Transparenz & Flexibilität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Reibungsloses Onboarding (solide techn. Ausstattung & generell eine digitale Arbeitsweise)
- Inklusives, wertschätzendes Miteinander
- Transparente Kommunikation & flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (z. B. 30h-Woche, Homeoffice möglich)
- Ideen werden gehört & schnell umgesetzt
- Engagierte, nahbare Geschäftsführung
- kleine "Benefits" wie Jobticket (wird 100% übernommen) & leckerer Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Kommunikation oft unstrukturiert und verspätet – insbesondere im Recruiting kam es wiederholt zu Kommunikationsproblemen (ob gewollt oder nicht, lässt sich schwer sagen), was die Arbeit erheblich erschwert und zu Frust führt. In anderen Bereichen gab es solche Probleme hingegen kaum.
- Flüchtigkeitsfehler bleiben teilweise unbemerkt, haben aber große Auswirkungen
- Keine tierfreien Rückzugsbereiche – problematisch für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen mit Allergien
- Homeoffice nicht zu 100 % möglich
- Employer Branding kaum vorhanden – Außenwirkung ausbaufähig
- Aufgaben wiederholen sich – wenig Abwechslung ohne Eigeninitiative
- Innovationskraft vorhanden, aber bislang wenig sichtbar in der Praxis
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation optimieren: Informationen werden teilweise zu spät oder unvollständig weitergegeben.
- Qualitätssicherung stärken: Flüchtigkeitsfehler bleiben oft unbemerkt und können große Auswirkungen haben.
- Allergikerfreundliches Arbeitsumfeld schaffen: Im dogfriendly Office gibt es keine tierfreien Bereiche – Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich.
- Employer Branding ausbauen: Es fehlt an gezielten Maßnahmen zur Stärkung der Außenwahrnehmung und Arbeitgeberattraktivität.
- Innovationskraft fördern: Visionen sind vorhanden, konkrete Umsetzungen könnten aktiver vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay - auf jeden Fall von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Du-Kultur wird aktiv gelebt, was den Austausch auf Augenhöhe erleichtert.
Image
ITconfig/all ist ein kleines Unternehmen mit ambitionierten Zielen und einem modernen Selbstverständnis. Das Image ist intern insgesamt positiv, extern jedoch eher unbekannt. Auch im Bereich Employer Branding gibt es bislang kaum gezielte Maßnahmen, sodass die Wahrnehmung nach außen stark vom persönlichen Kontakt abhängt. Die Dynamik im Team wird geschätzt, während echte Innovationskraft aktuell noch in Ansätzen vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top! Homeoffice und eine 30-Stunden-Woche sind möglich, und das Unternehmen nimmt überdurchschnittlich oft Rücksicht auf individuelle Situationen. Hier wird nicht nur von Flexibilität geredet – sie wird tatsächlich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine standardisierten Weiterbildungsprogramme, aber individuelle Entwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält zeitliche Flexibilität und praktische Unterstützung, insbesondere wenn es einen klaren Mehrwert für die eigene Rolle hat. Starre Karrierewege gibt es nicht, aber wer Initiative zeigt, kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht, und es gibt verschiedene Zusatzleistungen. Wer sich einbringt, wird wertgeschätzt – nicht nur in Worten, sondern auch finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind definitiv Themen, die ernst genommen werden. Hier wird nicht nur über Corporate Social Responsibility geredet – es gibt konkrete Ansätze und Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich als Teil einer großen Einheit und wird nicht einfach als „eine Nummer“ betrachtet. Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, wird jedoch stellenweise durch vermeidbare interne Kommunikationsprobleme und unnötige Störfaktoren belastet – typisch für klassische Büroumgebungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt, und alle begegnen sich mit Respekt. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten eng zusammen, und Erfahrung wird geschätzt. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist äußerst engagiert und arbeitet rund um die Uhr. Sie nimmt sich Zeit für individuelle Anliegen und begegnet dem Team auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und zeigen den klaren Willen, das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln. Gleichzeitig kommt es jedoch vereinzelt zu Flüchtigkeitsfehlern, die – teils unbemerkt – größere Auswirkungen nach sich ziehen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist technisch solide aufgestellt – die Ausstattung ist modern, das Onboarding verlief reibungslos. Das Office ist dogfriendly, was für viele ein Pluspunkt ist. Für Allergiker hingegen gibt es keine Möglichkeit, dem Tierkontakt im Büro auszuweichen – es sei denn, man arbeitet im Homeoffice. Da diese Option jedoch nicht vollständig gegeben ist, stellt das einen klaren Nachteil dar.
Kommunikation
Alle wichtigen Entscheidungen und Neuerungen werden mit dem Team besprochen, und es gibt regelmäßige Updates. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für den direkten Austausch.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist modern und offen für Vielfalt in jeglicher Hinsicht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt. Hier zählt Leistung, nicht persönliche Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen weitgehend dem Branchendurchschnitt und wiederholen sich im Alltag. Es gibt jedoch auch Raum für Eigeninitiative – wer motiviert ist, kann sich selbst neue Themen erschließen und so für Abwechslung sorgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Freundliche Grüße
ITconfig/all GmbH