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ITB-GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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ITB-GmbHITB-GmbHITB-GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    26.315789473684%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (10)
    26.315789473684%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    2,94
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (9)
    45%
    2,64
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,81

Firmenübersicht

Die ITB ist der führender Hersteller von Standardsoftware im Bereich PIM Produkt-Informations-Management im technischen Großhandel. Wir verfügen über nahezu 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Print- und Internetstandardsoftware zur automatisierten Katalogerstellung - vom Papierkatalog über den elektronischen Katalog bis zum Internet-Shop, erhalten Sie schnell umsetzbare Systeme aus einer Hand.

Von unserem Firmensitz in Kamp-Lintfort am Niederrhein und von unseren Niederlassungen in Cham in der Schweiz und Mondsee in Österreich betreut Sie ITB von der Prozessberatung über die Auswahl der passenden ITB Softwarekomponenten bis zum fertigen Katalog oder Internetshop.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal für welchen Bedarf, ITB hat für Sie die richtige Lösung. Wir haben nahezu 20 Jahre Erfahrung im Bereich PIM und bieten Ihnen das komplette Dienstleistungs- und Produktspektrum rund um Produkt-Informations-Management PIM und elektronischen Handel. Entscheiden Sie selbst, welche der angebotenen Standard-Software-Komponenten Sie nutzen möchten. Jedes Produkt kann ganz nach individuellem Bedarf eingesetzt und für Ihren persönlichen Einsatzzweck konfiguriert werden.

Sie kompetent zu beraten und Ihre Aufgaben in hoher Qualität zu lösen, verstehen wir und unser Team als unsere Aufgabe. Gemeinsam mit Ihnen finden wir für Sie Ihre persönliche Software- und Service-Lösung. Neben unseren Softwarespezialisten stehen Ihnen das umfassende Know-how unserer Experten aus eProcurement, Grafik-Design und Internet Service zur Verfügung.

Unsere Produkte
MeDaPro
Ob für einen Papierkatalog oder einen elektronischen Katalog, z.B. BMEcat, für Datenblätter oder Flyer: Mit dem Produkt-Informations-Management-System MeDaPro pflegen Sie Ihre Produktdaten zentral an einer Stelle des Unternehmens. Die optionale Verknüpfung mit dem Warenwirtschaftssystem sowie zahlreiche Import- und Exportmöglichkeiten in verschiedenen Formaten machen MeDaPro zum Schlüssel für die effiziente und kostengünstige Katalogerstellung. Pflegen Sie Ihre Produkte online und synchronieren Sie Ihre Daten mit denen Ihrer Partner.

TradePro
Mit dem Internet-Shop TradePro bringen Sie Ihre Produktdaten ganz einfach ins Internet. Erstellen Sie kundenspezifische Sortimente mit speziellen Preisen, bieten Sie Ihren Kunden einen komfortablen Produktkonfigurator und die komplette Integration in SAP und andere Warenwirtschaftssysteme per OCI-Schnittstelle. Die Scannerlösung TradePro Scan integriert sich nahtlos in TradePro und erlaubt das komfortable Nachbestellen von Lagerbeständen. Ein Shop ist nicht genug? Die redaktionellen Inhalte Ihrer Website erweitern Sie mit dem TradePro CMS vollkommen eigenständig – ob Firmendarstellung oder regelmäßiger Newsletter.

ConnectPro
Geschäftsdokumente wie Bestellungen, Lieferavis und Rechnungen automatisiert verschicken – möglich macht's ConnectPro. Die Business-Connector-Software fungiert als Transporter und Transformator zugleich und kann flexibel an jede Warenwirtschaft angedockt werden. Dank einer großen Vielzahl an bedienbaren EDI-Formaten (EDIFACT, VDA, XML, ...) ein komfortabler und sicherer Einstieg in den elektronischen Handel.

Perspektiven für die Zukunft

ITB ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten.

Benefits

u.a.

