kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gern bei ITARICON. Die Atmosphäre ist offen und herzlich, Kollegen sind hilfsbereit, und man merkt, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird
Sehr angenehm und respektvoll. Man kann Fragen stellen, bekommt Unterstützung und wird nicht allein gelassen. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair.
Gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible Gestaltung im Alltag (je nach Projekt natürlich). Insgesamt gut vereinbar.
Top. Nette Kollegen, die miteinander arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und tauscht Wissen aktiv aus
Wertschätzend und ansprechbar. Feedback ist möglich und wird ernst genommen. Entscheidungen werden in der Regel transparent erklärt.
Dass sich die DNA seit Jahrzehnten durch die Generationen von Mitarbeitenden zieht. Anpacken, gestalten, inspirieren, explorieren und sich auch belohnen.
Dass wir immer wieder tolle Kolleg*innen verabschieden (müssen). Aber alles hat immer seine Zeit und manche zieht es verständlicherweise auch mal an andere Ufer. Zu den meisten ITARICON-Alumni besteht aber weiterhin ein guter Kontakt und immer wieder werden daraus auch neue Kunden.
Noch stärker die eigene Linie nach innen und außen fahren. Hier wird sowohl Mitarbeitenden als auch Marktbegleitern immer wieder zu viel Raum gelassen. Weniger Demut, mehr Flagge.
Schon viel gesehen, aber wenig vergleichbar Gutes erlebt. Ich komme wirklich jeden Tag gern ins (mobile) Office.
Noch immer ein Geheimtipp, der viele neue Mitarbeitende überrascht.
Mit entsprechendem Vorlauf und Kommunikation gibt es immer eine Lösung.
Das neue Karrieremodell lässt viele (neue) Entwicklungspfade zu.
Passt vollumfänglich.
Belastbarer Zusammenhalt zwischen allen Teams und Mitarbeitenden.
Ohne Fehl und Tadel.
Noch Potenzial vorhanden. Aber in Summe sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit dem Willen Erfolg zu erzielen.
Geht immer besser. Aber in Summe transparent, proaktiv und immer wertschätzend.
Darauf wird hier viel Wert gelegt. Ich habe in meiner ganzen Zeit auch nichts anderes vernommen.
Eine sehr wert- und sinnstiftende Tätigkeit.
Schon seit Beginn habe ich Aufgaben bekommen, die mich fördern und auch fordern, sodass es nie langweilig wurde. Es wird ein außerordentlich großer Fokus auf das eigene Wohlbefinden gelegt.
Tatsächlich nichts, auch, wenn ich schon in verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Branchen gearbeitet habe und daher eine gute Vergleichsgrundlage besitze.
Es gibt eine hohe Flexibilität, auch in der Prüfungsphase ist es okay, wenn weniger Stunden gearbeitet werden, solange man diese entsprechend früher oder später aufholt.
Egal welche Berufserfahrung oder welches Alter, jeder kann seine Ideen und Wünsche teilen und wird in seiner Arbeitstätigkeit ernst genommen.
Reflektierte Vorgesetzte, die sich für Fehler auch entschuldigen. Wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen mit Blick auf dem Wohl der Mitarbeiter. Generell arbeiten hier sehr viele Menschen, mit denen ich mich prima verstehe.
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(wenn mich was stört, spreche ich es da an, wo es gelöst werden kann und wird)
Mehr grüner Tee im Regal. ;)
Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage. Generell sehr angenehmes Arbeitsklima - zwischenmenschlich einfach top.
Da wir viel remote beim Kunden arbeiten, ist es im Grunde fast egal, von wo aus man arbeitet. Spontan Homeoffice bei Handwerker-Besuch ist genauso problemlos möglich wie der Zahnarztbesuch am Vormittag oder Workation an der Ostsee. Das hat sich seit Corona deutlich verbessert. Dennoch komme ich gern ins Büro einfach weil die Leute geil sind. :)
Wer die Hände in den Schoß legt und einen vorgegebenen Pfad erwartet, wird vermutlich enttäuscht. Auch hier gilt: Sprich mit deinem Vorgesetzten und bringe aktiv Vorschläge, dann rennst du offene Türen ein.
