9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war sehr lange ein richtig guter Arbeitgeber mit viel Freiheiten, menschlichen Werten, die auch gelebt wurden, tollen Aufgaben usw. Ich habe wirklich sehr für das Unternehmen gebrannt und es jedem empfohlen.
Fehlende Transparenz, nicht ganz nachvollziehbare Entscheidungen und Fehlentwicklungen, die fur mich einfach nicht mehr zu den einst postulierten und gelebten Werten passen wollen. Aber ich glaube auch, dass diese Wahrnehmung wahrscheinlich sehr subjektiv ist und sich andere Menschen hier deutlich besser aufgehoben fühlen können als ich.
Ich glaube, das Unternehmen lebte lange von seinen Werten, die sich ehrlich gelebt anfühlten. Das hat sich in meiner Wahrnehmung stark verändert mit dem Weggang von bestimmten Führungspersönlichkeiten. Diese wurden zumindest nicht vollständig ersetzt, es entstand an vielen Stellen viel Druck. Transparenz und Ehrlichkeit ist wichtig, die fehlte für mich am Ende sehr. Aber auch hier, ich bin dankbar für die Zeit und all das was ich lernen durfte. Am Ende hab auch ich mich ja verändert in der langen Zeit.
Im Team richtig gut, allerdings innerhalb der Firma abnehmend in den letzten Monaten
Kommt drauf an wen man fragt. Die die das Unternehmen verlassen haben, äußern sich zwar tendenziell eher negativ. Ich für meinen Teil fand das Unternehmen sehr gut.
Das war immer möglich sofern finanziell im Rahmen und wurde sehr gefördert.
Ich glaube tendenziell eher unterhalb der marktüblichen Gehälter, kann ich allerdings auch nicht wirklich einschätzen, da ich die anderen Gehälter nicht kenne.
Kein wirkliches Thema
War in den Teams immer richtig gut.
Kann ich nur bedingt einschätzen, aber ich glaube grundsätzlich okay
Hatte alles seine Hochs und Tiefs. Leider haben viele Herzensmenschen das Unternehmen verlassen und inzwischen weht einfach ein anderer Wind, der nicht mehr zu mir passt. Muss allerdings nichts negatives sein, schließlich ist nicht jeder so wie ich.
Passt
Im Team super, von der GF in Richtung Teams oder einzelnen Personen in den letzten Monaten nicht immer ausreichend transparent
Ausbaufähig
Definitely yes
Potenziale werden erkannt und gefördert.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass jeder gerecht bezahlt wird.
Jeder hilft jedem, auf der Suche nach Hilfe wurde ich noch nie abgewiesen.
Offene Kultur und transparente Entscheidungen
Büro ist top, wenn auch durch HomeOffice manchmal etwas zu leer.
Die Menschen. Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen. Den persönlichen Umgang miteinander fand ich immer wertschätzend; hier sind echte Freundschaften entstanden. Eine tolle Zeit mit vielen Möglichkeiten und Support.
Überall gibt es noch Potenzial - wäre ja auch schlimm, wenn man sich nicht weiterentwickeln könnte. Aber schlecht ist da nichts.
Mehr nach außen zeigen, wie großartig die itacs ist. Das darf sie gern mehr zeigen!
Sehr familiär und offen. Man kommt als ganzer Mensch, nicht als Arbeitswerkzeug. Wir hatten viel Spaß.
Staunen und Neid waren einem sicher. Eine tolle Firma.
Jede*r findet hier das passende Arbeitszeitmodell. 5, 4 oder 3 tage pro Woche? Wie viele Stunden? Lärche oder Eule? Passt ins eigene Leben. Grandios!
Fachkarriere ist hier immer möglich, das eigene Engagement wird auch toll unterstützt. Führungskarriere weniger, da hier glücklicherweise Hierarchien im Zuge der beginnenden Selbstorganisation abgebaut wurden. Führungsaufgaben wahrnehmen ohne aufgeblasenen Titel? Ja!
Gut, insbesondere die Zusatzleistungen und Goodies.
Auf sehr gutem Weg mit weniger Plastik & Co., jährliche Spendenaktion. Da kommt bestimmt noch mehr.
Gemeinsam durch dick und dünn. Einzig die unterschiedlichen Kulturen der Bereiche sind mitunter etwas herausfordernd, aber letztlich verständlich durch ihren jeweiligen Kontext.
Wertschätzend, anerkennend, einfach super.
Für die großen Freiheiten bin ich meiner Führungskraft sehr dankbar. Ich konnte meinen Job quasi erfinden, mich ausprobieren, Erfahrungen sammeln, Entscheidungen treffen und auch Grenzen setzen. Und hatte immer Rückendeckung. Danke!
