ITARICON

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich die DNA seit Jahrzehnten durch die Generationen von Mitarbeitenden zieht. Anpacken, gestalten, inspirieren, explorieren und sich auch belohnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir immer wieder tolle Kolleg*innen verabschieden (müssen). Aber alles hat immer seine Zeit und manche zieht es verständlicherweise auch mal an andere Ufer. Zu den meisten ITARICON-Alumni besteht aber weiterhin ein guter Kontakt und immer wieder werden daraus auch neue Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schon viel gesehen, aber wenig vergleichbar Gutes erlebt. Ich komme wirklich jeden Tag gern ins (mobile) Office.

Image

Noch immer ein Geheimtipp, der viele neue Mitarbeitende überrascht.

Work-Life-Balance

Mit entsprechendem Vorlauf und Kommunikation gibt es immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Das neue Karrieremodell lässt viele (neue) Entwicklungspfade zu.

Gehalt/Benefits

Passt vollumfänglich.

Kollegenzusammenhalt

Belastbarer Zusammenhalt zwischen allen Teams und Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Fehl und Tadel.

Vorgesetztenverhalten

Noch Potenzial vorhanden. Aber in Summe sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit dem Willen Erfolg zu erzielen.

Kommunikation

Geht immer besser. Aber in Summe transparent, proaktiv und immer wertschätzend.

Gleichberechtigung

Darauf wird hier viel Wert gelegt. Ich habe in meiner ganzen Zeit auch nichts anderes vernommen.

Interessante Aufgaben

Eine sehr wert- und sinnstiftende Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reflektierte Vorgesetzte, die sich für Fehler auch entschuldigen. Wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen mit Blick auf dem Wohl der Mitarbeiter. Generell arbeiten hier sehr viele Menschen, mit denen ich mich prima verstehe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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(wenn mich was stört, spreche ich es da an, wo es gelöst werden kann und wird)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage. Generell sehr angenehmes Arbeitsklima - zwischenmenschlich einfach top.

Work-Life-Balance

Da wir viel remote beim Kunden arbeiten, ist es im Grunde fast egal, von wo aus man arbeitet. Spontan Homeoffice bei Handwerker-Besuch ist genauso problemlos möglich wie der Zahnarztbesuch am Vormittag oder Workation an der Ostsee. Das hat sich seit Corona deutlich verbessert. Dennoch komme ich gern ins Büro einfach weil die Leute geil sind. :)

Karriere/Weiterbildung

Wer die Hände in den Schoß legt und einen vorgegebenen Pfad erwartet, wird vermutlich enttäuscht. Auch hier gilt: Sprich mit deinem Vorgesetzten und bringe aktiv Vorschläge, dann rennst du offene Türen ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt. Wem das wichtig ist, darf sich hier gern einbringen. Vereinbarung von Arbeit und Ehrenamt (wie z.B. Drohnenstaffel) diskussionslos möglich.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top. Einer für alle, alle für einen. Hier wird nicht nur zusammen gearbeitet, hier wird zusammen gelebt - und dafür dürfen auch die Büroräume genutzt werden - für z.B. Spieleabende, Warhammer-Events oder Wein-Tasting.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle im Geiste jung. Die Anzahl der Kerzen auf der Geburtstagstorte spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, da sind wir aktuell sehr gut aufgestellt. Hier würde ich gern 4.5 von 5 Sternen vergeben (einfach aus Prinzip - einerseits bin ich sehr zufrieden, andererseits soll sich ja niemand auf den Lorbeeren ausruhen ;)

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut. Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Hier und da könnte die Ausstattung noch ein wenig optimiert werden. (was gerade Jammern auf sehr hohem Niveau ist)