Firmenwagen-Pool (BMW, VW), Firmenkreditkarte, BahnCard

Leistungsabhängige Vergütung möglich

Altersvorsorge möglich

Firmenhandy möglich

Eigener Firmenwagen möglich

Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten möglich ("Kindernachmittag")

Freiwilliger Jahresbonus (abh. von der Unternehmensentwicklung)

Firmenevents (Bowling, Sommerfest, Weihnachtskochparty, ...)

Kaffee Flatrate

Moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze


3 Standorte


  • Carl-Friedrich-Gauß-Str. 30
    47475 Kamp-Lintfort
    Deutschland

  • Hinterbergstr. 22
    6330 Cham
    Schweiz

  • Technopark-Str. 4
    5310 Mondsee
    Österreich
Standorte Inland

Kamp-Lintfort, Deutschland

Standorte Ausland

Cham, Schweiz

Mondsee, Ästerreich

Impressum

ITB-GmbH
Technologiepark Dieprahm
Carl-Friedrich-Gauß-Str. 30
47475 Kamp-Lintfort

Fon: +49 (0) 2842 / 92 737 - 0
Fax: +49 (0) 2842 / 92 737 - 99

E-Mail: info@itb-pim.de
Web: www.itb-pim.de

Geschäftsführer: Frank Quinders

Sitz der Gesellschaft: Kamp-Lintfort
Registergericht: Amtsgericht Kleve
Register-Nr.: HRB 8220
St.-Nr.: 119/5716/0338
Allgemeine Geschäftsbedingungen Nachfolgend finden Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden "AGB" genannt) und die besonderen Geschäftsbedingungen für Software, ASP und Server. Die AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen einem Nutzer und der ITB-GmbH. Bei Auftragserteilung akzeptieren Sie die AGB für die Zusammenarbeit mit der ITB-GmbH. Der Nutzer kann diese AGB jederzeit, auch nach Vertragsabschluss, unter dem von jeder der ITB-Websites erreichbaren Link „Impressum / AGB“ aufrufen, ausdrucken sowie herunterladen bzw. speichern.

Allgemeine Geschäftsbedingungen


Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zwei Jahre haben wir mit dem ganzen Team intensiv an der Erwarbeitung und Formulierung unseres Leitbilds gearbeitet. Unsere Ideale bilden die Grundlage für unser gemeinsames Arbeiten, reichen aber weit darüber hinaus. Wir haben viel gelernt über Überzeugungen, unsere Ziele, unsere Ideale & Werte, wertschätzendes Feedback und nicht zuletzt über uns selbst.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Duzen oder Siezen - bei uns gibt es (noch) beides. Einfach weil wir die Nähe zu einem Menschen manchmal erst in Ruhe aufbauen möchten.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von Menschen, die zu uns stoßen, wünschen wir uns, dass sie Teil dieses Leitbilds werden und ebenso dahinterstehen und danach handeln, wie wir es tagtäglich tun. Das erfordert die Beschäftigung mit sich selbst und die Bereitschaft, Nähe und Vertrauen im "Lebensbereich Arbeit" zuzulassen.

Ehrlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit, daher erwarten wir diese insbesondere in Bezug auf Ihre Kenntnisse und Erfahrungen.


Auswahlverfahren

Spricht uns Ihre Bewerbung an, vereinbaren wir in der Regel ein erstes Telefonat. In 15-20 Minuten können wir uns austauschen über Anforderungen, Wünsche und Vorstellungen sowie den grundlegenden Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit.

Wenn Chemie und Fakten stimmen, besuchen Sie uns. In 30-90 Minuten lernen wir uns besser kennen, fragen Fachliches und Persönliches (Gegenfragen sind willkommen), stellen Ihnen evtl. eine kleine Aufgabe aus dem zukünftigen Fachgebiet.