Bestes Equipment, Büros in guter Lage, Budget für individuelle Wünsche.
Viele Möglichkeiten, sich auszutauschen, Ideen zu spinnen oder einfach Informationen zu teilen. Unterschiedlichste Formate bis hin zu internen Barcamps mit befreundeten Firmen.
Geringer Anteil Frauen, da geht noch was.
Sehr viel Einfluss auf das, was man tun möchte. Ein paar Rahmenbedingungen oder weniger interessante Projekte gibt es eben auch, aber das gehört dazu. Abwechslungsreich und spannend war es allemal.
ITaCS macht sehr vieles richtig, um die Arbeitnehmer ein Umwelt zu ermöglichen, um sich sich zu entfalten. Es werden viele Freiheiten gegeben, damit auch neue Ideen umgesetzt werden können.
Im Sommer funktioniert die Klimaanlage am Arbeitsplatz mäßig, was das Arbeiten oft nur mit Ventilator ermöglicht.
Ich würde mehr gezieltes Marketing für das Unternehmen betreiben, da ITaCS seinen Bekanntheitsgrad in erster Linie durch Empfehlungen bekommen hat und m. E. dort deutlich mehr Potenzial bzgl. der Sichtbarkeit ist.
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gesetzt. Es werden beispielsweise gekühlte Getränke (Rhababerschorle, Apfelschorle, Cola, Sprite, etc.) für alle Mitarbeiter bereitgestellt. Außerdem sind alle Mitarbeiter sehr respektvoll und freundlich zueinander (unabhängig von der Position)
ITaCS ist ein Unternehmen mit ausgesprochen gutem Image. Sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern. Dementsprechend ist als Mitarbeiter,
Es wird z.B. großen Wert darauf gelegt wird, wenn man Urlaub hat, diese auch zu nutzen um wieder Kraft zu tanken. Wenn außerplanmäßige
Es wird Wert gelegt, dass Mitarbeiter Zertifizierungen und Weiterbildungen ermöglicht wird. Es ist aber bedingt, nach Arbeitsaufkommen, mal mehr und mal weniger möglich, diese wahrzunehmen.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Die Höhe entspricht in der Regel über dem marktüblichen Niveau
Wenn man mal ein Problem hat, wird grundsätzlich immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Man merkt wirklich, dass es keine "dummen Fragen" gibt und keine Hemmungen braucht, egal wen zu fragen oder anzusprechen.Viele Mitarbeiter sind auch abseits der Arbeit gut miteinander befreundet, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist.
Grundsätzlich ist die IT-Dienstleistung eine schnelllebige Branche, es sind daher stets aktuelle Fähigkeiten gefragt. Dementsprechend ist eher entscheidend, welche persönlichen Fähigkeiten mit den vom Markt nachgefragten Fähigkeiten übereinstimmen, als das Alter. Die Wertschätzung gegenüber Loyalität ist auf jeden Fall gegeben.
Es herrscht eine relativ flache Hierarchie, was einem den Zugang zu den Vorgesetzten auf Augenhöhe ermöglicht. Die Vorgesetzten sind stets respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber und offen gegenüber neuen Ideen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Man hat einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr schönen Umgebung. Die technische Ausstattung ist sehr zeitgemäß. Auch Raum für individuelle Bedürfnisse wird einem gegeben.
Da ITaCS ein IT-Dienstleister ist, sind alle Mitarbeiter bestens ausgerüstet um digital in Kontakt zu bleiben. Zudem sind die regelmäßigen Besprechungen hilfreich, um ggf. Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Meiner Auffassung nach, wird man nur nach der persönlichen Leistung beurteilt (berufliche, soziale, etc.)
Da die Arbeitsweise sehr agil ist, wird einem mehr Freiheit für kreative Herangehensweisen ermöglicht. Außerdem sind stetige
Sehr tolle Kollegen, immer für einen Scherz aufgelegt. Siebträger-Kaffemaschine, viele Rückzugsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiräume.
Dank Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und freier Wahl der Meeting-Orte ist man recht flexibel. Einzige Einschränkung sind natürlich Kundentermine.
Es gibt jährliche Charity-Spenden an Organisationen, die von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen und gewählt werden. Darüber hinaus ist es eher selten Thema, wird aber auch nicht von den Mitarbeitern weiter angeregt oder gefordert.
Liegt in der Hand des Mitarbeiter selbst, Unterstützung wird angeboten und kann frei gewählt werden. Eine spezielle Führung in diesem Punkt ist hingegen nicht angeboten.
