Viele Möglichkeiten, nur die Zeit ist oft knapp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie hilfsbereite Vorgesetzte bei fachlichen Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Programme, teilweise veraltete Arbeitsplätze, hoher Papierverbrauch und zu wenig automatisierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, eine Modernisierung der Büroausstattung und Programme sowie attraktivere Zusatzleistungen, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine Optimierung der Abläufe und der Kundenkommunikation im Vertrieb könnte zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Ein lockerer und respektvoller Umgang sorgt dafür, dass auch stressige Arbeitstage angenehmer werden.
Image
Das Unternehmensimage leidet aus meiner Sicht teilweise noch unter Eindrücken aus der Vergangenheit. Die aktuelle Entwicklung geht jedoch in eine positive Richtung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Aufgabenbereich ab. Regelmäßige Überstunden sind aus meiner Sicht jedoch nicht erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrierechancen sind begrenzt, da Führungspositionen häufig extern besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und orientiert sich aus meiner Sicht an der gezeigten Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Nachholbedarf bei Digitalisierung und Ressourcenschonung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Während einige Teams sehr gut zusammenarbeiten, kam es in anderen aus meiner Sicht gelegentlich zu wenig kollegialem Verhalten und internen Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Übernahme hat sich das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aus meiner Sicht deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Technisch besteht noch Nachholbedarf. Die eingesetzten Programme sind teilweise veraltet, und auch die Büroausstattung sollte erneuert werden. Positiv ist, dass die meisten Büroräume klimatisiert sind.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist grundsätzlich offen. Allerdings geraten ältere, nicht umgesetzte Ziele und angekündigte Veränderungen häufig in Vergessenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise ungleich verteilt. Einige Mitarbeitende könnten entlastet werden, wodurch die Arbeit insgesamt ausgewogener wäre.