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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITconfig/all die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITconfig/all
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITconfig/all
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut. Klar, es gibt noch Luft nach oben. Aber durch Teams hat sich die Kommunikation insgesamt verbessert und man ist bei allen Themen auf dem aktuellen Stand.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super - man geht mit Kolleg*innen auch mal nach Feierabend weg (kein Muss). Und unterstützt sich auch bei privaten Angelegenheiten.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben. Bei wichtigen Terminen kann man sich auch mal spontan frei nehmen. Ich manchen Projekten gibt es natürlich keine Gleitzeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien: Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden (beruflich und auch privat), was für mich persönlich sehr wichtig ist.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas eintönig, aber das ist ja fast überall so. Mal gibt es spannende Projekte, mal etwas weniger spannende. Für mich waren die Aufgaben zum Großteil herausfordernd, was keine Langeweile aufkommen lässt-

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist okay - auf jeden Fall von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Du-Kultur wird aktiv gelebt, was den Austausch auf Augenhöhe erleichtert.