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ITARICON Digital Customer 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Digitale Lösungen sind unsere Leidenschaft

Wer wir sind

ITARICON gestaltet digitale Geschäftslösungen für integrierte Kunden- und Lieferkettenprozesse im gehobenen Mittelstand und in Großunternehmen. Mit unseren über 100 Kolleginnen und Kollegen setzen wir auf herausragendes Wissen im Management von Unternehmens- und Integrationsarchitekturen. Erfahrene Projektteams setzen neue Anforderungen an Geschäftsprozesse mit digitalen Innovationen rund um Mobile Enterprise, Internet of Things und Cloud nahtlos und zukunftssicher um. So führen wir unsere Auftraggeber - mittelständische und große Unternehmen vorrangig aus den Branchen Automotive, Insurance & Financial Services sowie Engineering & Manufacturing - zielgerichtet durch den digitalen Wandel ihrer Kerngeschäftsprozesse.

Wir sehen uns als Berater, Gestalter und Begleiter auf dem Weg unserer Kunden, die Geschäftsprozesse und IT-Landschaften an den digitalen Wandel anzupassen und damit zukunftsfähig zu machen. Wir sind ein Team von ambitionierten Beratern, die gemeinsam viel erreichen. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und partnerschaftlichen Umgang – mit unseren Kunden und untereinander. Gemeinsam gestalten wir ein Stück Zukunft!

Produkte, Services, Leistungen

In fünf Leistungsfeldern bieten wir unseren Kunden SAP-Prozess- und Lösungsberatung sowie architekturübergreifende Leistungen in IT-Integration und Business IT Management an. Dieser Leistungs-Mix macht uns zum starken Partner, wenn es in und zwischen Unternehmen darum geht, Geschäftsprozesse mit übergreifenden und leistungsstarken IT-Lösungen zu gestalten. So schaffen wir für unsere Kunden eine zukunftsweisende digitale Unternehmenswelt – weg von IT-Anwendungssilos hin zu modernen Kundenlösungen mit leistungsstarken Lieferketten.

Mehr Informationen zu unseren Kernkompetenzen findest Du auf https://www.itaricon.de/loesungen/

Perspektiven für die Zukunft

  • Interessante Aufgaben in herausfordernden IT-Projekten und vielfältige Möglichkeiten, digitale, zukunftsweisende Lösungen zu gestalten
  • Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Gehaltsentwicklung
  • Coaching durch einen persönlichen Mentor, individuelle Karriereplanung und vielfältiges Schulungsangebot
  • Mitgestaltung des Beratungsbereiches und Themenverantwortung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verbindlicher Kommunikation
  • Trainieren bei Fitnessfirst zu vergünstigten Konditionen deutschlandweit und alle zwei Wochen Pyhsiotherapie
  • Unbefristetes, langfristig orientiertes Anstellungsverhältnis in einem etablierten, stark Werte geprägten, aber innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter111 (Stand 4/2020)
Umsatz9,4 Mio. Euro (Stand 12/2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    1%1

Was ITARICON Digital Customer Solutions über Benefits sagt

Vertrauensarbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind abhängig von den Projektanforderungen unserer Kunden vor Ort. Der Freitag ist „Office Day“ in Dresden und ist flexibel gestaltbar. Normalerweise wird dieser Tag vor allem für das Networking im Kollegenkreis im Rahmen unseres wöchentlichen, gemeinsamen Beraterfrühstücks und die eigene Weiterbildung genutzt.
Für das leibliche Wohl ist gesorgt
Durch unseren zentralen Standort im Herzen von Dresden findest Du zahlreiche Restaurants und Cafés in unmittelbarer Nähe. Ein gut gefüllter Obstkorb und Mineralwasser stehen allen Kollegen täglich kostenfrei zur Verfügung.
Gesundheit & Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Unser Gesundheitstag, eine deutschlandweite Kooperation mit Fitness First sowie Unterstützung bei sportlichen Veranstaltungen sorgen für den körperlichen Ausgleich zur geistigen Tätigkeit. Aller zwei Wochen gibt es zudem die Möglichkeit, in einem individuellen Termin mit einer Physiotherapeutin den Umgang mit dem eigenen Körper nachhaltig zu verbessern. Da unsere Zukunft heute beginnt, bietet ITARICON zudem eine betriebliche Altersvorsorge an. Dafür terminieren wir für Dich einen persönlichen Beratungstermin.

