itacs GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itacs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
itacs
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itacs
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gesetzt. Es werden beispielsweise gekühlte Getränke (Rhababerschorle, Apfelschorle, Cola, Sprite, etc.) für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Außerdem sind alle Mitarbeiter sehr respektvoll und freundlich zueinander (unabhängig von der Position)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ITaCS ein IT-Dienstleister ist, sind alle Mitarbeiter bestens ausgerüstet um digital in Kontakt zu bleiben. Zudem sind die regelmäßigen Besprechungen hilfreich, um ggf. Unstimmigkeiten zu beseitigen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal ein Problem hat, wird grundsätzlich immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man merkt wirklich, dass es keine "dummen Fragen" gibt und keine Hemmungen braucht, egal wen zu fragen oder anzusprechen.Viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit gut miteinander befreundet, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird z.B. großen Wert darauf gelegt wird, wenn man Urlaub hat, diese auch zu nutzen um wieder Kraft zu tanken. Wenn außerplanmäßige

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine relativ flache Hierarchie, was einem den Zugang zu den Vorgesetzten auf Augenhöhe ermöglicht. Die Vorgesetzten sind stets respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber und offen gegenüber neuen Ideen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Arbeitsweise sehr agil ist, wird einem mehr Freiheit für kreative Herangehensweisen ermöglicht. Außerdem sind stetige