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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Raum nach oben ist immer, aber ich arbeite hier sehr gerne

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON Gesellschaft für IT-Architektur und Integrationsberatung mbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein großartiger kollegialer Umgang im Team. Selbst in stressigeren Wochen ist grundsätzlich immer eine gute Amosphäre vorhanden. Durch den gegebenen Raum einen Teil unserer Arbeitszeit dazu zu nutzen gemeinsam zu kochen, wird die Moral durch gemeinsames Mittagessen erhöht. Das trifft allerdings nicht zwangsläufig auf alle Abteilungen zu.

Image

Image stimmt größtenteils überein. Ggf. überschätzt man sich teilweise wenn es um die Bezahlung geht.

Work-Life-Balance

Es wird ein großer Wert darauf gelegt, dass die wöchentliche Arbeitszeit eingehalten wird. Allerdings kommt es immer wieder zu notwendiger Wochendsarbeit, welche gemeinsam mit der grundlegenden Supportzeit in einigen Projekten dazu führt, dass viele Überstunden aufgebaut werden. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Möglichkeit geschaffen wird diese Überstunden auch zeitnah wieder abzubauen. Aufgrund der sehr eng geschnürten Personallage ist dies allerdings auch zweitweise nicht direkt möglich. Dazu kommt eine notwendige Rufbereitschaft in teilweise mehr als einem Projekt. Diese schränkt in den jeweiligen Wochen natürlich auch die Work-Life-Balance massiv ein.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit des Einstiegs auch für Quereinsteiger. Das wird aktiv gefördert.
Danach besteht die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden, wenn es mit der generellen Richtung des Unternehmens zusammenpasst. Regelmäßige Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlicher Lohn für die Lage. Eher unterdurchschnittlicher Lohn für die Branche. Rufbereitschaft wird für den Impact auf die Work-Life-Balance deuthlich unterbezahlt. Sonderzahlungen sind eher die Außnahme. Gehalt ist allerdings immer pünktlich. Zu gute halten darf man zusätzliche Urlaubstage bei langer Unternehmenszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte zum Teil. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf Umweltbewusstsein geachtet. Durch die wirtschaftliche Abhängigkeit von Kundenprojekten, kann dort nur eingeschränkt bis gar nicht gewährleistet werden, dass die Arbeit der Mitarbeiter einem umweltbewussten Unternehmen zu gute kommt.

Kollegenzusammenhalt

Eine der stärksten Punkte in unserer Abteilung. Ob durch gemeinsames Kochen, Film/Brettspielabende, Grillabende, dem Bemalen von Miniaturen oder jährlichen Teamevents auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es viele Möglichkeiten den Zusammenhalt zwischen den Kollegen zur stärken.
Innerhalb der Projektarbeit besteht auch großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen und erlaubt für eine produktivere Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Unterschiede in der Behandlung verschieden alter Menschen bekannt, allerdings scheint mir eine Einstellung älterer Mitarbeiter eher die Außnahme.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens auf Entwicklungswünsche des Mitarbeiters einzugehen. Den direkten Kontakt mit meiner Vorgesetzten kann ich nur positiv beurteilen. Wenn Sorgen klar kommuniziert werden, dann wird entsprechend darauf eingegangen und unterstützt. Auf höherer Führungsebene wurden in der Vergangenheit teilweise für mich nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils klimatisierte Großraumbüros. Moderner Laptop wird zur Verfügung gestellt. Lärmpegel ist grundsätzlich okay, wobei es aufgrund der zentralen Lage auch hin und wieder zu Musikbeschallung kommen kann. Allerdings ist der Umgang mit defektem Equipment (ob nun persönlich oder in Meetingräumen) teilweise nicht schnell genug oder es wird das Internet in einem wichtigen Meeting kurz unterbrochen. Das könnte meine Meinung nach besser laufen.

Kommunikation

Größtenteils transparente Kommunikation. Man wird regelmäßig über relevante Kennzahlen informiert und erhält einen guten Überblick über die grundsätzliche wirtschaftliche Situation des Unternehmens.
Dennoch werden teilweise firmenweite Entscheidungen entweder unzureichend oder zu kurzfristig kommuniziert, um eine sinnvolle Umsetzung zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es wiederkehrende Standardaufgaben. Allerdings kann ich persönlich keinen Tag nennen, der exakt wie der vorherige war. Die Aufgaben im Kundenkontext sind sehr interessant und abwechslungsreich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Danke für Dein Feedback und die positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Karriere und vielem mehr. Das lesen wir gern. Doch wir lesen auch Deine Hinweise zu Kommunikation und Work-Life-Balance. Wir nehmen diese ernst und arbeiten daran neue Optionen zu schaffen.

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen hier geteilt hast.
Mandy Hildebrandt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.