Coaching & Weiterbildungsangebote
In halbjährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen planen wir aufbauend auf Deinem fachlichen und persönlichen KnowHow weitere Entwicklungsschritte, die wir mit individuellen Schulungen und regelmäßigen Coachings unterstützen. Zudem stehen unseren Beraterinnen und Beratern eine eigene Bibliothek und Zugänge zum SAP Learning Hub zur Verfügung.
Parkplatz
Eine öffentliche Tiefgarage befindet sich direkt vor dem Haus. Die Kosten übernehmen wir anteilig.
Office in zentraler Lage
Da sich unser Büro direkt am Hauptbahnhof und damit in unmittelbarer Nähe der Straßenbahn-Haltestellen befindet, ist rund um die Uhr eine sehr gute Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel gegeben.
Firmenwagen

Ab Consultant-Level besteht für unsere Beraterinnen und Berater die Möglichkeit, einen Firmenwagen inkl. Full Service und Tankkarten zu erhalten. Zudem stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Pool-Fahrzeuge für Dienstfahrten zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Als ITARICON-Familie gehen wir durch dick und dünn. Wir arbeiten und feiern zusammen z. B. während unseres Sommerfestes und zur Weihnachtsfeier. Wir kämpfen um Höchstleistungen bei sportlichen Events wie der Rewe-Team-Challenge, Tough Mudder oder XLETIX. Zudem festigen wir in regelmäßigen Teamevents unseren Zusammenhalt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Spezialist für IT-Architektur und Prozessintegration im deutschen Beratungsmarkt zu werden, ist nur mit einem super Team möglich. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens direkt vom Engagement und von der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter abhängt. Deshalb tun wir alles, um unsere Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Das beginnt bereits studienbegleitend an den Hochschulen und Universitäten. ITARICON engagiert sich stark in der sächsischen Hochschullandschaft: in Forschungskooperationen und Knowhow-Exchange-Workshops wie den ITARICON Student Workshops. Innerhalb unseres Unternehmens entwickeln wir Mitarbeiter im Rahmen unseres Karrieremodells individuell weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrene: Du verfügst über Beratungserfahrung und hast bereits erfolgreich in IT-Projekten gearbeitet? Nun möchtest Du innovative Ideen entwickeln und im Team erfolgreich umsetzen? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Themen- und/oder Teamverantwortung zu übernehmen und mit engagierten und kompetenten Kollegen zusammenzuarbeiten.

Gestalte die Zukunft von ITARICON!
Bewirb Dich als:

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Berufseinsteiger: Mit dem erfolgreichen Abschluss Deines Studiums hast Du die erste wichtige Etappe Deiner beruflichen Entwicklung absolviert. Nun brennst Du darauf, Dein KnowHow zusammen mit anderen engagierten Beratern in spannenden Projekten anzuwenden? Wir bieten Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln, an innovativen Konzepten mitzuarbeiten, deren erfolgreiche Umsetzung zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen. Von Anfang an steht Dir dabei ein Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

Wir fordern und fördern Deine weitere Entwicklung. Engagement und Leistungsbereitschaft sind uns dabei besonders wichtig. In persönlichen Entwicklungsgesprächen planen und gestalten wir gemeinsam Deinen weiteren Karriereweg, auf dem wir Dich mit zielgerichteten Workshops unterstützen.

Starte mit uns in Deine berufliche Zukunft!
Bewirb Dich als:

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Studierende: Schon während Deines Studiums möchtest Du erste Berufserfahrung sammeln und in spannenden Projekten mitarbeiten? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine theoretischen Kenntnisse als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Deiner Abschlussarbeit in herausfordernden Projekten anzuwenden und Deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Dich unterstützen erfahrene Berater und Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben – bei besonderem Engagement auch direkt beim Kunden. Von Anfang an stehen Dir dabei engagierte Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.

Entwickle mit uns Deine Kompetenzen!

Bewirb Dich als:

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Beraterpersönlichkeiten und solche, die es werden wollen. Du passt zu uns, wenn Du Dich in folgendem Profil wiederfindest:

  • Erste Berufserfahrung in der IT- & Prozessberatung ODER mehrjährige Erfahrung als SAP KeyUser (bzw. absolvierte Praktika/Werkstudententätigkeiten bei Hochschulabsolventen, bevorzugt in der Beratung)
  • Starke Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Engagement und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
  • Professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Eine Reisebereitschaft ist in unserem Kontext insbesondere zu Projektbeginn unverzichtbar, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden zu können. Mit der Zeit besteht für Dich natürlich die Möglichkeit, Dich mit dem Kunden individuell über Deine Anwesenheit abzustimmen. Gleichzeitig bieten Dir unsere bundesweiten Kundenprojekte die Flexibilität, in Deiner Heimatstadt wohnen zu bleiben.

