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itacs 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • CoachingCoaching
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen. Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen. Den persönlichen Umgang miteinander fand ich immer wertschätzend; hier sind echte Freundschaften entstanden. Eine tolle Zeit mit vielen Möglichkeiten und Support.
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Viele Freiheiten, familiäre Atmosphäre, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, tolle Kollegen, tolles Events
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Das Unternehmen ist sich seines großen Kapitals personifiziert in seinen Mitarbeitern sehr bewusst und investiert stark in deren Weiterentwicklung und Zufriedenheit. Besonders ist, dass zum Beispiel im Bereich des Recruitings mehr Wert auf die sich bewerbenden Personen denn auf die zur Verfügung stehenden Positionen gelegt wird.
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ITaCS macht sehr vieles richtig, um die Arbeitnehmer ein Umwelt zu ermöglichen, um sich sich zu entfalten. Es werden viele Freiheiten gegeben, damit auch neue Ideen umgesetzt werden können.
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Man hört mir zu und ich werden meine Tätigkeiten wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überall gibt es noch Potenzial - wäre ja auch schlimm, wenn man sich nicht weiterentwickeln könnte. Aber schlecht ist da nichts.
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Im Sommer funktioniert die Klimaanlage am Arbeitsplatz mäßig, was das Arbeiten oft nur mit Ventilator ermöglicht.
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Leider gelten teilweise nicht für alle Mitarbeitern einheitliche Regeln.
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Da fällt mir gerade nichts ein.
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Der Zusammenhalt in den Bereichen ist sehr stark aber zwischen den Bereichen könnte er manchmal besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mehr gezieltes Marketing für das Unternehmen betreiben, da ITaCS seinen Bekanntheitsgrad in erster Linie durch Empfehlungen bekommen hat und m. E. dort deutlich mehr Potenzial bzgl. der Sichtbarkeit ist.
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Besser nach außen darstellen, womit wir uns beschäftigen. Azure, Teams, Produktentwicklung.
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Mehr nach außen zeigen, wie großartig die itacs ist. Das darf sie gern mehr zeigen!
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Das Betriebsklima würde sich vermutlich wesentlich verbessern, wenn man sich stärker an eigenen Ansprüchen messen lässt und weniger Ausnahmen macht.
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- stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter
- mehr als ein Mal pro Jahr Informationen zur betriebswirtschaftlichen Lage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von itacs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gemeinsam durch dick und dünn. Einzig die unterschiedlichen Kulturen der Bereiche sind mitunter etwas herausfordernd, aber letztlich verständlich durch ihren jeweiligen Kontext.
4
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Wenn man mal ein Problem hat, wird grundsätzlich immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man merkt wirklich, dass es keine "dummen Fragen" gibt und keine Hemmungen braucht, egal wen zu fragen oder anzusprechen.Viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit gut miteinander befreundet, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
5
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Großes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander, auch wenn man unter Druck steht. Immer ein offenes Ohr da.
5
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- Kollegen sind nett
4
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Super Teamgefühl, Aktivitäten neben der Arbeit,
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von itacs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

- Gehalt unter Durchschnitt
- Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
2,8
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Es könnte etwas mehr Gehalt sein, aber das ist nachrangig. Die Sozialleistungen stimmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Fachkarriere ist hier immer möglich, das eigene Engagement wird auch toll unterstützt. Führungskarriere weniger, da hier glücklicherweise Hierarchien im Zuge der beginnenden Selbstorganisation abgebaut wurden. Führungsaufgaben wahrnehmen ohne aufgeblasenen Titel? Ja!
4
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Keine Weiterbildung die Sinn gemacht hat, wurde mir abgelehnt. Darüber hinaus gibt es aktive Angebote für Schulungen etc. und bei Bedarf Team- und Individualcoachings.
5
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Ich hatte in meinen Jahren bei itacs sehr viele Möglichkeiten bei itacs, mich weiterzuentwickeln.
5
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Es wird Wert gelegt, dass Mitarbeiter Zertifizierungen und Weiterbildungen ermöglicht wird. Es ist aber bedingt, nach Arbeitsaufkommen, mal mehr und mal weniger möglich, diese wahrzunehmen.
4
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Liegt in der Hand des Mitarbeiter selbst, Unterstützung wird angeboten und kann frei gewählt werden. Eine spezielle Führung in diesem Punkt ist hingegen nicht angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webdesigner2 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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itacs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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itacs
Branchendurchschnitt: IT
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