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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Starker Arbeitgeber in Dresden Mitarbeiterinteressen sind im Unternehmen verankert (4 Sterne = 100% erfüllt)

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zusammenführen von Mitarbeiterbedürfnissen und Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen.

Verbesserungsvorschläge

Guter Arbeitgeber mit entsprechend interessanten aufgaben und guten Leistungen für Mitarbeiter. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung kann ich sagen das Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen und Bedürfnisse der Mitarbeiter gut abgewogen zusammengebracht werden.

Meine Verbesserungsvorschläge bezieht sich verstärkt auf das Thema relevante Benefits, ohne konkrete Benefits nennen zu wollen liegen andere Marktteilnehmer hier bei den relevanten Benefits vor ITARICON.

Auch das Gehaltsniveau ist bei ITARICON für Junior Berater unterhalb des Wettbewerbs.

Eventuell sollte im Unternehmen der Fokus ein stück weg von Prestigeprojekten und hin zu besseren Benefits und Gehältern gerückt werden.

Relevante Benefits könnten beispielsweise ein Firmenweites Deutschlandticket sein.

Arbeitsatmosphäre

Ein großer Zusammenhalt im Unternehmen, der eine sich gegenseitig unterstützende Arbeitsatmosphäre fördert.

Image

ITARICON legt großen Wert auf sein Image – sowohl intern als auch extern – und ist dementsprechend stark aufgestellt. Das Image wird überwiegend positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Je nach Kundenprojekt wird auf einen Guten Ausgleich geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, und die Karriereoptionen sind individuell gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meiner Wahrnehmung gibt es kein Engagement, lokale Sportvereine oder Projekte zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt im Team und Unternehmen.

Kommunikation

Einige unternehmensweite Entscheidungen sind undurchsichtig; Teamentscheidungen hingegen werden weitestgehend klar kommuniziert und transparent umgesetzt.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa KleinschmidtTalent Management

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!

Es freut uns zu hören, dass dir der Zusammenhalt im Team, unser Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie der hohe Stellenwert von Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv in Erinnerung geblieben sind. Das sind sehr wichtige Aspekte, für die wir uns in unserer täglichen Arbeit einsetzen.

Beim Thema Benefits sind wir immer bemüht, das Ohr zum einen am Team, zum anderen am Markt zu haben, um passende und innovative Möglichkeiten für das Unternehmen zu finden, von denen möglichst viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Hier sind die Bedürfnisse allerdings genauso unterschiedlich wie die Menschen selbst. Man kann sagen das Thema Benefits unterliegt daher immer einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Vielen Dank für Deine wertvollen Anregungen.

Viele Grüße
Elisa Kleinschmidt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.