Vorhanden und wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt. Wem das wichtig ist, darf sich hier gern einbringen. Vereinbarung von Arbeit und Ehrenamt (wie z.B. Drohnenstaffel) diskussionslos möglich.
Einfach top. Einer für alle, alle für einen. Hier wird nicht nur zusammen gearbeitet, hier wird zusammen gelebt - und dafür dürfen auch die Büroräume genutzt werden - für z.B. Spieleabende, Warhammer-Events oder Wein-Tasting.
Wir sind alle im Geiste jung. Die Anzahl der Kerzen auf der Geburtstagstorte spielt keine Rolle.
Ich denke, da sind wir aktuell sehr gut aufgestellt. Hier würde ich gern 4.5 von 5 Sternen vergeben (einfach aus Prinzip - einerseits bin ich sehr zufrieden, andererseits soll sich ja niemand auf den Lorbeeren ausruhen ;)
Grundsätzlich sehr gut. Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Hier und da könnte die Ausstattung noch ein wenig optimiert werden. (was gerade Jammern auf sehr hohem Niveau ist)
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, hier und da gibt es noch ein wenig Luft nach oben.
Wird ganz selbstverständlich gelebt.
Wechselnde Projekte sorgen für Abwechslung. Und wenn jemand den Wunsch hat, in einer anderen Abteilung "vorbeizuschauen", dann wird auch das ermöglicht. Wie immer gilt: Miteinander reden, dann finden wir einen Weg.
Wertschätzung unter den meisten Kollegen und Kollegenzusammenhalt - auch wenn vielleicht ein paar Benefits nicht passen und man in anderen Beratungshäusern merklich mehr verdient, entschädigen Wertschätzung, gegenseitige Hilfe und Kollegenzusammenhalt für vieles und machen die gemeinsame Arbeit einfacher und schöner
ITARICON hat viele moderne und wichtige Ansichten und Werte bezügl. Unternehmenskultur, Kommunikationskultur, Beratungs- und Dienstleistungsgedanken, schafft es aber nicht durchgängig, dies mit den täglichen Anforderungen und handelnden Personen in Einklang zu bringen und unternimmt m.E. zu wenig dafür.
wieder Schärfung des Fokus auf eigene Werte, Maximen und fachliche Kernkompetenzen
Kommunikationsschwankungen bei Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen - hier wäre eine klare Kommunikationsstruktur über einen längeren Zeitraum vielleicht hilfreich
Überwiegend sehr großer Zusammenhalt im eigenen Team und im Ganzen auch über die Firma gesehen, jedoch führen manche Verhaltens-/Arbeitsweisen von einigen Kollegen/Units, die eher nicht mit den Unternehmensmaximen übereinstimmen, zu Frustration und Demotivation der Kollegen und meinerseits zu abnehmender Identifikation mit dem Unternehmen, da dieses Verhalten wahrgenommen und eher geduldet wird, als es klar zu thematisieren und daran etwas zu ändern.
Gleitzeit, Workation und mobile Arbeit sind möglich und werden von den Führungskräften akzeptiert. Teilweise fordert das Consulting konzentrierte Mehrarbeit und Reisezeit, die mittlerweile als Arbeitszeit gilt, aber es gibt auch Zeiten, in denen man Arbeit mit den weiteren Aufgaben des Lebens besser verbinden kann. Jedoch wird in manchen Consulting-Units zunehmend der Supportstrang ausgebaut, welcher festgelegte Support- und Reaktionszeiten mit sich bringt. Ein schwieriges Unterfangen, wenn man sich als Arbeitnehmer bewusst ins Consulting begeben hat, um eine gewisse Work-Life-Balance und zeitliche Freiheiten zu haben und man dann teilweise neben Consulting auf einmal festen Support macht.