Gesuchte Studiengänge:

  • Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft u.a.)
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik
  • Angelagerte Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITARICON Digital Customer Solutions.

  • Josephine Märtens, Dana Schlegel & Franziska Severin-Sandner

    Team Talent Acquisition

    Wiener Platz 9

    01069 Dresden

    Tel.: +49 351 48 50 78 0
    E-Mail: karriere@itaricon.de

  • Wir suchen nicht die Besten, sondern die am besten zu uns passenden Kollegen. Im Kennenlernprozess legen wir deshalb besonderen Wert darauf, uns ein umfassendes Bild von Dir zu machen. Zeig uns, wer Du bist!
    Deine fachlichen Kompetenzen sind wichtig. Genauso wichtig ist uns aber Dein Engagement. Wir möchten wissen: Bist Du Feuer und Flamme für Digital Customer Solutions?

  • Um zielgerichtet Deinen Platz und künftigen Weg bei ITARICON bestimmen zu können, möchten wir gemeinsam Deine persönlichen und fachlichen Stärken herausstellen. Überzeuge uns daher mit einer authentischen Bewerbung - sie ist Deine Eintrittskarte zum ersten Kennenlerngespräch.

  • Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggfs. Notenbescheinigung und relevante Zertifikate) per E-Mail an karriere@itaricon.de.

  • Unser Auswahlprozess zeichnet sich durch persönliches Engagement und Augenmaß aus. In der Regel bekommst Du binnen 5 Werktagen nach Bewerbungseingang ein erstes Feedback.

    Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Dich zu einem telefonischen Kennenlerngespräch ein. Hier möchten wir vor allem in Erfahrung bringen, wie Du Dir Deinen nächsten Karrierestep vorstellst und wie wir Dich dabei unterstützen können.

