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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit dem Inhaberwechsel und dem Austausch des Managements hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Endlich findet wieder eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden statt, was lange gefehlt hat. Insgesamt ist es eine positive Wendung um 180 Grad, die sich im Arbeitsalltag spürbar bemerkbar macht.
Besonders positiv finde ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den guten Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Hat das volle Potential sehr erfolgreich zu sein. Viele top Kollegen mit einer professionellen Arbeitseinstellung.
Ein wirklich gutes und motiviertes Team vor Ort mit dem richtigen Servicegedanken.
Die Drehtür zum Ausgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Programme, teilweise veraltete Arbeitsplätze, hoher Papierverbrauch und zu wenig automatisierte Prozesse.
Das Image und den Schaden den das alte Führungsteam hinterlassen hat.
Guckt euch die Benefits an in den Stellenanzeigen.
Ein Obstkorb und ein Parkplatz sollten zukünftigen Arbeitnehmern nicht als Benefit verkauft werden. Personalabteilung ist komplett überfordert.
Schlechteste Struktur in der Arbeitswelt
Stoisch, konzerngetrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, eine Modernisierung der Büroausstattung und Programme sowie attraktivere Zusatzleistungen, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine Optimierung der Abläufe und der Kundenkommunikation im Vertrieb könnte zur Kundenzufriedenheit beitragen.
die Technik ist übel, die Umsetzung von Prozessen und Abläufen veraltet oder kaum gegeben, alles auf den Stand der ...00er bzw. 90er Jahre. Ebenso die Mitarbeiter/Kollegen.
Man lebt das "haben wird immer so gemacht, machen wir weiter so"
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Geht es den Mitarbeitern gut, dann geht es auch der Firma gut. Einheitliche Arbeitsanweisungen und Gleichberechtigung der Mitarbeiter
In Deutschland autarker Arbeiten.
Sozialkompetenzen bei Auswahl des CEO verücksichtigen.
Selbstrefelxion, auch als Inhaber kann man im 21 Jahrhundert ankommen (Stichwort: alte weiße Männer) Verantwortung übertragen, miteinander reden, gemeinsame Ziele erarbeiten usw..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von ITC Logistic Ges ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Thema gibt es gar nicht. Hier arbeiten für eine Spedition außergewöhnlich viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Alle Geschlechter, Religionen, Nationalitäten, usw. vorhanden.
generell keine Unterschiede
Frauen habens oft schwerer
Viele Frauen in höheren Positionen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITC Logistic Ges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interne Karrierechancen sind begrenzt, da Führungspositionen häufig extern besetzt werden.
Keine Weiterbildung
Wurde nur Azubis und unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt
Immer gerne, am Wochenende oder nach Feierabend...
Weiterbildungen werden viele angeboten, Aufstiegschancen sind gleich 0.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITC Logistic Ges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ITC Logistic Ges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITC Logistic Ges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITC Logistic Ges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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