89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie hilfsbereite Vorgesetzte bei fachlichen Fragen.
Veraltete Programme, teilweise veraltete Arbeitsplätze, hoher Papierverbrauch und zu wenig automatisierte Prozesse.
Mehr Transparenz, eine Modernisierung der Büroausstattung und Programme sowie attraktivere Zusatzleistungen, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine Optimierung der Abläufe und der Kundenkommunikation im Vertrieb könnte zur Kundenzufriedenheit beitragen.
Eine gute Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Ein lockerer und respektvoller Umgang sorgt dafür, dass auch stressige Arbeitstage angenehmer werden.
Das Unternehmensimage leidet aus meiner Sicht teilweise noch unter Eindrücken aus der Vergangenheit. Die aktuelle Entwicklung geht jedoch in eine positive Richtung.
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Aufgabenbereich ab. Regelmäßige Überstunden sind aus meiner Sicht jedoch nicht erforderlich.
Interne Karrierechancen sind begrenzt, da Führungspositionen häufig extern besetzt werden.
Das Gehalt ist durchschnittlich und orientiert sich aus meiner Sicht an der gezeigten Leistung.
Viel Nachholbedarf bei Digitalisierung und Ressourcenschonung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Während einige Teams sehr gut zusammenarbeiten, kam es in anderen aus meiner Sicht gelegentlich zu wenig kollegialem Verhalten und internen Spannungen.
Nach der Übernahme hat sich das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aus meiner Sicht deutlich verbessert.
Technisch besteht noch Nachholbedarf. Die eingesetzten Programme sind teilweise veraltet, und auch die Büroausstattung sollte erneuert werden. Positiv ist, dass die meisten Büroräume klimatisiert sind.
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist grundsätzlich offen. Allerdings geraten ältere, nicht umgesetzte Ziele und angekündigte Veränderungen häufig in Vergessenheit.
Die Aufgaben sind teilweise ungleich verteilt. Einige Mitarbeitende könnten entlastet werden, wodurch die Arbeit insgesamt ausgewogener wäre.
Die Drehtür zum Ausgang
Laden schließen
Jeder der einen minimal höheren Rang im Hühnerstall besitzt, denkt dem anderen auf den Kopf .... zu können. Unangenehm¹⁰⁰⁰
Ein großer Kindergarten, in dem eindeutig Betreuer oder Pädagogen fehlen
=0
Wenn, wird sich nur beschwert oder getrampelt. Lächerliche Menschen dort
Ach hört mir auf..
Schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht da man weit über 12 Stunden anwesend sein muss und nur 7,5 std bezahlt bekommt
Keine Weiterbildung
Mindestlohn
Gibt es nicht
Sehr schlecht
Keine Kommunikation
Nicht Menschenwürdig
Nicht möglich
Nicht akzeptiert
Jeden Tag dasselbe
muss ich überlegen............................
zu viel
die Technik ist übel, die Umsetzung von Prozessen und Abläufen veraltet oder kaum gegeben, alles auf den Stand der ...00er bzw. 90er Jahre. Ebenso die Mitarbeiter/Kollegen.
Man lebt das "haben wird immer so gemacht, machen wir weiter so"
Besonders positiv finde ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den guten Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Gleitzeiten einführen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ITC Logistic ist sehr positiv. Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, Unterstützung im Team ist selbstverständlich und die Zusammenarbeit macht Spaß. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Beim Arbeitgeberimage sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Hier könnten Kommunikation und Außenauftritt weiterentwickelt werden, um das Unternehmen attraktiver zu präsentieren.
Die Vergütung erfolgt zuverlässig und pünktlich, könnte jedoch im Vergleich zu den Anforderungen und der Verantwortung attraktiver ausfallen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend offen und transparent. Vorgesetzte und Kollegen sind ansprechbar und Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben. An manchen Stellen könnten Abstimmungen noch etwas schneller erfolgen.
Hat das volle Potential sehr erfolgreich zu sein. Viele top Kollegen mit einer professionellen Arbeitseinstellung.
Stoisch, konzerngetrieben.
In Deutschland autarker Arbeiten.
Sozialkompetenzen bei Auswahl des CEO verücksichtigen.
Sehr nette Kollegen
Keine Einsicht in Stempelzeiten und Überstunden
Sehr nette und kompetente Standortleiterin. Wird leider von ihren Vorgesetzten oft ausgebremst.
Wenig Kommunikation. Demotivierend lange Prozess- und Freigabeschleifen.
Übergang in NTG mit Aussicht auf bessere Kommunikation
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Geht es den Mitarbeitern gut, dann geht es auch der Firma gut. Einheitliche Arbeitsanweisungen und Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Mehr Schein als Sein
Minimum
Sobald eine aus dem Raum geht wird schlecht geredet
Aus den Augen , aus dem Sinn, Du bist als ältere Kollegin auch nur eine Nummer
unprofessionell , zu viele Baustellen , durch Eigennutz geprägt
mangelhaft
Ein wirklich gutes und motiviertes Team vor Ort mit dem richtigen Servicegedanken.
Das Image und den Schaden den das alte Führungsteam hinterlassen hat.
Mobiles Arbeiten stärker ausbauen
Offener Austausch und nette Kollegen
Die Branche ist schnell, manchmal auch hektisch. wie in der gesamten Branche Logistik
Die ist wirklich gut
Unter der neuen Führung sehr angenehmes Arbeiten und faires Miteinander.
Deutlich besser als je zuvor
Sehr abwechslungsreich
Seit dem Inhaberwechsel und dem Austausch des Managements hat sich die Stimmung im Unternehmen deutlich verbessert. Endlich findet wieder eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden statt, was lange gefehlt hat. Insgesamt ist es eine positive Wendung um 180 Grad, die sich im Arbeitsalltag spürbar bemerkbar macht.
offenes Ohr, und entwickelt sich stets weiter
Mehr Teambuildung Maßnahmen, der Segelturn ist zu lange her.
Für meinen Bereich absolut Top
Hier ist der Arbeitgeber, wenn man sich etabliert hat, sehr kompromisbereit
keine Automatische Anpassung, aber immer Gesprächsbereit
von Kollege zu Kollege sehr unterschiedlich
Ich gehöre zu diesen, und mit mir wird sehr gut umgegangen
Entscheidungen könnten schneller sein, ansonsten für mich absolute Vorbilder
Systeme könnten schneller und zuverlässiger sein.
Hin und wieder fehlt es hier.
Ja, immer wieder interessant.
So verdient kununu Geld.