ITARICON

Gehalt

Sehr fair. Und mit Entwicklungspotentialen.

Passt vollumfänglich.

Durchschnittlicher Lohn für die Lage. Eher unterdurchschnittlicher Lohn für die Branche. Rufbereitschaft wird für den Impact auf die Work-Life-Balance deuthlich unterbezahlt. Sonderzahlungen sind eher die Außnahme. Gehalt ist allerdings immer pünktlich. Zu gute halten darf man zusätzliche Urlaubstage bei langer Unternehmenszugehörigkeit.

Vergütung für Akademiker am unteren Marktende; für Master-Absolventen teils unter TVöD-Einstiegsniveau für die ersten Jahre. Keine Jahressonderzahlung; variable Vergütung nur für wenige ausgewählte Rollen. Benefits vorhanden, aber eingeschränkt nutzbar: statt eines flexiblen Gym-Modells (z. B. Gympass) ist ein einzelner Anbieter angebunden. Mobilitätsschwerpunkt liegt auf PKW (Parkplätze, Dienstwagen), während ein Deutschlandticket oder gleichwertige ÖPNV-Lösungen trotz zentraler Lage am Bahnhof nicht angeboten werden. Positiv: Jobbike, freie Getränke, Obst.

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich, für die Region dagegen in Ordnung. Es gibt Richtlinien, die alles rund um Diensthandys und Firmenwagen regeln, jedoch sind die "Freibeträge" in diesen Richtlinien nicht mehr ganz der aktuellen Realität entsprechend. Der Flurfunk verrät aber, dass manches dann auch einfach so nebenbei passend gemacht wird.

Eine kontinuierliche Entwicklung wäre wünschenswert. Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für regionale Verhältnisse angemessen, jedoch sollte nicht nur das persönliche und fachliche Wachstum der Mitarbeiter eingefordert werden. Wertschätzung spiegelt sich nicht ausschließlich, aber eben auch durch faire und gleichberechtigte monetäre Anerkennung wider.