Großes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander, auch wenn man unter Druck steht. Immer ein offenes Ohr da.
Immer offen für Feedback. Plausible integrative Entscheidungsfindung.
Tolle technische Ausstattung und frei verfügbares Innovationsbudget pro Jahr. Räumlichkeiten am aktuellen Standort sind etwas limitiert, aber mit dem geplanten Standortwechselt erledigt sich das Thema.
Selten eine so offene und reflektierte Kommunikation miteinander erlebt. Es gibt kaum Tabu-Themen und neue Vorschläge werden immer gewürdigt und im ganzen Team besprochen.
Niemand wird besonders bevorzugt. Unterschiede werden höchstens anhand der Skills gemacht, was logisch ist.
Man hat alle Möglichkeiten sich in diverse Richtungen zu orientieren und sich seine Herausforderungen selbst zu suchen. Solange es die Projekte und Auftragslage erlauben.
,dass wir viel für das Team machen, immer auf die neuesten Technologien setzen und jeder seine Stärken ausspielen kann.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich habe es schon weiter empfohlen und bin stolz ein Teil von ITaCS zu sein
Vetrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, verpflichtender Sommerurlaub,...
Es gibt klare Karrierepfade mit entsprechenden Bedingungen. Zu diesen zählen auch Wissen und Zertifikate.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein, aber das ist nachrangig. Die Sozialleistungen stimmen.
Super Teamgefühl, Aktivitäten neben der Arbeit,
Ja, Know-how und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr fair, alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, gutes Feedback und anspruchsvolle aber erreichbare Zielsetzungen.
Neueste Technik und neueste Systeme. Ergonomische Arbeitsplätze und teilweise klimatisierte Büros.
Tägliche Meetings zur Tagesplanung und Aufgabenverteilung. Zusätzlich Bereichsmeetings
Keine Benachteiligung bekannt. Jeder wird als Mensch gesehen, egal wo er herkommt oder woran er glaubt.
Super Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich fühl mich sehr wohl hier.
Entspannt und produktiv.
Obwohl wir nur ein kleines Unternehmen sind, kennen uns erstaunlich viele (auch große) Firmen und Einrichtungen. Wir haben einen guten Ruf, habe ich den Eindruck.
Es wird schon ziemlich darauf geachtet, dass man eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit einhält.
Schon in der Probezeit macht man hier Microsoft-Schulungen und Zertifizierungen - vorbildlich!
Gutes Gehalt, viele Boni.
Jeder hilft jedem und mittags wird auch mal zusammen Kicker gespielt oder Abends nach Feierabend gegrillt. Ist eine lustige Truppe! :-)
Faire Behandlung, kein "Ich Chef, du nix" sondern partnerschaftliches Auftreten. Find ich gut.
Schöne Räume, cooler Freizeitbereich, Terasse mit Grillmöglichkeit, Gratiskaffee, gute technische Ausstattung uvm...
Praktische kurze Meetings, jeder wird eingebunden, keine "Geheimniskrämerei", wie man das manchmal erlebt. ;)
Vielseitig und fordernd, aber es wird nicht ZU viel verlangt. Jeder wird entsprechend seinen eigenen Fähigkeiten eingesetzt und gefordert.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich sehr schnell mit ITaCS sehr verbunden! Sehr gesunder Leistungsdruck - die Arbeit macht Spass.
Ja, ich war sehr stolz, bei ITaCS gearbeitet zu haben!
Auf private Bedürfnisse und Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Tolle Arbeitskollegen!
Immer gute Unterstützung wenn Fragen im Raum standen.
Sehr schöne und helle Räume, traumhafte Aussicht auf den Fernsehturm.
Neuste Technik - es wird nicht am falschen Ort gespart!
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- die Kollegen
- den hohen Druck
- zu wenig Zeit für Weiterbildung
- zu wenig Abwechslung
- stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter
- mehr als ein Mal pro Jahr Informationen zur betriebswirtschaftlichen Lage
- oft stressig
- hoher Druck
- Mitarbeiter werden zu sehr ausgebrannt
- unter den Kollegen herrscht oft Unmut
- trotzdem ist das Unternehmen bemüht
- Empfehlung 50/50
- Gleitzeit
- familienfreundlich
- Zeit und Geld fehlt für Weiterbildung
- Aufstieg kaum möglich
- Gehalt unter Durchschnitt
- Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
- Kollegen sind nett
- nicht immer fair
- Umsatz steht vor dem Mitarbeiter
- Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
- normaler Umgang
- kaum Abwechslung in den Projekten