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich, für die Region dagegen in Ordnung. Es gibt Richtlinien, die alles rund um Diensthandys und Firmenwagen regeln, jedoch sind die "Freibeträge" in diesen Richtlinien nicht mehr ganz der aktuellen Realität entsprechend. Der Flurfunk verrät aber, dass manches dann auch einfach so nebenbei passend gemacht wird.
Sehr hoher Zusammenhalt auch über Teamgrenzen hinweg. Personen, die ehrlich, respektvoll und lösungsorientiert miteinander zusammenarbeiten wollen, um die Kunden und ITARICON voranzubringen, findet man hier aktuell auf jeden Fall, aber es gibt auch Ausnahmen, die das Arbeitsleben schwerer machen.
Mittlerweile ist das Vorgesetztenverhalten menschlich und fachlich auf einem sehr guten Level mit stets offenen Ohren. Man hat das Gefühl, gehört zu werden und es werden zumindest auch Lösungsmöglichkeiten gesucht. Jedoch muss man auch sagen, dass vermutlich anhand des wirtschaftlichen Drucks teilweise mit gefühltem zweierlei Maß gemessen wird. D.h. wenn Du viel Umsatz einbringst, kannst Du Dir auch mehr "Ausrutscher" in den Bereichen Selbstorganisation, Kommunikation und sozialem/zwischenmenschlichem Verhalten bzw. Abweichen von Unternehmensmaximen leisten, die für Einzelne oder auch das Team negativ spürbar sind, von der Führungskraft wahrgenommen werden, aber weder sichtbare Änderungen noch Konsequenzen eintreten.
Super Lage, freie Stehtische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, helle Arbeitsräume, Klimaanlage, funktionierende und stabile Internetverbindung, kostenfreie Getränke und Obst, Netzwerkfrühstück - alles super
Es gibt keine Schallschutzwände zwischen den Tischen im Großraumbüro, was zum einen den Austausch zwischen den Kollegen fördert, aber wenn einmal fast alle Kollegen eines Teams da sind, kann es auf Grund der Laustärke doch schon schwieriger sein, an seinem Platz konzentriert zu arbeiten. Aber wenn man sich dem bewusst ist, kann man seine Aufgaben der Woche gut darauf ausrichten.
Auf Teamebene sehr gut und offen, über das gesamte Unternehmen oftmals ein Wechselbad. Teilweise sehr gute, offene Kommunikation mit nachvollziehbaren Statements, aber teilweise auch einfach fehlend und hinter den eigenen Ansprüchen bzw. hinter den vormals kommunizierten Ansprüchen.
Schwieriges Thema. Teilweise Projekte, die wirklich Spaß bereiten, herausfordernd sind und einen in den Flow bringen, aber auch teilweise Projekte, die weiter weg von den eigenen Kompetenzen sind, aber trotzdem mal schnell übernommen werden sollen. Aktuell auf Grund der wirtschaftlichen Lage vermehrt Leerlauf, welcher aber schon einen Tick zu lang anhält und nicht klar ist, wie gegengesteuert wird. Partiell gibt es auch Bottlenecks im Unternehmen, die Themen aufhalten, da sie selbst zu viel zu tun haben, was wiederrum zu Leerlauf bei Kollegen führt. Sofern zunehmender Support als Teil einer Consulting-Unit vielleicht als dauerhafte Einkommensquelle und Kundenbindung etabliert werden soll, ist dies in meiner Wahrnehmung eher hinderlich für den Flow von Consultants (zumindest, wenn man den Anspruch hat, die mit dem Supportkunden verhandelten SLAs dann auch einzuhalten).
Das zusammenführen von Mitarbeiterbedürfnissen und Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen.
Guter Arbeitgeber mit entsprechend interessanten aufgaben und guten Leistungen für Mitarbeiter. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung kann ich sagen das Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen und Bedürfnisse der Mitarbeiter gut abgewogen zusammengebracht werden.