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren verbessert, hier und da gibt es noch ein wenig Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Wird ganz selbstverständlich gelebt.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte sorgen für Abwechslung. Und wenn jemand den Wunsch hat, in einer anderen Abteilung "vorbeizuschauen", dann wird auch das ermöglicht. Wie immer gilt: Miteinander reden, dann finden wir einen Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung unter den meisten Kollegen und Kollegenzusammenhalt - auch wenn vielleicht ein paar Benefits nicht passen und man in anderen Beratungshäusern merklich mehr verdient, entschädigen Wertschätzung, gegenseitige Hilfe und Kollegenzusammenhalt für vieles und machen die gemeinsame Arbeit einfacher und schöner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ITARICON hat viele moderne und wichtige Ansichten und Werte bezügl. Unternehmenskultur, Kommunikationskultur, Beratungs- und Dienstleistungsgedanken, schafft es aber nicht durchgängig, dies mit den täglichen Anforderungen und handelnden Personen in Einklang zu bringen und unternimmt m.E. zu wenig dafür.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr großer Zusammenhalt im eigenen Team und im Ganzen auch über die Firma gesehen, jedoch führen manche Verhaltens-/Arbeitsweisen von einigen Kollegen/Units, die eher nicht mit den Unternehmensmaximen übereinstimmen, zu Frustration und Demotivation der Kollegen und meinerseits zu abnehmender Identifikation mit dem Unternehmen, da dieses Verhalten wahrgenommen und eher geduldet wird, als es klar zu thematisieren und daran etwas zu ändern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Workation und mobile Arbeit sind möglich und werden von den Führungskräften akzeptiert. Teilweise fordert das Consulting konzentrierte Mehrarbeit und Reisezeit, die mittlerweile als Arbeitszeit gilt, aber es gibt auch Zeiten, in denen man Arbeit mit den weiteren Aufgaben des Lebens besser verbinden kann. Jedoch wird in manchen Consulting-Units zunehmend der Supportstrang ausgebaut, welcher festgelegte Support- und Reaktionszeiten mit sich bringt. Ein schwieriges Unterfangen, wenn man sich als Arbeitnehmer bewusst ins Consulting begeben hat, um eine gewisse Work-Life-Balance und zeitliche Freiheiten zu haben und man dann teilweise neben Consulting auf einmal festen Support macht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich, für die Region dagegen in Ordnung. Es gibt Richtlinien, die alles rund um Diensthandys und Firmenwagen regeln, jedoch sind die "Freibeträge" in diesen Richtlinien nicht mehr ganz der aktuellen Realität entsprechend. Der Flurfunk verrät aber, dass manches dann auch einfach so nebenbei passend gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt auch über Teamgrenzen hinweg. Personen, die ehrlich, respektvoll und lösungsorientiert miteinander zusammenarbeiten wollen, um die Kunden und ITARICON voranzubringen, findet man hier aktuell auf jeden Fall, aber es gibt auch Ausnahmen, die das Arbeitsleben schwerer machen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile ist das Vorgesetztenverhalten menschlich und fachlich auf einem sehr guten Level mit stets offenen Ohren. Man hat das Gefühl, gehört zu werden und es werden zumindest auch Lösungsmöglichkeiten gesucht. Jedoch muss man auch sagen, dass vermutlich anhand des wirtschaftlichen Drucks teilweise mit gefühltem zweierlei Maß gemessen wird. D.h. wenn Du viel Umsatz einbringst, kannst Du Dir auch mehr "Ausrutscher" in den Bereichen Selbstorganisation, Kommunikation und sozialem/zwischenmenschlichem Verhalten bzw. Abweichen von Unternehmensmaximen leisten, die für Einzelne oder auch das Team negativ spürbar sind, von der Führungskraft wahrgenommen werden, aber weder sichtbare Änderungen noch Konsequenzen eintreten.

Arbeitsbedingungen

Super Lage, freie Stehtische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, helle Arbeitsräume, Klimaanlage, funktionierende und stabile Internetverbindung, kostenfreie Getränke und Obst, Netzwerkfrühstück - alles super
Es gibt keine Schallschutzwände zwischen den Tischen im Großraumbüro, was zum einen den Austausch zwischen den Kollegen fördert, aber wenn einmal fast alle Kollegen eines Teams da sind, kann es auf Grund der Laustärke doch schon schwieriger sein, an seinem Platz konzentriert zu arbeiten. Aber wenn man sich dem bewusst ist, kann man seine Aufgaben der Woche gut darauf ausrichten.

Kommunikation

Auf Teamebene sehr gut und offen, über das gesamte Unternehmen oftmals ein Wechselbad. Teilweise sehr gute, offene Kommunikation mit nachvollziehbaren Statements, aber teilweise auch einfach fehlend und hinter den eigenen Ansprüchen bzw. hinter den vormals kommunizierten Ansprüchen.

Interessante Aufgaben

Schwieriges Thema. Teilweise Projekte, die wirklich Spaß bereiten, herausfordernd sind und einen in den Flow bringen, aber auch teilweise Projekte, die weiter weg von den eigenen Kompetenzen sind, aber trotzdem mal schnell übernommen werden sollen. Aktuell auf Grund der wirtschaftlichen Lage vermehrt Leerlauf, welcher aber schon einen Tick zu lang anhält und nicht klar ist, wie gegengesteuert wird. Partiell gibt es auch Bottlenecks im Unternehmen, die Themen aufhalten, da sie selbst zu viel zu tun haben, was wiederrum zu Leerlauf bei Kollegen führt. Sofern zunehmender Support als Teil einer Consulting-Unit vielleicht als dauerhafte Einkommensquelle und Kundenbindung etabliert werden soll, ist dies in meiner Wahrnehmung eher hinderlich für den Flow von Consultants (zumindest, wenn man den Anspruch hat, die mit dem Supportkunden verhandelten SLAs dann auch einzuhalten).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zusammenführen von Mitarbeiterbedürfnissen und Aufgaben die zum Unternehmenserfolg führen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein großer Zusammenhalt im Unternehmen, der eine sich gegenseitig unterstützende Arbeitsatmosphäre fördert.