    Im Anschluss daran laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Headquarter nach Dresden ein. Bei diesem Interview lernst Du die Ansprechpartner aus den Business Units kennen und kannst Dir vor Ort einen Eindruck von ITARICON und unserer Unternehmenskultur machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollegen und Unternehmenskultur, attraktives Karrieremodell, der Standort ist sehr modern, gutes Work-life Balance, gut ausgestattet für Home Office, Koffee ist kostenlos, tolle IT Support System aufgebaut, sehr nett und freundliches HR, Gesundheitsmaßnahmen wegen COVID sind gut organisiert und kommuniziert, jeder wird gleich behandelt...A company with a Human Touch...Thanks!!!
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Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind sehr förderlich, wodurch ich gerne zur Arbeit gehe. Auf jeden Mitarbeiter wird individuell nach den persönlichen Bedürfnissen eingegangen.
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- die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeit, mitgestalten zu können
- den Standort
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Den Kollegenzusammenhalt. Leider leidet dieser unter den momentanen Situation.
Offenheit, Möglichkeiten zur Entfaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Kommunikation, sprunghafte Entscheidungen und das viele langjährige Kollegen nach Ihrem Weggang als Ursprung des Übels tituliert werden.
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Kommunikation, Kultur, Company-Vision
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Wirklich nichts !!
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Mangelnd Führungsqualitäten der neuen GF.
Zum Teil sind an Entscheidungen zu viele Menschen beteiligt und es ist findet je nach Team eine sehr unterschiedliche Einarbeitung statt. Meiner Auffassung nach ist es sehr schwierig ohne konsequente Unterstützung die hohen Anforderungen zufriedenstellend zu erfüllen, welche sich aus den sehr hochangesetzten Kundenanforderungen ergeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es war so viel positive Entwicklung in der Vergangenheit da - Itaricon war wirklich ein Ort an den man gerne zum Arbeiten gegangen ist. Besinnt euch zurück auf unsere Vergangenheit!
Trefft auch mal langfristige Entscheidungen und wechselt nicht gefühlt alle 3 Wochen die Richtung.
Kommuniziert fair nach Innen und Außen - ja es ändern sich Dinge und das ist nicht immer alles gut. Wenn man damit aber nicht ehrlich umgeht macht man es aber nur schlimmer und zerstört das Klima ...
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Wir sind kein Produktionsunternehmen, sondern Dienstleister. Entprechend eloquent sollte man sich beim OM ausdrücken können.
Transparenz über die Erwartungshaltung an die Mitarbeiter
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Wir sind ein people business. Keep that in mind!
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Sorgt einfach weiterhin, dass die Leute sich bei uns wohlfühlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ITARICON Digital Customer Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der Verhältnis mit den Kollegen ist sehr gut. Ergänzend zu den regelmäßig stattfindenden Team-, Abteilung- und Unternehmensevents wird sich auch privat gerne getroffen.
5
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Auch nach all den Jahren immer noch top. Man hilft sich untereinander, keiner wird in der Luft hängen gelassen. Wer will findet eigentlich immer einen oder mehrere Kollegen, mit denen er/sie auch nach der Arbeit noch was zusammen unternehmen kann.
5
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Wunderbare Kollegen, alle eint der Ärger über die aktuelle Situation und der Wunsch, dem zu entkommen. Das schweißt natürlich noch mehr zusammen, ist aber nicht wirklich toll.
4
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Man kann jeden Kollegen zu jederzeit Fragen. Auch Privat wird viel unternommen. Viele Gute Freunde gefunden.
5
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Interessanterweise nehmen alle den Zusammenhalt ernst. Es ziehen alle an einem Strang, es gibt praktisch keine "Grüppchenbildung" und die Initiative für Teamevents kommt häufig von den Mitarbeitern selbst. Eine sehr außergewöhnliche Kultur ist es, nicht nur auf dem Papier.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITARICON Digital Customer Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Hat in den letzten Monaten rapide abgenommen. Mitarbeiter werden zu wirklich wichtigen Themen nicht mehr abgeholt. Einblick in die oberste Führungsebene/Kennzahlen des Unternehmens sind nicht mehr vorhanden. Das quartalsweise Officemeeting wird praktisch obsolet, es sei denn man interessiert sich für zusammenhangslose Dax-Entwicklungen während der Corona-Krise und die aktuelle Umräumaktion der Schreibtische von A nach B. Welche Auswirkungen die Krise auf das Unternehmen konkret hat, wie es weiter geht, wo der Trend liegt, bleibt dem Mitarbeiter unbekannt - Unsicherheit ...
1
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Die Außenkommunikation stimmt, nach Innen sieht es leider aktuell anders aus.
Die situationsbedingte Kommunikation über Newsletter zeigt einen guten Willen, entspricht aber in Form und Inhalt eigentlich nicht den Ansprüchen die das Unternehmen an sich selber hat.
Die zahlreichen Änderungen, organisatorisch und personell momentan, werden tröpfchenweise kommuniziert um den realen Wasserfall ein wenig zu kaschieren.
Insgesamt kann das was hier Kommunikativ passiert nicht der langfristige Weg sein, sonst kann man zwar informieren aber es ist niemand mehr da um es ...
2
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Gibt‘s praktisch nicht. Rückkehr zum Newsletter per Email mit irrelevanten Inhalten. Wirklich brennende Themen werden totgeschwiegen. Corona-Kommunikation totale Katastrophe. Berater sollen einfach ihren Job machen.
1
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An der ein oder anderen Stelle Verbesserungswürdig. Hat sich jedoch verbessert!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Karrierestufen sind offen kommuniziert und auch was es braucht, um aufzusteigen. Im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten gibt es Feedback zum persönlichen Stand und es werden individuelle Ziele vereinbart, die an den Wünschen und der Weiterentwicklung des Mitarbeiters aber auch an den Zielen des Teams ausgerichtet sind. Wer was reißen will, wird gefordert, wer es eher gemächlich angehen möchte, bekommt entsprechend kleinere Ziele. Auch hier ist es wie immer von Vorteil, wenn der Mitarbeiter sich im Vorfeld Gedanken darüber macht, ...
4
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Alle Wege stehen offen! Was einige jedoch scheinen zu vergessen ist, dass man nichts geschenkt bekommt. Habe noch nie jemanden erlebt der bei entsprechender Leistung nicht entlohnt bzw. befördert wurde.
5
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Gute Aufstiegsmöglichkeiten und riesen Auswahl an web-based Trainings gefördert.
5
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Starke Differenzierung zwischen Mitarbeitern der Verwaltung und der Consultants. Fehlende fachliche und persönliche Perspektive. Vorankommen ist im Consultingbereich durchaus möglich. Natürlich hilft auch hier ein guter Draht zur Führungsebene, der bei der regelmäßigen gemeinsamen Zigarettenpause verstärkt wird. Abseits des Consultings befindet man sich allerdings in einer Sackgasse.
1
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Faktura First, da bleiben Weiterbildungen leider immer wieder auf der Strecke.
Grundsätzlich besteht schon die Möglichkeit, allerdings sind ist hierfür auch immer Eigeninitiative gefragt. Geschenkt wird einem nichts, das dürfte aber überall ähnlich sein.
Die Karrieremöglichkeiten sind relativ begrenzt, die neue Teamleiterebene erhöht das aber schon einmal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater7 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ITARICON Digital Customer Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITARICON Digital Customer Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards