Wer auf psychischen Schmerz steht ist hier richtig
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die internen Probleme zu lösen und sich nicht weiter vor der Realität verstecken. Das Leitbild sollte von ALLEN gelebt und nicht von den oberen als Waffe genutzt werden, damit man seine Angestellten unterdrücken und klein halten kann.
Work-Life-Balance
Reisezeit ist keine Arbeitszeit, aber es soll während der Reisezeit gearbeitet werden. Überstunden sind egtl. Voraussetzung, werden aber nicht bezahlt. Mitarbeiter werden im Urlaub angerufen und die privaten Handynummern an die Kunden herausgegeben, damit sich diese melden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig und Themen aus dem Leitbild, z.B. Wertschätzung und Respekt, bleiben auf der Strecke. Feedback wird genutzt um den Mitarbeiter klein zu halten und Ihm regelmäßig ein schlechtes Gefühl zu geben. Mitarbeiter werden als Verschleißteile betrachtet und solange gemolken bis keine Milch mehr kommt.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich schlecht behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier fällt mir nicht wirklich viel zu ein. Das Gehalt stimmt in keiner Weise. Mitarbeiter sollen teilweise Verluste der Fa. Übernehmen, z.B. Gebühren für Domains. Überstunden werden nicht bezahlt und in Gehaltsgesprächen werden lächerliche Gründe vorgelegt, damit das Gehalt nicht steigt.
Image
Das Image ist bereits im Keller. Hier kann man lediglich mit einer Stellungnahme rechnen, welche versucht alles schön zu reden!