Image

ITARICON legt großen Wert auf sein Image – sowohl intern als auch extern – und ist dementsprechend stark aufgestellt. Das Image wird überwiegend positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Je nach Kundenprojekt wird auf einen Guten Ausgleich geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, und die Karriereoptionen sind individuell gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meiner Wahrnehmung gibt es kein Engagement, lokale Sportvereine oder Projekte zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt im Team und Unternehmen.

Kommunikation

Einige unternehmensweite Entscheidungen sind undurchsichtig; Teamentscheidungen hingegen werden weitestgehend klar kommuniziert und transparent umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt von den Mitarbeitern und gemeinsame Pausen und Freizeitplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation Intern, angegebene Benefits sind nicht für alle nutzbar, zu wenig Benefits

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Unschlagbar, nirgendwo anders so erlebt (zumindest in meiner Abteilung). Viele offene Ohren, Begegnung auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, Akademisch, Offen

Image

Wohlfühlfaktor ist grundsätzlich hoch, liegt aber hauptsächlich an den Menschen selbst. Für meinen Geschmack nach außen hin zu viel "hui", wird aber nach innen anders wahrgenommen

Work-Life-Balance

Zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

zu viel "melde Dich, wenn Du was brauchst"

Gehalt/Benefits

Für die Branche im unteren Bereich, im Gesamtpaket aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei kaum einem anderen Arbeitgeber so positiv erlebt. Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen. Wie damit umgegangen wird und was daraus wird, bleibt leider ein Geheimnis

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, grenzenlose Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Menschlich unbezahlbar, fachlich top, Verfügbarkeit ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäß, Großraumbüro mit allen seinen Vor- und Nachteilen. Es gibt separate Arbeitsplätze, die man buchen kann. Das wird aber kaum gelebt bzw. nicht immer eingehalten

Kommunikation

Humorvoll, Herzlich, leider aber nicht immer zielgerichtet

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Je nach Auftrag, wenig Spielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und freundschaftliche Umfeld. Gemeinsam Erfolg erzielen und ausgiebig feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Sichtbarkeit in sozialen Bereichen. Sponsoring wäre eine Möglichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, professionell und produktiv.

Work-Life-Balance

Job, Family und Zeit für einen selbst. Sehr angenehm und in Absprache alles möglich und selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Kreis: Love Your Planet, doch noch zu wenige Aktionen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz starker Mischung aus Homeoffice und Büro!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und sehr transparent!

Kommunikation

Man erfährt alles.

Interessante Aufgaben

Unzählige Perspektiven und überall offene Türen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles oben Genanntes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von meiner Perspektive nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jedes Mal ins Büro zu kommen, Home-Office kommt für mich gar nicht in Frage

Image

ITARICON zeigt sich nicht nur positiv nach außen, sondern lebt das auch im Alltag

Work-Life-Balance

Arbeit steht dem Leben nicht im Weg, sondern bereichert das

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ehrgeizig und fleißig ist, wird man definitiv gesehen und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Ich mag mein Team sehr, es gibt viel Unterstützung und wir feiern Erfolge von einander

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte ist unglaublich respektvoll und wertschätzend im Umgang mit mir, er vertraut mir große Projekte an und ich kann mich dadurch sehr schnell weiterentwickeln

Arbeitsbedingungen

tolles, modernes und helles Büro mit allem, was nötig ist, liegt super zentral

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation, man äußert eigene Meinung egal in welcher Hierarchiestufe man ist

Interessante Aufgaben

Ich mache das, was mir Spaß bereitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. ITARICON ist ein modernes Unternehmen mit einem einzigartigen Spirit. Nach innen sind wir eine bunte lustige Truppe, die sich selbst nicht zu ernst nimmt. Aber wir schaffen es dennoch professionell dem Kunden gegenüber aufzutreten und mit Leistung zu glänzen. Sowas schafft man tatsächlich nur #gemeinsam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der teilweise blinde Aktionismus. Hier wird manchmal einfach der Holzhammer heraus geholt, wenn irgendjemand Panik bekommt. So müssen dann ganz schnell irgendwelche Dokumentationen angepasst oder interne Projekte durchgedrückt werden, weil sonst ja morgen die Welt untergeht. Würde manchmal mit mehr Weitblick geplant werden, so könnte man sich solche Hauruck-Aktionen sparen. Neue Kollegen werden so verunsichert und die, die länger da sind, rollen meist nur mit den Augen und versuchen es unauffällig auszusitzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist stark vom Team abhängig. Aber insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Wird durch diverse Events gefördert. Manchmal wird das gute Klima sehr nach außen gehyped. Da verdreht man gerne mal die Augen, aber eigentlich haben sie recht.