Unser Ziel dabei ist es, einen Eindruck von Ihnen als Menschen zu bekommen, auch im Hinblick auf unser Leitbild. Daher kann ein Gespräch mit uns sehr individuell sein und vielleicht an manchen Stellen auch ungewohnt ;-)

ITB-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
2,81 Azubis
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker und offen. Alle Kollegen duzen sich untereinander, auch bis hoch zu den Führungskräften. Lob und Anerkennung gibt es eher selten. Es wird erwartet, dass die gestellten Aufgaben erledigt werden. Ein Feedback dazu gibt es in der Regel nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Punktabzug. Teilweise tun sich die Vorgesetzten schwer Entscheidungen zu treffen. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer wird im allgemeinen bemängelt, da sie doch recht anstrengend sein kann. Statt einem klärenden Gespräch und klaren Ansagen wird oft per Mail hin und her kommuniziert ohne ein schnelles Ergebnis zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt passt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Tätigkeiten wiederholen sich natürlich, aber in welchem Job ist das nicht so. Der Branche und Produkte entsprechend ist man persönlich dazu angehalten neue Ideen zu entwickeln oder einzubringen.

Kommunikation

Allgemein funktioniert die Kommunikation untereinander gut. Die Wege sind kurz und direkt. Der Unternehmenserfolg oder Kennzahlen zu Umsätzen werden allerdings nicht bekannt gegeben, eher das Gegenteil. Daher weiß man eigentlich nicht wie die Auftragslage ist oder wie es wirtschaftlich um das Unternehmen steht.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bislang festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und "Alt" sind vorhanden, hier wird nicht differenziert. Wenn man lange dabei ist und sich entsprechend engagiert kann man sich eine gewisse Position erarbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Viel zu wenig. Internes Wissen wir untereinander vermittelt. Weiterbildungen zu fachspezifischen Themen werden nicht geboten. Hier scheut man sich scheinbar vor der Investition oder hält dies nicht für nötig. Ähnlich den Sozialleistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt keine Benefits. Keine Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder VL. Die Gehälter liegen eher unter dem Durchschnitt. Ich denke dies hat aber mehr mit dem mangelnden Verhandlungsgeschick der Mitarbeiter zu tun.

Arbeitsbedingungen

Ich behaupte alle Wünsche bezüglich Arbeitsplatz werden ausreichend erfüllt. IT technisch könnte man sicher mehr investieren. Die Ergonomie der Arbeitsplätze steht nicht im Fokus, eher die Optik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Denke schon.

Work-Life-Balance

Nine to five, Überstunden werden nicht erwartet.

Image

Das könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen. Mehr Benefits anbieten. Mehr in die Mitarbeiter investieren, um diese langfristig zu binden und zu begeistern.

Pro

Die Arbeit im Team. Die Eigenverantwortung. Seine Arbeit selbst einteilen zu können. Die Produkte.

Contra

Die Zeiterfassung. Das im Allgemeinen am falschen Ende gespart wird. Für völlig sinnfreie Dinge ist Geld da, was an anderen Stellen besser angebracht wäre. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Ebenso das Verhalten der Geschäftsführung. Die mangelnde Kommunikation zu den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ITB-GmbH
  • Stadt
    Kamp-Lintfort
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ITB GmbH
  • Stadt
    Kamp-Lintfort
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse bilden und festigen.
  • In Werkzeuge (Software/ Hardware) für Mitarbeiter investieren, sodass die Qualität der Arbeitsumgebung mit der Qualität der Arbeit steigen kann. Das würde auch allgemein der Motivation gut tun.
  • Wissen breit streuen.

Pro

Leistung wird anerkannt und honoriert.
Zusammenhalt - bei den Mitarbeitern findest du immer einen Ansprechpartner und erhältst Hilfe.

Contra

Prozesse sind sehr instabil, da sich Anforderungen gerne häufig ändern.
Kommunikation in den Abteilungen ist gut, zwischen den Abteilungen gibt es noch ausschöpfbares Potential.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ITB-GmbH
  • Stadt
    Kamp-Lintfort
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    26.315789473684%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (10)
    26.315789473684%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    2,94
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (9)
    45%
    2,64
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,81

kununu Scores im Vergleich

ITB-GmbH
2,83
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.600 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen