ITARICON als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDigitale Lösungen sind unsere Leidenschaft
Wer wir sind
ITARICON gestaltet digitale Geschäftslösungen für integrierte Kunden- und Lieferkettenprozesse im gehobenen Mittelstand und in Großunternehmen. Mit unseren rund 100 Mitarbeitenden setzen wir auf herausragendes Wissen im Management von Unternehmens- und Integrationsarchitekturen. Erfahrene Projektteams setzen neue Anforderungen an Geschäftsprozesse mit digitalen Innovationen rund um Mobile Enterprise, Internet of Things und Cloud nahtlos und zukunftssicher um. So führen wir unsere Auftraggeber - mittelständische und große Unternehmen vorrangig aus den Branchen Automotive, Insurance & Financial Services sowie Engineering & Manufacturing - zielgerichtet durch den digitalen Wandel ihrer Kerngeschäftsprozesse.
Wir sehen uns als Berater, Gestalter und Begleiter auf dem Weg unserer Kunden, die Geschäftsprozesse und IT-Landschaften an den digitalen Wandel anzupassen und damit zukunftsfähig zu machen. Wir sind ein Team von ambitionierten Beratern, die gemeinsam viel erreichen. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und partnerschaftlichen Umgang – mit unseren Kunden und untereinander. Gemeinsam gestalten wir ein Stück Zukunft!
Produkte, Services, Leistungen
In fünf Leistungsfeldern bieten wir unseren Kunden SAP-Prozess- und Lösungsberatung sowie architekturübergreifende Leistungen in IT-Integration und Business IT Management an. Dieser Leistungs-Mix macht uns zum starken Partner, wenn es in und zwischen Unternehmen darum geht, Geschäftsprozesse mit übergreifenden und leistungsstarken IT-Lösungen zu gestalten. So schaffen wir für unsere Kunden eine zukunftsweisende digitale Unternehmenswelt – weg von IT-Anwendungssilos hin zu modernen Kundenlösungen mit leistungsstarken Lieferketten.
Mehr Informationen zu unseren Kernkompetenzen findest Du auf https://www.itaricon.de/loesungen/
Perspektiven für die Zukunft
- Interessante Aufgaben in herausfordernden IT-Projekten und vielfältige Möglichkeiten, digitale, zukunftsweisende Lösungen zu gestalten
- Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Gehaltsentwicklung
- Coaching durch einen persönlichen Mentor, individuelle Karriereplanung und vielfältiges Schulungsangebot
- Mitgestaltung des Beratungsbereiches und Themenverantwortung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verbindlicher Kommunikation
- Trainieren bei Fitnessfirst zu vergünstigten Konditionen deutschlandweit
- Unbefristetes, langfristig orientiertes Anstellungsverhältnis in einem etablierten, stark Werte geprägten, aber innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Was ITARICON über Benefits sagt
Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind abhängig von den Projektanforderungen unserer Kunden vor Ort. Der Freitag ist „Office Day“ in Dresden und ist flexibel gestaltbar. Normalerweise wird dieser Tag vor allem für das Networking im Kollegenkreis im Rahmen unseres wöchentlichen, gemeinsamen Beraterfrühstücks und die eigene Weiterbildung genutzt.
Für das leibliche Wohl ist gesorgt
Durch unseren zentralen Standort im Herzen von Dresden findest Du zahlreiche Restaurants und Cafés in unmittelbarer Nähe. Ein gut gefüllter Obstkorb und Mineralwasser stehen allen Kollegen täglich kostenfrei zur Verfügung.
Gesundheit & Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Unser Gesundheitstag, eine deutschlandweite Kooperation mit Fitness First sowie Unterstützung bei sportlichen Veranstaltungen sorgen für den körperlichen Ausgleich zur geistigen Tätigkeit. Da unsere Zukunft heute beginnt, bietet ITARICON zudem eine betriebliche Altersvorsorge an. Dafür terminieren wir für Dich einen persönlichen Beratungstermin.
