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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich hatte eine richtig gute Zeit, bin aber auch froh über meine berufliche Veränderung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei itacs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war sehr lange ein richtig guter Arbeitgeber mit viel Freiheiten, menschlichen Werten, die auch gelebt wurden, tollen Aufgaben usw. Ich habe wirklich sehr für das Unternehmen gebrannt und es jedem empfohlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, nicht ganz nachvollziehbare Entscheidungen und Fehlentwicklungen, die fur mich einfach nicht mehr zu den einst postulierten und gelebten Werten passen wollen. Aber ich glaube auch, dass diese Wahrnehmung wahrscheinlich sehr subjektiv ist und sich andere Menschen hier deutlich besser aufgehoben fühlen können als ich.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, das Unternehmen lebte lange von seinen Werten, die sich ehrlich gelebt anfühlten. Das hat sich in meiner Wahrnehmung stark verändert mit dem Weggang von bestimmten Führungspersönlichkeiten. Diese wurden zumindest nicht vollständig ersetzt, es entstand an vielen Stellen viel Druck. Transparenz und Ehrlichkeit ist wichtig, die fehlte für mich am Ende sehr. Aber auch hier, ich bin dankbar für die Zeit und all das was ich lernen durfte. Am Ende hab auch ich mich ja verändert in der langen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Im Team richtig gut, allerdings innerhalb der Firma abnehmend in den letzten Monaten

Image

Kommt drauf an wen man fragt. Die die das Unternehmen verlassen haben, äußern sich zwar tendenziell eher negativ. Ich für meinen Teil fand das Unternehmen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Das war immer möglich sofern finanziell im Rahmen und wurde sehr gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich glaube tendenziell eher unterhalb der marktüblichen Gehälter, kann ich allerdings auch nicht wirklich einschätzen, da ich die anderen Gehälter nicht kenne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein wirkliches Thema

Kollegenzusammenhalt

War in den Teams immer richtig gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur bedingt einschätzen, aber ich glaube grundsätzlich okay

Vorgesetztenverhalten

Hatte alles seine Hochs und Tiefs. Leider haben viele Herzensmenschen das Unternehmen verlassen und inzwischen weht einfach ein anderer Wind, der nicht mehr zu mir passt. Muss allerdings nichts negatives sein, schließlich ist nicht jeder so wie ich.

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Im Team super, von der GF in Richtung Teams oder einzelnen Personen in den letzten Monaten nicht immer ausreichend transparent

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Definitely yes


Work-Life-Balance

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITaCS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen. Den persönlichen Umgang miteinander fand ich immer wertschätzend; hier sind echte Freundschaften entstanden. Eine tolle Zeit mit vielen Möglichkeiten und Support.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überall gibt es noch Potenzial - wäre ja auch schlimm, wenn man sich nicht weiterentwickeln könnte. Aber schlecht ist da nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr nach außen zeigen, wie großartig die itacs ist. Das darf sie gern mehr zeigen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und offen. Man kommt als ganzer Mensch, nicht als Arbeitswerkzeug. Wir hatten viel Spaß.

Image

Staunen und Neid waren einem sicher. Eine tolle Firma.

Work-Life-Balance

Jede*r findet hier das passende Arbeitszeitmodell. 5, 4 oder 3 tage pro Woche? Wie viele Stunden? Lärche oder Eule? Passt ins eigene Leben. Grandios!

Karriere/Weiterbildung

Fachkarriere ist hier immer möglich, das eigene Engagement wird auch toll unterstützt. Führungskarriere weniger, da hier glücklicherweise Hierarchien im Zuge der beginnenden Selbstorganisation abgebaut wurden. Führungsaufgaben wahrnehmen ohne aufgeblasenen Titel? Ja!

Gehalt/Benefits

Gut, insbesondere die Zusatzleistungen und Goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sehr gutem Weg mit weniger Plastik & Co., jährliche Spendenaktion. Da kommt bestimmt noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam durch dick und dünn. Einzig die unterschiedlichen Kulturen der Bereiche sind mitunter etwas herausfordernd, aber letztlich verständlich durch ihren jeweiligen Kontext.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, anerkennend, einfach super.

Vorgesetztenverhalten

Für die großen Freiheiten bin ich meiner Führungskraft sehr dankbar. Ich konnte meinen Job quasi erfinden, mich ausprobieren, Erfahrungen sammeln, Entscheidungen treffen und auch Grenzen setzen. Und hatte immer Rückendeckung. Danke!

Arbeitsbedingungen

Bestes Equipment, Büros in guter Lage, Budget für individuelle Wünsche.

Kommunikation

Viele Möglichkeiten, sich auszutauschen, Ideen zu spinnen oder einfach Informationen zu teilen. Unterschiedlichste Formate bis hin zu internen Barcamps mit befreundeten Firmen.

Gleichberechtigung

Geringer Anteil Frauen, da geht noch was.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Einfluss auf das, was man tun möchte. Ein paar Rahmenbedingungen oder weniger interessante Projekte gibt es eben auch, aber das gehört dazu. Abwechslungsreich und spannend war es allemal.

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Bester Arbeitgeber bisher

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ITaCS GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Kollegen, immer für einen Scherz aufgelegt. Siebträger-Kaffemaschine, viele Rückzugsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume.

Work-Life-Balance

Dank Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und freier Wahl der Meeting-Orte ist man recht flexibel. Einzige Einschränkung sind natürlich Kundentermine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Charity-Spenden an Organisationen, die von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen und gewählt werden. Darüber hinaus ist es eher selten Thema, wird aber auch nicht von den Mitarbeitern weiter angeregt oder gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Liegt in der Hand des Mitarbeiter selbst, Unterstützung wird angeboten und kann frei gewählt werden. Eine spezielle Führung in diesem Punkt ist hingegen nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Großes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander, auch wenn man unter Druck steht. Immer ein offenes Ohr da.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Feedback. Plausible integrative Entscheidungsfindung.

Arbeitsbedingungen

Tolle technische Ausstattung und frei verfügbares Innovationsbudget pro Jahr. Räumlichkeiten am aktuellen Standort sind etwas limitiert, aber mit dem geplanten Standortwechselt erledigt sich das Thema.

Kommunikation

Selten eine so offene und reflektierte Kommunikation miteinander erlebt. Es gibt kaum Tabu-Themen und neue Vorschläge werden immer gewürdigt und im ganzen Team besprochen.

Gleichberechtigung

Niemand wird besonders bevorzugt. Unterschiede werden höchstens anhand der Skills gemacht, was logisch ist.

Interessante Aufgaben

Man hat alle Möglichkeiten sich in diverse Richtungen zu orientieren und sich seine Herausforderungen selbst zu suchen. Solange es die Projekte und Auftragslage erlauben.


Image

Gehalt/Benefits

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