Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch finde es super, dass man hier nicht nur irgendeine Personalnummer ist, sondern man als Mitarbeiter*in wirklich noch gewertschätzt wird. Zu Geburtstagen gibt es kleine Aufmerksamkeiten und in stressigen Projekten auch mal etwas "Nervennahrung".
Openness in communication
Das Angebot ist beeindruckend und umfasst eine breite Palette von Möglichkeiten, von Führerscheinerwerb über technische Kurse bis hin zu Sprachkursen. Dies zeigt, wie ernst das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter nimmt.
Die offene und direkte Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz. Regelmäßige Treffen und der offene Austausch von Ideen und Feedback tragen maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die gegenseitige Unterstützung, sowohl bei beruflichen als auch persönlichen Herausforderungen, ...
- Reibungsloses Onboarding (solide techn. Ausstattung & generell eine digitale Arbeitsweise)
- Inklusives, wertschätzendes Miteinander
- Transparente Kommunikation & flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (z. B. 30h-Woche, Homeoffice möglich)
- Ideen werden gehört & schnell umgesetzt
- Engagierte, nahbare Geschäftsführung
- kleine "Benefits" wie Jobticket (wird 100% übernommen) & leckerer Kaffee
Sehr gutes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich fühle mich als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben :)
- Interne Kommunikation oft unstrukturiert und verspätet – insbesondere im Recruiting kam es wiederholt zu Kommunikationsproblemen (ob gewollt oder nicht, lässt sich schwer sagen), was die Arbeit erheblich erschwert und zu Frust führt. In anderen Bereichen gab es solche Probleme hingegen kaum.
- Flüchtigkeitsfehler bleiben teilweise unbemerkt, haben aber große Auswirkungen
- Keine tierfreien Rückzugsbereiche – problematisch für Mitarbeitende, Kund:innen und Partner:innen mit Allergien
- Homeoffice nicht zu 100 % möglich
- Employer Branding kaum vorhanden – Außenwirkung ausbaufähig
- Aufgaben ...
Keine konkreten Punkte, eher die Verbesserungsvorschläge zu den Themen Gleichberechtigung und Work-Life-Balance.
-->No professionalism.
-->Didn't pay my last month's extra hours salary.
-->Never kept the promise of salary increment.
--> Changed job contact salary 2 times. Which was less than the first agreed salary
-->Added an extra paragraph in the job contract without informing, just told need to sign the job contract again for the digital copy.
Overall very bad employer, can not be recommended to anyone.
Es könnte mehr Bürohunde geben ;)
Shift from quarterly to continuous feedback
- Interne Kommunikation optimieren: Informationen werden teilweise zu spät oder unvollständig weitergegeben.
- Qualitätssicherung stärken: Flüchtigkeitsfehler bleiben oft unbemerkt und können große Auswirkungen haben.
- Allergikerfreundliches Arbeitsumfeld schaffen: Im dogfriendly Office gibt es keine tierfreien Bereiche – Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich.
- Employer Branding ausbauen: Es fehlt an gezielten Maßnahmen zur Stärkung der Außenwahrnehmung und Arbeitgeberattraktivität.
- Innovationskraft fördern: Visionen sind vorhanden, konkrete Umsetzungen könnten aktiver vorangetrieben werden.
Die Transparenz und auch die Kommunikation könnte in manchen Punkten verbessert werden. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Manche Punkte sollten besser mit den Angestellten kommuniziert werden
Ein größeres Büro wäre schön, aber das aktuelle geht auch noch klar.
Der am besten bewertete Faktor von ITconfig/all ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt, und alle begegnen sich mit Respekt. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten eng zusammen, und Erfahrung wird geschätzt. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist echt in Ordnung, sie werden respektiert und ihr Erfahrungsschatz ist sehr geschätzt. Man merkt, dass ihre Meinungen zählen und sie bei Projekten oft die Lead-Rolle übernehmen. Trotzdem könnte manchmal noch mehr getan werden, um ihre Skills mit den neuesten Tech-Trends aufzufrischen. Im Großen und Ganzen fühlen sie sich aber wertgeschätzt und integriert, auch wenn hier und da noch ein bisschen was für die Weiterbildung getan werden könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITconfig/all ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Less than the current job market
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine standardisierten Weiterbildungsprogramme, aber individuelle Entwicklung wird aktiv unterstützt. Wer sich weiterbilden möchte, erhält zeitliche Flexibilität und praktische Unterstützung, insbesondere wenn es einen klaren Mehrwert für die eigene Rolle hat. Starre Karrierewege gibt es nicht, aber wer Initiative zeigt, kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Die Mitarbeiter*innen können sich bei Bedarf weiterbilden. Ich habe kein Angebot in Anspruch genommen, aber von anderen habe ich gehört, dass es möglich und auch erwünscht ist.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind einfach spitze. Ob ich nun meinen Führerschein nachholen, mich in den neuesten technischen Skills weiterbilden oder eine neue Sprache lernen möchte – hier wird mir alles geboten. Die Unterstützung ist großartig, und es fühlt sich wirklich so an, als würde das Unternehmen in meine persönliche und berufliche Entwicklung investieren. Es ist motivierend zu sehen, wie ernst Weiterbildung hier genommen wird und wie viele Chancen ich bekomme, mich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind perfekt. Der Arbeitgeber organisiert auch Deutschkurse für Nichtmuttersprachler und ist auch sehr interessiert, dass man sich regelmäßig weiterbildet, um auf dem neusten Stand zu bleiben.
Told me would pay for certification but never paid for that.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