Coaching & Weiterbildungsangebote
In halbjährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen planen wir aufbauend auf Deinem fachlichen und persönlichen KnowHow weitere Entwicklungsschritte, die wir mit individuellen Schulungen und regelmäßigen Coachings unterstützen. Zudem stehen unseren Beraterinnen und Beratern eine eigene Bibliothek und Zugänge zum SAP Learning Hub zur Verfügung.
Parkplatz
Eine öffentliche Tiefgarage befindet sich direkt vor dem Haus. Die Kosten übernehmen wir anteilig.
Office in zentraler Lage
Da sich unser Büro direkt am Hauptbahnhof und damit in unmittelbarer Nähe der Straßenbahn-Haltestellen befindet, ist rund um die Uhr eine sehr gute Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel gegeben.
Firmenwagen
Ab Consultant-Level besteht für unsere Beraterinnen und Berater die Möglichkeit, einen Firmenwagen inkl. Full Service und Tankkarten zu erhalten. Zudem stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Pool-Fahrzeuge für Dienstfahrten zur Verfügung.
Mitarbeiter-Events
Als ITARICON-Familie gehen wir durch dick und dünn. Wir arbeiten und feiern zusammen z. B. während unseres Sommerfestes und zur Weihnachtsfeier. Wir kämpfen um Höchstleistungen bei sportlichen Events wie der Rewe-Team-Challenge, Tough Mudder oder XLETIX. Zudem festigen wir in regelmäßigen Teamevents unseren Zusammenhalt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Spezialist für IT-Architektur und Prozessintegration im deutschen Beratungsmarkt zu werden, ist nur mit einem super Team möglich. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens direkt vom Engagement und von der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb tun wir alles, um unsere Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Das beginnt bereits studienbegleitend an den Hochschulen und Universitäten. ITARICON engagiert sich stark in der sächsischen Hochschullandschaft: in Forschungskooperationen und Knowhow-Exchange-Workshops wie den ITARICON Student Workshops. Innerhalb unseres Unternehmens entwickeln wir Mitarbeiter im Rahmen unseres Karrieremodells individuell weiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berufserfahrene: Du verfügst über Beratungserfahrung und hast bereits erfolgreich in IT-Projekten gearbeitet? Nun möchtest Du innovative Ideen entwickeln und im Team erfolgreich umsetzen? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Themen- und/oder Teamverantwortung zu übernehmen und mit engagierten und kompetenten Kollegen zusammenzuarbeiten.
Berufseinsteigende: Mit dem erfolgreichen Abschluss Deines Studiums hast Du die erste wichtige Etappe Deiner beruflichen Entwicklung absolviert. Nun brennst Du darauf, Dein KnowHow zusammen mit anderen engagierten Beratern in spannenden Projekten anzuwenden? Wir bieten Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln, an innovativen Konzepten mitzuarbeiten, deren erfolgreiche Umsetzung zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an steht Dir dabei ein Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Wir fordern und fördern Deine weitere Entwicklung. Engagement und Leistungsbereitschaft sind uns dabei besonders wichtig. In persönlichen Entwicklungsgesprächen planen und gestalten wir gemeinsam Deinen weiteren Karriereweg, auf dem wir Dich mit zielgerichteten Workshops unterstützen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Beraterpersönlichkeiten und solche, die es werden wollen. Du passt zu uns, wenn Du Dich in folgendem Profil wiederfindest:
- Erste Berufserfahrung in der IT- & Prozessberatung ODER mehrjährige Erfahrung als SAP KeyUser (bzw. absolvierte Praktika/Werkstudententätigkeiten bei Hochschulabsolventen, bevorzugt in der Beratung)
- Starke Kunden- und Ergebnisorientierung
- Engagement und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine Reisebereitschaft ist in unserem Kontext insbesondere zu Projektbeginn unverzichtbar, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden zu können. Mit der Zeit besteht für Dich natürlich die Möglichkeit, Dich mit dem Kunden individuell über Deine Anwesenheit abzustimmen. Gleichzeitig bieten Dir unsere bundesweiten Kundenprojekte die Flexibilität, in Deiner Heimatstadt wohnen zu bleiben.
Gesuchte Studiengänge:
- Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft u.a.)
- Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Informatik
- Angelagerte Studiengänge
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITARICON.
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ITARICON GmbH
Wiener Platz 9
01069 DresdenTel.: +49 351 48 50 78 214
E-Mail: karriere@itaricon.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reflektierte Vorgesetzte, die sich für Fehler auch entschuldigen. Wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen mit Blick auf dem Wohl der Mitarbeiter. Generell arbeiten hier sehr viele Menschen, mit denen ich mich prima verstehe.
Schon seit Beginn habe ich Aufgaben bekommen, die mich fördern und auch fordern, sodass es nie langweilig wurde. Es wird ein außerordentlich großer Fokus auf das eigene Wohlbefinden gelegt.
Ich arbeite sehr gern bei ITARICON. Die Atmosphäre ist offen und herzlich, Kollegen sind hilfsbereit, und man merkt, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird
Wertschätzung unter den meisten Kollegen und Kollegenzusammenhalt - auch wenn vielleicht ein paar Benefits nicht passen und man in anderen Beratungshäusern merklich mehr verdient, entschädigen Wertschätzung, gegenseitige Hilfe und Kollegenzusammenhalt für vieles und machen die gemeinsame Arbeit einfacher und schöner
Dass sich die DNA seit Jahrzehnten durch die Generationen von Mitarbeitenden zieht. Anpacken, gestalten, inspirieren, explorieren und sich auch belohnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir immer wieder tolle Kolleg*innen verabschieden (müssen). Aber alles hat immer seine Zeit und manche zieht es verständlicherweise auch mal an andere Ufer. Zu den meisten ITARICON-Alumni besteht aber weiterhin ein guter Kontakt und immer wieder werden daraus auch neue Kunden.
Tatsächlich nichts, auch, wenn ich schon in verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Branchen gearbeitet habe und daher eine gute Vergleichsgrundlage besitze.
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(wenn mich was stört, spreche ich es da an, wo es gelöst werden kann und wird)
ITARICON hat viele moderne und wichtige Ansichten und Werte bezügl. Unternehmenskultur, Kommunikationskultur, Beratungs- und Dienstleistungsgedanken, schafft es aber nicht durchgängig, dies mit den täglichen Anforderungen und handelnden Personen in Einklang zu bringen und unternimmt m.E. zu wenig dafür.
Wenig Sichtbarkeit in sozialen Bereichen. Sponsoring wäre eine Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker die eigene Linie nach innen und außen fahren. Hier wird sowohl Mitarbeitenden als auch Marktbegleitern immer wieder zu viel Raum gelassen. Weniger Demut, mehr Flagge.
Guter Arbeitgeber mit entsprechend interessanten aufgaben und guten Leistungen für Mitarbeiter. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung kann ich sagen das Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen und Bedürfnisse der Mitarbeiter gut abgewogen zusammengebracht werden.
Meine Verbesserungsvorschläge bezieht sich verstärkt auf das Thema relevante Benefits, ohne konkrete Benefits nennen zu wollen liegen andere Marktteilnehmer hier bei den relevanten Benefits vor ITARICON.
Auch das Gehaltsniveau ist bei ITARICON für Junior Berater unterhalb des Wettbewerbs.
Eventuell sollte im Unternehmen der Fokus ein stück weg von ...
Mehr grüner Tee im Regal. ;)
wieder Schärfung des Fokus auf eigene Werte, Maximen und fachliche Kernkompetenzen
Kommunikationsschwankungen bei Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen - hier wäre eine klare Kommunikationsstruktur über einen längeren Zeitraum vielleicht hilfreich
Gehalt, Benefits und Standards anpassen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Freiheiten zur individuellen Home Office Planung in der Woche schaffen. Benefits ausbauen und alle Mitarbeiter sollten die gleichen Möglichkeiten haben alle zu nutzen. Interne Transparenz schaffen, warum Entscheidungen getroffen wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ITARICON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Eine der stärksten Punkte in unserer Abteilung. Ob durch gemeinsames Kochen, Film/Brettspielabende, Grillabende, dem Bemalen von Miniaturen oder jährlichen Teamevents auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zwischen den Kollegen zur stärken.
