrämerei aufhören. Veränderungen gezielt ansprechen. Alte Seilschaften auflösen und zerschlagen. Vorgesetzte und Teamleiter sollten mal ein Coaching für Führungskräfte besuchen.
Für den Bereich den man abdeckt gut, übergreifend eher schlecht
Nach Außen gut
Gibt es keine, Überstunden ohne Ausgleich, auch sonst gibt es nix
Gibt es nicht oder nur für besondere Personen
Gehalt ist ok bleibt man ewig auf dem selben Gehalt stehen, ist immer schlecht angeblich wenn man um Erhöhung fragt.
Nix bekannt
Mit denen man aufgrund Arbeitsumfeld direkt zu tun hat, gut. Man unterstützt sich
Korrekt, ist nix gegenteiligeres bekannt
Bedingt gut, manche haben null Anstand, man merkt richtig das gewisse Personen einfach bevorzugt werden von den Kollegen, warum erschließt sich mir nicht.
Büros sind abgeranzt man will sie renovieren.
Eher schlecht, Flurfunkt funktioniert bestens
Ich denke nicht das Frau / Mann gleichberechtigt sind.
Für den eigenen Bereicht Top, man darf sich selber organisieren.
Sozial gut eingestellt und nette Kollegen. Sicherer Arbeitsplatz.
Mehr Produktschulungen wären echt gut
Kollegen echt ok und ein guter Zusammenhalt. Mir gefällt der Ansatz das man sich selbst einbringen kann.
Die Firma hat einen guten Ruf im Markt und sehr viele langjährige Kunden.
Firma wächst gesund. Leider kommt der Feierabend dann auch mal zu kurz.
Hier muss man Fragen und sich kümmern dann klappt das auch
Dieses Jahr gab es eine Corona Prämie. Das ist sicher nicht selbstverständlich.
Echt gut, wenn man miteinander redet.
Im Tagesgeschäft überhaupt kein Problem (gehöre selbst zu den älteren). Rentner kommen zur Weihnachtsfeier oder helfen als Aushilfe
Gibt es nix zu meckern. Immer korrekt. Ich selbst wünsche mir mehr klare Anweisungen.
Wird gerade alles renoviert. Ergonomische neue Stühle und höhenverstellbare Schreibtische finde ich gut.
Dieses Jahr sicher nicht optimal aber auch der Corona-Zeit geschuldet. Die Kommunikation wie mit dem Homeoffice etc umzugehen ist war aber echt klasse. Das kenne ich aus der Familie anders.
Ich kann hier keine Nachteile sehen.
Mache das hier schon seit etlichen Jahren. Es kommt immer wieder was neues und das macht spass
So verdient kununu Geld.