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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei itacs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Auch wenn sich das alles erstmal negativ anhört, möchte ich itacs erstmal danken, denn nicht alles war schwarz, besonders die ersten eineinhalb Jahre waren toll und lehrreich. Für mich war die Berufsschule auch ein Thema und damit wurde immer verständnisvoll umgegangen.
Gut fand ich:
- Die Mitarbeiter im Dev-Team, alle sehr nett, besonders meinen Mentor mochte ich sehr.
- Retreats, Partys und Dev-Days waren immer angenehm.
- Wenn jemand mal Zeit hatte, wurde einem gerne alles erklärt und vor dem Nachfragen brauchte man auch keine Angst zu haben.
- Die flexiblen Arbeitszeiten.
- Es wurde meine Berufsschule und Lernzeiten berücksichtigt.
- Gute Anbindung
- Große Auswahl an Getränken. Kaffee, Tee, Müsli und Obst ist auch vorhanden.
Ich denke, ich habe schon sehr viel genannt, was ich hier nicht nochmal aufgreifen brauch.
Aber eine Sache ist mir auch besonders im Kopf geblieben.
Als "normaler" Mitarbeiter hat man mit der Geschäftsführung nichts zu tun und sie interessiert sich auch absolut nicht für dich. Wäre es ein großes Unternehmen und der Geschäftsführer nie da, wäre es verständlich, doch beides trifft nicht zu.
- Besserer Plan, wie man mit Azubi umgeht
- Wie man sie einarbeitet
- Wie man sie langsam ins Team integriert
- Zeitliche Abfolge für die 3 Jahre, wann was passieren soll
- Fest zugeteilte Person, die wirkliche Zeit für den Azubi hat und sich kümmert
- Der Azubi soll sich nicht fühlen, wie jemand der anderen auf dem Sacken geht, weil er jeden Tag fragen muss, ob er eine Aufgabe bekommt
- Dem Azubi das Gefühl geben er macht was Sinnvolles und nicht nur Scheinprojekte
- Sachen umsetzten und nicht immer ewig Problemen zuschauen, wie sie größer werden
- Keine 100 Pseudo-Meetings/Gespräche, wo gesagt wird das und das ändern wir und dann passiert nichts oder es ist nach 1 Monat schon wieder vergessen und irgendeine OneNote verstaubt irgendwo
Auch als Azubi wurde man ernst genommen und prinzipiell konnte man eigentlich alles sagen und es wurde zur Kenntnis genommen (ob es umgesetzt wurde ist auf einem anderen Blatt geschrieben).
itacs bietet Retreats, Team Days und Partys an.
Team Days kann man wahrnehmen, wenn man will und sind auch gut besucht. Aktivitäten waren unter anderem Bowling, Escape-Room, Minigolf,...
Retreats waren sogar im Ausland (Mallorca), aber das ist Team abhängig und scheint sich auch zu ändern.
Die Aufstiegschancen waren schwammig. Das liegt daran, dass itacs selber einschätzt, ob sie dich nach Zeit X nun als Professional oder Senior sehen.
Gehaltstechnisch gibt es für jede Rolle eine range in der man sich bewegen kann, um aus dieser dann herauszukommen, muss man logischerweise aufsteigen.
Erhöhungen innerhalb der range sind, soweit ich weiß, dann zum Beispiel bei Entwicklungsgesprächen ein Thema.
Man kann flexibel arbeiten, hat Homeoffice, Gleitzeit und ein spontaner Termin ist auch kein Problem.
Ich habe in der Ausbildung gut verdient und war immer zufrieden.
Doch nach der Ausbildung hätte ich durchschnittlich als Junior verdient. (3/5 Sternen)
Oft gewechselt und nur einer konnte der Aufgabe als Ausbilder wirklich nachkommen.
Eigentlich mehr Sterne, die Arbeit war gut und hätte Spaß gemacht, hätte ich mal mehr Arbeit bekommen.
Wenn ich Aufgaben hatte, habe ich sie gerne gemacht, auch wenn es schwer war, weil die Projekte schon eher für Fortgeschrittene sind und nicht für Azubis.
Ich wurde einem Team zugeteilt und dort habe ich mal ein wenig Variation erlebt, aber im Prinzip ähnliche Aufgaben.
Die Möglichkeit in neue Teams reinzuschnuppern wurde einem verwehrt, weil es keine Kapazität dafür gab einem Azubi bei der Einarbeitung zu helfen. Es gab ja noch nicht mal wirklich Kapazität in meinem eigenen Team.
Es war immer alles respektvoll.