Image

Das Image sollte viel besser sein! Hier wurde auch viel kaputt genörgelt. Wenn man nie einen anderen Arbeitgeber gesehen hat, fallen einem manchmal Kleinigkeiten sehr negativ auf. Die Leute, die nicht frisch von der Uni sind, wissen ITARICON zumeist aber doch sehr zu schätzen, denn als Arbeitgeber hat ITARICON viel mehr zu bieten als jedes 0815 Beratungshaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da versucht man vorne mit dabei zu sein. Investiert wird immer in das Thema. Von dem Wasserspender über nachhaltige Produkte beim Frühstück am Freitag bis hin zu Heizungs- und Fenstersensoren bedient man das Thema in einem überdurchschnittlichen Maß.
Neue Ideen werden gerne gesehen und jeder darf sich beteiligen ITARICON noch nachhaltiger zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird mittlerweile viel Wert gelegt. Teilnahmen und Förderungen von Schulungen finden statt. Es werden Inhouse Coachings angeboten um bspw. Softskills zu schulen. Das erfolgt mit viel Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super! Hier gibt es keine Ellenbogen-Mentalität. Man freut sich und leidet gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt nie eine Rolle. Das wichtigste Wort ist immer die "Lernkurve". Gerade bei der Einarbeitung sollte diese Steil nach oben zeigen. Und auch später möglichst immer weiter steigen. So ist es aber in der IT. Wir können uns nicht auf unserem Wissen ausruhen, da dies morgen schon wieder veraltet ist.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und sind tatsächlich super! Wenn man weiter nach oben schaut, dann fehlt es doch schon immer mal an dem ein oder anderen Punkt. Da hilft es, wenn man den Teamchef als Puffer hat.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist immer nicht ideal, zumal auch verschiedene Teams gemischt sitzen. Das ist doch schon ganz schön laut. Die Chance auf mobiles Arbeiten besteht, auch wenn man die Schäfchen eigentlich lieber im Büro sieht (Mitarbeiterbindung und so...).
Die technische Ausstattung ist im Rahmen. Es wird versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Gerade im Projektgeschäft braucht man abhängig vom Kunden teilweise spezielle IT. Diese wird unbürokratisch bereit gestellt.

Kommunikation

Kommt drauf an um was es geht... Unangenehme Themen spricht vermutlich niemand gerne an, aber man merkt Bemühungen offener zu reden. Zumindest auf Team-Ebene

Gehalt/Benefits

Es ist okay. Für die Branche eher am unteren Rand. In der Region aber gut. Wer reich werden will, sollte nicht zu ITARICON gehen. Wer ein faires Gehalt mit Optionen erwartet, wird nicht enttäusch.

Interessante Aufgaben

Hier wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen. Jemand hat eine Idee? Her damit - das hören wir uns an. Jemand kommt mit etwas nicht klar? Kein Problem vielleicht finden wir eine Alternative. So kann sich eigentlich keiner beschweren - es sei denn er sagt es keinem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Möglichkeiten, um bei anderen Arbeitgebern einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich und angespannt.

Image

Die Personalabteilung hat eine große Fluktuation. Gefühlt alle 2 Monate. Viele Mitarbeiter laufen mit gerümpfter Nase umher.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es, nachdem man 40 h in der Woche beim Kunden fakturiert hat. Fahrzeit (8 - 10 h) zu den Kunden und Teammeeting am Freitag (4h) kommt noch on top.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Allerdings ausbaufähig mit den vielen extra Stunden für Fahrzeiten und unbezahlte Teammeetings am Freitag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Cliquen innerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Hält sich im Rahmen. Es gibt viel Wettkampf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oberflächlich, traf nur profitmaximale Entscheidungen auf Kosten des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraum-Büro mit 20 Leuten und beim Kunden wird man überrascht vom Arbeitsplatz.

Kommunikation

40 h mussten von Mo bis Do abgearbeitet und fakturiert werden. Am Freitag gab es Teammeeting bzw. Frühstückstisch, das außerhalb der Arbeitszeit ist.

Gleichberechtigung

Viel Familienzeit war nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Kunden waren interessant.