Innerhalb der Projektarbeit besteht auch großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen und erlaubt für eine produktivere Zusammenarbeit.
Es gibt Teamevents, Rückzugsorte und coole Pausenaktivitäten wie Tischtennis, Riesenpuzzle, und Tabletopspiele. Das bietet eine ungezwungene Basis um mit den Kolleg:innen in den Austausch zu gehen und mit dem Team zusammen zu wachsen. Die Belegschaft ist ziemlich klasse - kann man nicht anders sagen.
Hier ist die absolute Stärke des Unternehmens. Der Zusammenhalt ist immer gegeben, auch in Zeiten an denen andere nicht mal daran denken würden ans Telefon zu gehen.
Auch die Aktivitäten außerhalb der Arbeit steigern das Miteinander auch abteilungsübergreifend.
Einfach top. Einer für alle, alle für einen. Hier wird nicht nur zusammen gearbeitet, hier wird zusammen gelebt - und dafür dürfen auch die Büroräume genutzt werden - für z.B. Spieleabende, Warhammer-Events oder Wein-Tasting.
Top. Nette Kollegen, die miteinander arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und tauscht Wissen aktiv aus
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITARICON ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Durchschnittlicher Lohn für die Lage. Eher unterdurchschnittlicher Lohn für die Branche. Rufbereitschaft wird für den Impact auf die Work-Life-Balance deuthlich unterbezahlt. Sonderzahlungen sind eher die Außnahme. Gehalt ist allerdings immer pünktlich. Zu gute halten darf man zusätzliche Urlaubstage bei langer Unternehmenszugehörigkeit.
Vergütung für Akademiker am unteren Marktende; für Master-Absolventen teils unter TVöD-Einstiegsniveau für die ersten Jahre. Keine Jahressonderzahlung; variable Vergütung nur für wenige ausgewählte Rollen. Benefits vorhanden, aber eingeschränkt nutzbar: statt eines flexiblen Gym-Modells (z. B. Gympass) ist ein einzelner Anbieter angebunden. Mobilitätsschwerpunkt liegt auf PKW (Parkplätze, Dienstwagen), während ein Deutschlandticket oder gleichwertige ÖPNV-Lösungen trotz zentraler Lage am Bahnhof nicht angeboten werden. Positiv: Jobbike, freie Getränke, Obst.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich, für die Region dagegen in Ordnung. Es gibt Richtlinien, die alles rund um Diensthandys und Firmenwagen regeln, jedoch sind die "Freibeträge" in diesen Richtlinien nicht mehr ganz der aktuellen Realität entsprechend. Der Flurfunk verrät aber, dass manches dann auch einfach so nebenbei passend gemacht wird.
Für die Branche im unteren Bereich, im Gesamtpaket aber ok
Reine Gehälter der Internen sind wohl kaum noch marktgerecht und schon gar nicht transparent ... Was aber auch genannt werden muss: Teamevents, Firmenfeiern, Frühstück, Getränke, Kickertisch, Tischtennis und und und.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das neue Karrieremodell lässt viele (neue) Entwicklungspfade zu.
Hier wird viel geboten. Man kann sich individuelle Ziele stecken und diese dann im Rahmen der aktuellen Projekte verwirklichen. Entlang festgelegter Kriterien ist ein Karriere-Level-Aufstieg objektiv bewertbar und das entfernt jegliche Willkür aus diesem Prozess.
Wer die Hände in den Schoß legt und einen vorgegebenen Pfad erwartet, wird vermutlich enttäuscht. Auch hier gilt: Sprich mit deinem Vorgesetzten und bringe aktiv Vorschläge, dann rennst du offene Türen ein.
Möglichkeit des Einstiegs auch für Quereinsteiger. Das wird aktiv gefördert.
Danach besteht die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden, wenn es mit der generellen Richtung des Unternehmens zusammenpasst. Regelmäßige Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten.
Es wird großer Wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, und die Karriereoptionen sind individuell gestaltet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITARICON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ITARICON besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITARICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITARICON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.