Meine Verbesserungsvorschläge bezieht sich verstärkt auf das Thema relevante Benefits, ohne konkrete Benefits nennen zu wollen liegen andere Marktteilnehmer hier bei den relevanten Benefits vor ITARICON.
Auch das Gehaltsniveau ist bei ITARICON für Junior Berater unterhalb des Wettbewerbs.
Eventuell sollte im Unternehmen der Fokus ein stück weg von Prestigeprojekten und hin zu besseren Benefits und Gehältern gerückt werden.
Relevante Benefits könnten beispielsweise ein Firmenweites Deutschlandticket sein.
Ein großer Zusammenhalt im Unternehmen, der eine sich gegenseitig unterstützende Arbeitsatmosphäre fördert.
ITARICON legt großen Wert auf sein Image – sowohl intern als auch extern – und ist dementsprechend stark aufgestellt. Das Image wird überwiegend positiv wahrgenommen.
Je nach Kundenprojekt wird auf einen Guten Ausgleich geachtet.
Es wird großer Wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, und die Karriereoptionen sind individuell gestaltet.
Nach meiner Wahrnehmung gibt es kein Engagement, lokale Sportvereine oder Projekte zu unterstützen.
Sehr hoher Zusammenhalt im Team und Unternehmen.
Einige unternehmensweite Entscheidungen sind undurchsichtig; Teamentscheidungen hingegen werden weitestgehend klar kommuniziert und transparent umgesetzt.
ITARICON zeichnet sich durch seine Bereitschaft zur Entwicklung aus. Das Unternehmen nimmt sich Kritik zu Herzen und bemüht sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Es lohnt sich, diesem ausgezeichneten Arbeitgeber eine Chance zu geben, um zu sehen, ob man ins Unternehmen passt.
Wer Wert auf Zwischenmenschlichkeit, Kollegialität, spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit legt, findet hier ein Unternehmen, das all das bietet.
... und die ITARICON-Events sind herausragend und unvergesslich!
Die Arbeitsatmosphäre bei ITARICON war stets hervorragend. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen, da es für auftretende Probleme immer gemeinsame Lösungen gab. Die offene Kommunikation unter den Kollegen hat dazu beigetragen, dass ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima herrschte.
Das positive Image von ITARICON könnte noch besser kommuniziert und ausgebaut werden. Es bietet großes Potenzial und kann definitiv weiter gestärkt werden.
Als Familienunternehmen nimmt ITARICON Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Mit guter Strukturierung und Organisation kann man hier eine hervorragende Work-Life-Balance erreichen und genießt, je nach Jobbeschreibung, viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Eine kontinuierliche und faire Entwicklung für alle Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Dies wird in einigen Fällen bereits umgesetzt, könnte aber noch konsequenter erfolgen. Mitarbeitenden sollten klare Entwicklungsperspektiven und Meilensteine aufgezeigt werden, die unabhängig von wechselnden Vorgesetzten oder anderen Umständen gemeinsam verfolgt werden.
Eine kontinuierliche Entwicklung wäre wünschenswert. Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für regionale Verhältnisse angemessen, jedoch sollte nicht nur das persönliche und fachliche Wachstum der Mitarbeiter eingefordert werden. Wertschätzung spiegelt sich nicht ausschließlich, aber eben auch durch faire und gleichberechtigte monetäre Anerkennung wider.
Auch dieses Thema ist durchaus präsent. Allerdings könnte hier noch mehr getan werden. Liegt eher im Fokus einzelner Mitarbeiter. Wünschenswert wäre ein ganzheitlicher, unternehmensgetriebener Ansatz.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch alle Hierarchien hinweg äußerst wertvoll. Bis zur Führungsebene herrscht ein ehrliches und direktes Miteinander. Alle Mitarbeiter sind gut integriert, und es wird großer Wert auf Teamzusammenhalt gelegt, was das Unternehmen enorm bereichert.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets sehr positiv und auf Augenhöhe. Ihre Expertise und Erfahrung wurden sehr geschätzt, und es herrschte insgesamt ein gutes, kollegiales Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark personenabhängig. In der Vergangenheit gab es einige Wechsel in bestimmten Bereichen, wodurch der Umgang in Konfliktfällen und die Kommunikation je nach Vorgesetztem variieren können. Auch das Thema Wertschätzung wird unterschiedlich erlebt. Trotz dieser Unterschiede bemühen sich die meisten Vorgesetzten um eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und es wird viel getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Es gibt zwar noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt werden bereits viele Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld ergriffen.
