Durchschnittliches Unternehmen im Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Team. Die Eigenverantwortung. Seine Arbeit selbst einteilen zu können. Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiterfassung. Das im Allgemeinen am falschen Ende gespart wird. Für völlig sinnfreie Dinge ist Geld da, was an anderen Stellen besser angebracht wäre. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Ebenso das Verhalten der Geschäftsführung. Die mangelnde Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen. Mehr Benefits anbieten. Mehr in die Mitarbeiter investieren, um diese langfristig zu binden und zu begeistern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und offen. Alle Kollegen duzen sich untereinander, auch bis hoch zu den Führungskräften. Lob und Anerkennung gibt es eher selten. Es wird erwartet, dass die gestellten Aufgaben erledigt werden. Ein Feedback dazu gibt es in der Regel nicht.
Kommunikation
Allgemein funktioniert die Kommunikation untereinander gut. Die Wege sind kurz und direkt. Der Unternehmenserfolg oder Kennzahlen zu Umsätzen werden allerdings nicht bekannt gegeben, eher das Gegenteil. Daher weiß man eigentlich nicht wie die Auftragslage ist oder wie es wirtschaftlich um das Unternehmen steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt passt.
Work-Life-Balance
Nine to five, Überstunden werden nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Punktabzug. Teilweise tun sich die Vorgesetzten schwer Entscheidungen zu treffen. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer wird im allgemeinen bemängelt, da sie doch recht anstrengend sein kann. Statt einem klärenden Gespräch und klaren Ansagen wird oft per Mail hin und her kommuniziert ohne ein schnelles Ergebnis zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeiten wiederholen sich natürlich, aber in welchem Job ist das nicht so. Der Branche und Produkte entsprechend ist man persönlich dazu angehalten neue Ideen zu entwickeln oder einzubringen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bislang festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und "Alt" sind vorhanden, hier wird nicht differenziert. Wenn man lange dabei ist und sich entsprechend engagiert kann man sich eine gewisse Position erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ich behaupte alle Wünsche bezüglich Arbeitsplatz werden ausreichend erfüllt. IT technisch könnte man sicher mehr investieren. Die Ergonomie der Arbeitsplätze steht nicht im Fokus, eher die Optik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Benefits. Keine Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder VL. Die Gehälter liegen eher unter dem Durchschnitt. Ich denke dies hat aber mehr mit dem mangelnden Verhandlungsgeschick der Mitarbeiter zu tun.
Image
Das könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig. Internes Wissen wir untereinander vermittelt. Weiterbildungen zu fachspezifischen Themen werden nicht geboten. Hier scheut man sich scheinbar vor der Investition oder hält dies nicht für nötig. Ähnlich den Sozialleistungen.