Es wird immer mehr Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Man bemüht sich kontinuierlich um Optimierung und bietet den Mitarbeitern vielfältige Informationsformate im Intranet und bei persönlichen Veranstaltungen. Zwar gibt es gelegentlich unterschiedliche Meinungen darüber, welche Informationen wichtig sind, aber der Wille, die Mitarbeiter konsequent abzuholen, ist stets präsent.
Das Thema Gleichberechtigung könnte im Unternehmen noch einen höheren Stellenwert einnehmen. Obwohl die Quote männlicher Vorgesetzter recht hoch ist, hatte man nicht das Gefühl, aufgrund des Geschlechts oder der Persönlichkeit benachteiligt zu sein. Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben, aber insgesamt wird ein fairer Umgang angestrebt.
Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum in der Arbeitsorganisation und Aufgabenstruktur. Innerhalb der Job Description gibt es viele interessante Projekte, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Raum zum Wachsen lassen. Das notwendige Vertrauen wird den Mitarbeitern dafür i. d. R. entgegengebracht.
Zusammenhalt von den Mitarbeitern und gemeinsame Pausen und Freizeitplanung
Gehalt, Kommunikation Intern, angegebene Benefits sind nicht für alle nutzbar, zu wenig Benefits
Gehalt, Benefits und Standards anpassen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können. Freiheiten zur individuellen Home Office Planung in der Woche schaffen. Benefits ausbauen und alle Mitarbeiter sollten die gleichen Möglichkeiten haben alle zu nutzen. Interne Transparenz schaffen, warum Entscheidungen getroffen wurden.
Das Unternehmen punktet mit einer herausragenden Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem positiven Miteinander.
Das Unternehmen genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf, und das zu Recht.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Weiterentwicklungs-Möglichkeiten sind durch Schulungen, Weiterbildungen und Karrieregespräche für erfolgreichen Fortschritt gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend.
Einfach top!
Die Kommunikation ist transparent, effektiv und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, klare Unternehmensrichtlinien und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsfluss.
Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltsstrukturen sowie umfassende Sozialleistungen.
den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Unschlagbar, nirgendwo anders so erlebt (zumindest in meiner Abteilung). Viele offene Ohren, Begegnung auf Augenhöhe
Verbesserund der internen Prozesse, Kommunikation und Commitments
Dynamisch, Akademisch, Offen
Wohlfühlfaktor ist grundsätzlich hoch, liegt aber hauptsächlich an den Menschen selbst. Für meinen Geschmack nach außen hin zu viel "hui", wird aber nach innen anders wahrgenommen
Zeitgemäß
zu viel "melde Dich, wenn Du was brauchst"
Für die Branche im unteren Bereich, im Gesamtpaket aber ok
Bei kaum einem anderen Arbeitgeber so positiv erlebt. Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen. Wie damit umgegangen wird und was daraus wird, bleibt leider ein Geheimnis
Tolle Kollegen, grenzenlose Hilfsbereitschaft
Es werden keine Unterschiede gemacht
Menschlich unbezahlbar, fachlich top, Verfügbarkeit ausbaufähig
Zeitgemäß, Großraumbüro mit allen seinen Vor- und Nachteilen. Es gibt separate Arbeitsplätze, die man buchen kann. Das wird aber kaum gelebt bzw. nicht immer eingehalten
Humorvoll, Herzlich, leider aber nicht immer zielgerichtet
Wird gelebt
Je nach Auftrag, wenig Spielraum
So verdient kununu Geld.